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Assistant comptable en cabinet - H/F
Switch RH —Troyes (10)
- De 24 000 € à 30 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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il y a 2 jours
Assistant comptable H/F
In Extenso —Sainte-Maure (10)
- De 25 000 € à 28 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac +2
- Comptabilité
- Opportunités de carrières
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CHARGE DE GESTION FINANCIERE H/F
Association Aurore —La Chapelle-Saint-Luc (10)
- Temps plein
- Master
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
Gestionnaire de paie H/F
In Extenso —Sainte-Maure (10)
- De 25 000 € à 30 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Niveau Licence
- Bureautique
- Opportunités de carrières
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Collaborateur Comptable - H/F
Fiducial —Troyes (10)
- Temps plein
- Comptabilité
- Administration des affaires
- Niveau Bac +2
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Collaborateur Comptable F/H
Rydge —Troyes (10)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Finance
- Comptabilité
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Gestionnaire de paie H/F
Switch RH —Troyes (10)
- De 28 000 € à 34 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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il y a 2 jours
Juriste en Droit des Affaires - Droit des Sociétés H/F
In Extenso —Sainte-Maure (10)
- De 35 000 € à 45 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Compétences rédactionnelles
- Master
- Opportunités de carrières
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Collaborateur Comptable en cabinet - H/F
Switch RH —Troyes (10)
- De 32 000 € à 40 000 € par an
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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il y a 2 jours
Collaborateur comptable Confirmé en cabinet H/F
Switch RH —Troyes (10)
- De 32 000 € à 40 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Master
- Niveau Licence
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il y a 4 jours
Commissaire aux Comptes H/F
Switch RH —Troyes (10)
- De 45 000 € à 75 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Expérience en supervision
- Comptabilité
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il y a 2 jours
Conseiller Réglementaire Agricole H/F
CerFrance Champagne Nord Est IDF —Arcis-sur-Aube (10)
- De 25 000 € à 28 000 € par an
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Comptable Confirmé (H/F)
Socofinex —Troyes (10)
- De 27 000 € à 33 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Office
- Niveau Bac +2
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Collaborateur comptable Confirmé BA H/F
Switch RH —Estissac (10)
- De 32 000 € à 40 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Master
- Niveau Licence
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il y a 2 jours
Auditeur en cabinet - H/F
Switch RH —Troyes (10)
- De 30 000 € à 50 000 € par an
- Temps plein
- Finance
- Master
- Commerce
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il y a 4 jours
Référent en Paie H/F
CerFrance Champagne Nord Est IDF —Lavau (10)
- De 38 000 € à 42 000 € par an
- Service client
- Services aux visiteurs
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Expert-comptable diplômé - H/F
Switch RH —Troyes (10)
- De 50 000 € à 85 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Comptabilité
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il y a 4 jours
PATISSIER (H/F) CDD
Groupement Mousquetaires —Creney-près-Troyes (10)
- Temps plein
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BOULANGER (H/F)
Intermarché —Creney-près-Troyes (10)
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L’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.
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Assistant comptable H/F
In Extenso —Sainte-Maure (10)
Rejoindre In Extenso, c’est intégrer un groupe de plus de 7 000 collaborateurs, tout en évoluant dans des agences à taille humaine, conviviales et à l’esprit…
De 25 000 € à 28 000 € par an
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collaborateur comptable f/h jobs near lavau, ge

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Assistant comptable en cabinet - H/F

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Troyes (10)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 24 000 € à 30 000 € par an
Il y a 2 jours

Avantages

Titre restaurant
Programme de formation
Participation

Qualifications

Service client
Niveau Licence
Niveau Bac +2
Comptabilité

Description complète du poste

A propos

Chez SWITCH, nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents qualifiés pour répondre à leurs défis de recrutement. Nous offrons des solutions personnalisées pour identifier et attirer les meilleurs profils, en mettant en avant des talents en parfaite adéquation avec vos besoins.

