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Manager de secteur du Département accompagnement des acteurs du système de soins (H/F)
CPAM Eure et Loire —Chartres (28)
- De 44 743,21 € à 49 004,48 € par an
- Service client
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
Manager de transition directeur numérique H/F
Conseil Départemental de l'Eure et Loir —Chartres (28)
- Expérience en gestion d'équipe
- Compétences rédactionnelles
- Ingénierie
- Opportunités de carrières
Key Account Manager H/F
Boels Rental —Mignières (28)
- Temps partiel
- Service client
- Niveau Licence
- Services aux visiteurs
Postuler rapidement
Inspecteur Manager d'agence F/H
MMA COVEA —Chartres (28)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
Responsable adjoint de magasin (H/F)
Intersport —Barjouville (28)
- Service client
- Services aux visiteurs
Postuler rapidement
Manager de rayon - Supermarché (F/H)
Carrefour —Bonneval (28)
- Temps plein
- Leadership
Conseiller Client évolutif Manager (H/F) - Chartres
Enterprise Mobility —Chartres (28)
- De 26 000 € à 32 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Niveau Licence
- Services aux visiteurs
Directeur / Directrice - Responsable Administratif et Financier H/F
SULO —Lucé (28)
- Télétravail partiel
- Anglais
- Finance
- Master
Responsable Adjoint(e) de magasin
Action —Châteaudun (28)
- 27 804 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac +2
- Leadership
il y a 5 jours
Responsable de site charge(e) du client (H/F)
Hervé Thermique —Chartres (28)
- Service client
- CVC
Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)
Lidl France —Luisant (28)
- De 32 549 € à 35 241 € par an
- Niveau Licence
Responsable Région Commerciale Agricole h/f
AXEREAL SCA —Bonneval (28)
- Microsoft Office
- Master
- Niveau Licence
Assistant Manager - H/F
Autogrill France —Brou (28)
- 1 941,38 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Services aux visiteurs
il y a 3 jours
Alternance Responsable de l'action commerciale F/H
Le Groupe La Poste —Chartres (28)
- Service client
Graduate Engineering Manager
Amazon France Logistique SAS —Illiers-Combray (28)
- Temps plein
- Microsoft Word
- Anglais
- Microsoft Office
Responsable de chantiers charge(e) du client (H/F)
Hervé Thermique —Chartres (28)
- Service client
Responsable Production/Cell Manager F/H
Reckitt —Chartres (28)
- Ingénierie
- Anglais
- Master
- Programme d'aide aux employés
- Assurance vie
Sales Manager
BizLink —Gellainville (28)
- Temps plein
- Service client
- Anglais
- Microsoft Office
il y a 3 jours
Manager d'activite (H/F)
Hervé Thermique —Chartres (28)
- Service client
- Niveau Bac +2
MANAGER IMMOBILIER
Era France Immobilier —Chartres (28)
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe

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manager jobs near illiers combray (28)

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Analyste Financier, Paris (75) : emplois

Directeur Administratif Et Financier, Mayotte : emplois

Directeur Adjoint Hôtel, Paris (75) : emplois

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Responsable Régional, Gard : emplois

Manager de secteur du Département accompagnement des acteurs du système de soins (H/F)

CPAM Eure et Loire
Chartres (28)

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Détails de l'emploi

CDI
De 44 743,21 € à 49 004,48 € par an

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Titre restaurant
RTT
Participation aux frais de garde d'enfants
Intéressement

Qualifications

Service client
Gestion des risques
DNS

Description complète du poste

Entreprise

Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est partager une même ambition : garantir un accès universel aux droits et permettre l’accès aux soins. Chaque jour, les plus de 357 collaborateurs de la CPAM d’Eure-et-Loir se mobilisent au service des 388 828 bénéficiaires, 1 365 professionnels de santé et des 11 122 employeurs du département.

Elle est présente sur 3 sites de production et 4 antennes d’accueil.

