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référent(e) de parcours
DIACONAT DE BORDEAUX —Toulenne (33)
- De 1 947 € à 2 149 € par mois
- Temps plein
- Pas d'expérience requise
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
6 h
Agent d'accueil (H/F/N)
Basic-Fit France —Langon (33)
- De 13,52 € à 13,77 € de l’heure
- Temps partiel
- Anglais
- Niveau Bac
Postuler rapidement
Agent de service H/F - GRANDS CHAIS LANDIRAS
DERICHEBOURG ELIOR SERVICES PROPRETE SANTE —Landiras (33)
- De 12,00 € à 12,52 € de l’heure
- Du lundi au vendredi
- Sens de l'organisation
- Nettoyage
Postuler rapidement
Agent de crématorium animalier H/F Cadaujac
Generys —Cadaujac (33)
- À partir de 26 800 € par an
- Temps plein
Postuler rapidement
Assistant familial pour mineurs - h/f
Centre hospitalier de Cadillac —Cadillac (33)
- 2 589,84 € par mois
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Agent de service H/F
MX PROPRETE —Villenave-d'Ornon (33)
- De 12,64 € à 12,81 € de l’heure
- Temps partiel
- Anglais
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
HOTE DE CAISSE ( H/F)
Bricomarché —Bazas (33)
- Service client
- Niveau Bac
- Services aux visiteurs
Agent de service H/F - Auchan Supermarché La Brède
DERICHEBOURG ELIOR SERVICES PROPRETE SANTE —La Brède (33)
- 12,52 € de l’heure
- Du lundi au vendredi
- Sens de l'organisation
- Nettoyage
Postuler rapidement
Agent de service H/F
ASR Nettoyage —Langon (33)
- 12,52 € de l’heure
- Temps partiel
Chargé d’accueil F/H
McDonald's —Langon (33)
- Temps partiel
Agent de Service Logistique pour les Cuisines en EHPAD F/H
MSPB BAGATELLE —Targon (33)
- De 26 300 € à 27 000 € par an
- Hôtellerie
- EHPAD
- Cuisine
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il y a 7 jours
Réceptionniste polyvalent (H/F) - Alternance
Château de Lantic —Martillac (33)
- À partir de 500 € par mois
- Hôtellerie
- Anglais
- Niveau Bac
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Gestionnaire administratif-ve et financier-ère
INRAE —Villenave-d'Ornon (33)
- Expérience administrative
- Comptabilité
- Sens de l'organisation

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Agent d'accueil (H/F/N)
Basic-Fit France —Langon (33)
* Basic-Fit s’engage à être un employeur inclusif et à construire un environnement diversifié, respectueux de l'égalité des chances pour tous ses employés.
De 13,52 € à 13,77 € de l’heure
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agent d'accueil jobs near landiras, na

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référent(e) de parcours

DIACONAT DE BORDEAUX
Toulenne (33)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
De 1 947 € à 2 149 € par mois
Il y a 6 heures

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Jours de congés supplémentaires
Titre restaurant
Indemnité kilométrique vélo
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Pas d'expérience requise
Microsoft Office
Expérience administrative
Permis B
Bureautique
Budgétisation
Services sociaux

Description complète du poste

REFERENT(E) DE PARCOURS

PÔLE / SERVICE : Pôle Habitat – Service Logement Accompagné

NATURE DU POSTE : Référent(e) de Parcours

LIEU DE TRAVAIL : 28, avenue du 8 mai 1945 33210 TOULENNE

TYPE DE CONTRÂT : Contrat à Durée Déterminée

PRISE DE POSTE : 25/09/2026

CONVENTION : CCN 66

TEMPS DE TRAVAIL : Temps Complet

PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION :

Le Diaconat de Bordeaux est une association loi 1901, actrice majeure de l’économie sociale et solidaire sur le département de la Gironde, qui agit au profit des personnes en situation de vulnérabilité dans le respect du principe d’inconditionnalité.

Reconnue d’utilité publique depuis 1906, nous menons des actions de service public et d’intérêt général dans les domaines de la solidarité, de l’accueil d’urgence, de l’hébergement, du logement, de l’insertion, de la santé, de l’emploi et de l’accès aux droits communs.

Notre mission vise à combattre toute forme d’exclusion, d’agir pour l’accès de toutes et de tous à l’essentiel et d’innover face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux, en plaçant l'humain au cœur de nos préoccupations.