Le poste

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Troyes, recherche un Assistant Comptable Évolutif (H/F) pour une prise de poste dès que possible.
Vous rejoignez une structure d'environ 50 collaborateurs proposant un environnement de travail convivial et familial, avec une organisation en équipes à taille humaine.
Vous êtes directement rattaché(e) à un Manager supervisant une équipe de 3 à 4 collaborateurs et bénéficiez d'un accompagnement régulier dans votre montée en compétences.
Vous intervenez sur un portefeuille diversifié composé principalement de dossiers BIC, avec notamment une présence importante d'entreprises du secteur du BTP, mais également de dossiers BNC et SCI.
Vos principales missions seront notamment :

Collecter les différentes pièces et informations comptables auprès des clients ;
Assurer le contrôle et l'intégration des éléments nécessaires à la tenue des dossiers ;
Effectuer le pointage et le lettrage des comptes ;
Réaliser les déclarations de TVA ;
Vérifier la cohérence des différents comptes ;
Effectuer les rapprochements nécessaires ;
Participer progressivement à la révision des comptes ;
Identifier les éventuelles anomalies et effectuer les premiers contrôles ;
Échanger avec les clients afin de récupérer les éléments nécessaires au traitement de leurs dossiers ;
Veiller au respect des différentes échéances comptables et fiscales.

Une formation spécifique à la révision des comptes pourra être mise en place selon votre niveau technique à votre arrivée.
Le cabinet accorde une place importante à la formation et à l'accompagnement de ses collaborateurs. Vous bénéficiez notamment d'un parcours de formation à votre intégration, de formations régulières ainsi que de webinaires permettant de développer progressivement vos compétences techniques.
L'objectif du poste est de vous permettre d'évoluer progressivement vers davantage d'autonomie et de responsabilités.
Selon votre progression, vous pourrez ainsi prendre en charge des travaux comptables plus techniques, intervenir davantage sur la préparation des bilans et développer progressivement la gestion de la relation avec les clients de votre portefeuille.
L'environnement de travail est organisé en bureaux individuels ou partagés avec 3 à 4 collaborateurs. Le cabinet veille également à maintenir une atmosphère conviviale à travers différents événements organisés au cours de l'année.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation en comptabilité ou gestion (BTS CG, DCG ou formation équivalente), vous disposez idéalement d'une première expérience vous ayant permis d'acquérir les fondamentaux de la comptabilité.
Une première expérience en cabinet d'expertise comptable sera particulièrement appréciée afin de vous permettre d'être rapidement à l'aise avec la gestion simultanée de plusieurs dossiers clients.
Vous maîtrisez les principales opérations de tenue comptable, notamment le pointage, le lettrage et les déclarations de TVA.
Vous n'avez pas nécessairement besoin d'être totalement autonome sur la révision des comptes à votre arrivée. Le cabinet recherche avant tout un profil disposant de bonnes bases techniques et souhaitant progresser sur cette partie grâce à l'accompagnement de son Manager et aux formations proposées.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et souhaitez évoluer dans un environnement comptable de plus en plus digitalisé.
Rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e), vous savez gérer vos priorités et respecter les différentes échéances liées à vos dossiers.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans les échanges avec vos collègues comme avec les clients.
Vous recherchez surtout un poste vous permettant de consolider vos compétences et d'évoluer progressivement vers un rôle de Collaborateur Comptable plus autonome, avec davantage de technicité, de responsabilités et de relation client.

Avantages

Rémunération selon profil
Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.
Le poste propose notamment :

Une rémunération autour de 25 000 € brut annuel sur 12 à 13 mois, selon le profil et l'expérience ;
Une prime de participation pouvant représenter environ un demi-mois de salaire ;
Des titres-restaurant ;
Une mutuelle prise en charge à 50 % ;
1 à 2 journées de télétravail par semaine selon l'organisation du cabinet ;
Une modulation du temps de travail permettant d'adapter les horaires en fonction des périodes d'activité ;
Un parcours d'intégration et de formation de 3 jours ;
Des formations régulières et des webinaires ;
De réelles perspectives d'évolution en compétences et en responsabilités.

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