Les missions de la CPAM d’Eure-et-Loir sont multiples, diverses et variées… mais sont toutes essentielles comme :

Gérer les droits des assurés sociaux et garantir leur accès aux droits et aux soins ;
Assurer le remboursement de soins et le versement des revenus de remplacement (indemnités journalières, pensions d’invalidité…) ;
Intervenir comme régulateur du système de santé, en cherchant en permanence à concilier la meilleure qualité des soins et le meilleur coût, en lien avec les professionnels et les établissements de santé, les entreprises et tous les acteurs concernés ;
Agir en amont de la maladie et de ses complications, avec une offre de prévention sans cesse enrichie

La CPAM d’Eure-et-Loir s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

Poste

Rattaché(e) à la Directrice, vous êtes membre du CODIR élargi de l’organisme et aurez pour missions de :

CONTRIBUER À LA TRANSFORMATION ET À L’EFFICIENCE DU SYSTÈME DE SANTÉ SUR LE DÉPARTEMENT :

\- Mettre en œuvre le plan d’actions régional et local de Gestion Du Risque (GDR) pour garantir le juste soin au juste coût en relation étroite avec la Direction Médicale

Proposition d’actions innovantes pour l’atteinte des objectifs de GDR et de prévention
Mise en œuvre et évaluation de leurs impacts
Travail en concertation avec la DCGDR et l’Agence Régionale de Santé (participation aux instances régionales de gestion du risque et déploiement des actions décidées en région
Inscription dans les dynamiques locales (Contrat local de santé… ) pour favoriser l’accès aux soins et nos actions de GDR
Impulsion et suivi des actions de transition écologique du système de soins
Représentation de la CPAM au sein des instances partenariales territoriales et régionales

\- Garantir le suivi et le développement des partenariats avec les professionnels de santé en ville et en établissements de santé

Dynamisation des Commissions Paritaires Locales
Suivi des projets de coordination entre PS (MSP, CPTS …) et de développement des parcours de soins
Accompagnement des établissements en collaboration avec la Direction Médicale

\- Piloter la coordination stratégique entre la Direction Médicale, la Lutte Contre la Fraude et le département Accompagnement des Acteurs du Système de Santé afin de définir, mettre en œuvre et suivre une stratégie commune de gestion du risque

Co-pilotage du plan d’actions IJ (Indemnités Journalières) en partenariat avec la Direction médicale et le service Lutte contre la fraude
Construction des analyses croisées nécessaires au repérage et à l’aide à la décision concernant le suivi des professionnels de santé déviants et à la définition des priorités d’action

\- Travailler en transversalité avec les différents secteurs de la CPAM pour garantir l’atteinte des objectifs de l’organisme

Partenariat resserré avec la direction médicale dans le cadre de la nouvelle organisation qui sera mise en place dans le cadre de TAM2 (Transformation Assurance Maladie phase 2)
Co-construction d’une gouvernance tripartite avec la LCF et la DM
Partenariat avec le service des frais de santé
Partenariat resserré avec la LCF
Partenariat avec le Centre d’Examens de Santé et la Mission Accès aux Soins dans le cadre de l’accès aux soins
Articulation avec la relation client pour promouvoir les actions de prévention
Développement d'une culture commune de gestion du risque et de la performance auprès des directions et des services de l'organisme
Animation des coopérations entre la DM, la LCF et l’AOS

MANAGER LES CADRES RESPONSABLES DU SECTEUR ET COORDONNER LES ACTIVITÉS DES SERVICES RATTACHÉS AU DÉPARTEMENT ACCOMPAGNEMENT DES ACTEURS DU SYSTÈME DE SANTÉ:

Service RPS et DAM : 1 manager, 1 superviseur, 2 agents, 5 DAM
Service DNS et ROC : 1 manager, 1 ROC à temps partiel, 3 DNS
Service établissement : 1 manager, 5 CAM PRADO et 2 statisticiens
Service prévention : 1 manager, 3 chargées de prévention et de promotion de la santé

La caisse étant engagée dans la phase 2 du projet de transformation de l’Assurance maladie, ce périmètre est susceptible d’évoluer à court terme.

Des déplacements en région sont à prévoir.

Nous recrutons un CDI temps plein

Niveau d’emploi : Niveau 8 à 9 selon profil (de 44 743,21€ à 49 004,48€ brut sur 14 mois + prime d’intéressement + part variable)

Nombreux avantages : tickets restaurant, mutuelle, Forfait mobilité durables, remboursement transports pris en charge à 75 %, remboursement partiel des frais de crèche, …)

Horaires variables, jusqu’à 20 RTT par an

Test à réaliser dès que possible via le lien https://afir.st/qyEINNoSrIauTrKj
2 entretiens qui se dérouleront entre le 08/09/2026 et le 21/09/2026
Prise de fonctions prévue le 01/09/2026

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