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Conseiller Commercial Assurance - Marché des Professionnels - SecteurH/F
Groupama Nord Est —Hazebrouck (59)
- De 28 500 € à 42 000 € par an
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Technicien.ne d'intervention sociale et familiale (h/f)
ADMR nord —Cassel (59)
- De 1 909 € à 1 988 € par mois
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Apprenti Vendeur en boulangerie - contrat d'apprentissage (H/F)
Boulangeries Sophie LEBREUILLY —Hazebrouck (59)
- De 492,22 € à 1 823,03 € par mois
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EMPLOYE-E COMMERCIAL-E - H/F
E.Leclerc —Bailleul (59)
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FLEURISTE - H/F
E.Leclerc —Bailleul (59)
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Conseiller Commercial Assurance - Marché des Particuliers -H/F
Groupama Nord Est —Béthune (62)
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VENDEUR EN CHARCUTERIE - FROMAGE COUPE - H/F
E.Leclerc —Aire-sur-la-Lys (62)
- Temps plein
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- Services aux visiteurs

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Conseiller Commercial Développeur - SecteurH/F

Groupama Nord Est -
Hazebrouck (59)

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Détails de l'emploi

Temps plein
De 27 000 € à 47 850 € par an

Avantages

Véhicule de fonction
Titre restaurant
Prime d'ancienneté
Comité d'entreprise (CE)
Intéressement

Qualifications

Vente

Description complète du poste

Description du poste

Intitulé du poste

Conseiller Commercial Développeur - Secteur Hazebrouck H/F

Description de la mission

Secteur : Hazebrouck

Type de contrat : CDI

Groupama, groupe mutualiste international présent dans 9 pays, accompagne 12 millions de sociétaires et clients avec des solutions d’assurance.

Groupama Nord-Est est l’une des 9 caisses régionales du Groupe :

6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube)
1 300 collaborateurs et 74 agences proches de nos territoires

Notre force ? Un modèle mutualiste qui place l’humain et la proximité au cœur de nos actions. Acteur engagé, nous soutenons les initiatives locales et contribuons au développement économique et social de notre région.

Groupama Nord-Est est labelisé Engagé RSE par AFNOR Certification et certifié Top Employer !

Chaque année, nous recrutons plus de 100 talents pour des métiers qui ont du sens : conseiller, accompagner, protéger. Chez Groupama Nord-Est, vous évoluez dans une entreprise responsable, dynamique et fière de ses valeurs : solidarité, proximité et responsabilité.

Envie de donner du sens à vos compétences ?

Nous recrutons notre futur Conseiller Commercial Développeur pour notre secteur d' HAZEBROUCK.

Vous vous demandez comment s’organise votre quotidien ?

Développer et conquérir : vous vous distinguez par une prospection créative et multicanale pour établir de véritables relations durables (phoning, recommandations, exploitation du digital, synergies avec les conseillers commerciaux en agence…).

Conseiller et accompagner : agile et collaboratif, vous proposez des solutions adaptées en matière d’assurance de personnes et de biens, d’épargne et de financements. Votre démarche repose sur l’analyse des besoins et la recherche des réponses les plus appropriées.

Rayonner sur votre territoire : vous participez activement aux événements locaux en partenariat avec les caisses, développez des partenariats stratégiques et créez des opportunités pour générer et dynamiser votre activité.

Notre mot d’ordre : conquête, satisfaction et fidélisation de nos clients-sociétaires !

Profil

Ce que nous recherchons ?

Une première expérience réussie dans la commercialisation de produits d’assurance serait un atout.

Maîtrise des techniques de vente, de conseil et de négociation, avec une réelle capacité à convaincre.

Bonne connaissance de votre territoire et reconnaissance pour votre talent à conquérir de nouveaux prospects.

Votre personnalité fera la différence : sens du relationnel, enthousiasme, bienveillance et goût prononcé pour la performance.

Ce qu’on vous propose ?

Une rémunération globale (fixe + variable) comprise entre 27 000 € et 47 850 € brut annuels, sur la base d’objectifs atteints, incluant un fixe à partir de 27 000 € sur 13 mois. La part variable est non plafonnée.

- De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Véhicule de fonction – Intéressement – Tickets restaurants – Prime d’ancienneté - Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance - Statut non cadre au Forfait annuel 203 jours / 21 jours de repos - CSE - Plan d’épargne Entreprise et PERCO - CET - 30% de réduction sur les contrats d’assurance - Politique parentale avantageuse
Toujours envie d’écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C’est très simple, n’attendez plus et postulez.

Notre process de recrutement ?

Une pré-qualification téléphonique ou vidéo pour recueillir nos attentes respectives,
Un entretien RH associé à un test de personnalité
Un entretien avec votre futur manager.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Profil principal

Commercial-clientèle particuliers

Type de contrat

CDI

Télétravail

Pas de télétravail

Catégorie emploi

Non cadre

Management d'équipe

Non

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+2

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

Informations générales

Entité de rattachement

Référence

2026-65287

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