Au-delà de notre mission d’accueil et d’accompagnement, nous nous sommes fixés pour objectif d’appréhender les nouveaux besoins du territoire et de tenter d’y répondre de manière adaptée et qualitative.

Nous faisons connaitre nos avis et positions, sommes force de propositions, tout en étant partie prenante aux débats pour l’amélioration des dynamiques sociales et médico-sociales.

Le développement et la diversité de nos activités nous ont amenés à structurer l’organisation des services de notre association en 6 pôles d’activités : le pôle Urgence, le pôle Insertion, le pôle Enfance, le pôle Asile Intégration, le pôle Habitat et les RHVS.

DESCRIPTIF DU POSTE :

Sous la responsabilité de la Cheffe de service, et en lien avec la Coordinatrice du service, le ou la Référent(e) de Parcours intervient au sein du service logement accompagné, rattaché au pôle habitat du Diaconat de Bordeaux.

MISSIONS DU POSTE ET OBJECTIFS :

· Evaluer la pertinence d’une candidature et préparer l’entrée en logement des ménages orientés ;

· Accompagner le ménage dans son logement et veiller aux problèmes techniques ;

· Accompagner le ménage dans l’ensemble des démarches liées au logement ;

· Accompagner le ménage vers le logement autonome ou l’hébergement adapté ;

· Veille administrative : NUD, CP, SL, DAO, etc ;

· Instruire les demandes de logement adaptées ;

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITES :

Le ou La Référent(e) de Parcours accompagne, conseille et informe les personnes accompagnées dans le cadre des dispositifs spécifiques logement suivants : IML, AVDL et sous-location DAO. Il ou elle s’appuie sur le projet logement de la personne accompagnée pour construire avec elle, un projet d’accès au logement durable. Son intervention est à la croisée du champ de l’Economie Sociale et Familiale (savoir habiter), de la gestion budgétaire et propose un accompagnement spécifique centré sur le logement (droits et devoirs du locataire, gestion budgétaire liée au logement, investissement et entretien du logement etc.).

Le ou La Référent(e) de Parcours privilégie une finalité d’empowerment, en valorisant et en encourageant l’appropriation de compétences par les personnes leur permettant d’accéder à leurs droits, de prévenir et de gérer les difficultés locatives.

Le ou La Référent(e) de Parcours collabore également avec des équipes pluridisciplinaires et pluri-institutionnelles. Son intervention s’inscrit de manière complémentaire et spécifique dans un large réseau de partenaires et dans une dynamique de développement social local, lorsqu’il participe à l’élaboration de diagnostics partagés. Il/Elle travaille en lien avec l’ensemble des équipes de l’Association et les partenaires (référents sociaux notamment).

PROFIL RECHERCHE :

Diplôme CESF, ASS ou ES, connaissance des dispositifs et aides spécifiques au logement, être à l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel) ainsi que la rédaction.

DIPLÔMES :

Diplôme CESF, ASS ou ES.

EXPERIENCES, ANNEES SOUHAITEES :

Débutant accepté

CONNAISSANCES TECHNIQUES (SAVOIRS) :

· Connaissance des partenaires, du territoire et des process liés au logement

QUALITES PERSONNELLES (SAVOIR-ÊTRE) :

· Ecoute, patience

· Gestion des conflits

· Ponctualité

· Disponibilité

· Capacités d’adaptation, aisance relationnelle, autonomie, prise d’initiative

EXPERIENCE DANS LA FONCTION/COMPETENCES (SAVOIR-FAIRE) :

Si possible, expérience dans l’accompagnement au logement (IML, AVDL, CHRS, DAO, bailleurs sociaux, etc.).

CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION :

9 h/12h30 – 13h30/17h

Permis B obligatoire

- Rémunération : Groupe V (1947,76 à 2149,52 euros bruts mensuels)

- Reprise d’Ancienneté

- SEGUR pour tous (238€ Brut Mensuel en plus du salaire de base)

- 12 jours de congés supplémentaires par an, répartis sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres

- CSE : chèques cadeaux et chèques vacances selon ancienneté

- Flexibilité du travail

- Abonnement transport en commun pris en charge à 50% ou indemnité kilométrique vélo

- Ticket restaurant 8 euros (50% pris en charge par l’employeur) au bout de deux mois d’ancienneté

- Mutuelle et Prévoyance

CV et lettre de motivation à envoyer à [email protected]

Rémunération : 1 947,00€ à 2 149,00€ par mois

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel

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