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Responsable Paie et Administration du Personnel H/F
OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DE L'AISNE —Laon (02)
- À partir de 38 000 € par an
- Temps plein
- Salesforce
- En présentiel
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il y a 2 jours
Gestionnaire de paie en cabinet - H/F
Switch RH —Laon (02)
- De 27 000 € à 34 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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il y a 4 jours
Assistant RH H/F
Groupe Issipa —Monceau-le-Waast (02)
- À partir de 28 000 € par an
- Microsoft Powerpoint
- Master
- Niveau Licence
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il y a 11 jours
Gestionnaire de paie - Laon H/F
Fiducial —Laon (02)
- Temps plein
- Niveau Bac +2
- Comptabilité
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Responsable Paie et Administration du Personnel H/F
OPAL —Laon (02)
il y a 1 jour
Collaborateur comptable H/F
CERFRANCE —Laon (02)
Collaborateur Comptable H/F
CerFrance Champagne Nord Est IDF —Laon (02)
- De 32 000 € à 38 000 € par an
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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
Institut Médico-Educatif —Liesse-Notre-Dame (02)
- 2 392 € par mois
Chef de missions comptable F/H
CERFRANCE —Laon (02)
- Niveau Licence
Chef de missions comptable F/H
CerFrance Champagne Nord Est IDF —Laon (02)
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de paie jobs near laon, hdf

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Responsable Paie et Administration du Personnel H/F

OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DE L'AISNE
Laon (02)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
À partir de 38 000 € par an
Il y a 2 jours

Avantages

Titre restaurant
RTT

Qualifications

Sage
Salesforce
Permis B
Paie
Logiciel de paie

Description complète du poste

L’OPAL RECHERCHE

Un(e) Responsable paie et administration du personnel H/F

CDI – Temps complet

Basé à Laon

Direction : Direction Générale

Assurer l’élaboration et le traitement de la paie, de toutes les déclarations sociales liées à celle-ci.

Qu’est-ce que l’OPAL ?

Créé en 1924, avec plus de 13 000 logements répartis sur l’ensemble du département, l’OPAL (OPH de l’Aisne) est l’Office Public du Département de l’Aisne. Constructeur de nouveaux logements, il répond aux besoins du territoire. En parallèle, il engage une véritable politique de réhabilitation du patrimoine existant et modernise ainsi l’offre de logements présente sur le territoire. Présent pour les maires des villes et des bourgs, l’OPAL propose des logements de qualité, à des prix abordables. Ces logements (pavillons et appartements) peuvent être dédiés à des publics cibles tels que les étudiants, les seniors ou encore les personnes souffrant d’un handicap. La construction ou réhabilitation de structures et équipements est également assurée via la maîtrise d’ouvrage pour tiers.

Missions et activités que nous proposons à ce poste :

- Superviser le processus paie (contrôle, conformité, gestion des anomalies)

- Assurer la fiabilité des déclarations sociales et des obligations légales

- Accompagner l’équipe administration/paie dans la monté en compétences

- Gérer les dossiers de FPT (déroulement de carrière,) en lien avec la RH

- Etablir les enquêtes RH diverses avec l’aide de l’équipe RH

- Proposer des tableaux de bords ou autres outils de suivi de l’activité

- Contribuer au montage et au suivi du budget RH en lien avec la Direction Financière

- Assurer le suivi du budget RH et alerter en cas d’écart, avec la RRH

- Veille législatives et réglementaires

Ce job vous intéresse, mais vous vous demandez si vous avez le profil et les compétences ?

- Utilisation du logiciel de paie (Sage)

- Paramétrer la paie (taux cotisations) + DSN

- Réaliser les déclarations sociales

- Réalisation de tableaux de bord

- Gestion et planification des activités

- Discrétion

- Rigueur

- Prise de recul

- Impartialité

- Loyauté

- Permis B

Profil : expérience en paie impérative de minimum 5 ans , sur un poste généraliste impliquant le traitement amont (récoltes et vérification des éléments variables) et la clôture de la paie ( DSN, paie comptable, éléments pour les commissaires au compte).Vous êtes curieus(e) et impliqué(e) dans votre activité, vous aimez comprendre et résoudre les anomalies paie et DSN.Vous savez travailler en équipe, être force de proposition et vous n'hésitez pas à signaler les erreurs, et accompagner l'équipe dans la montée en compétence.Votre rigueur et votre sens de la loyauté font de vous une personne de confiance pour assurer ces missions techniques.

Envie d'apporter votre pierre à l'édifice ? Rejoignez-nous en envoyant votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'adresse : [email protected]

Rémunération : à partir de 38 000,00€ par an

Avantages :

RTT
Titre restaurant

Lieu du poste : En présentiel

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