Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicap (RQTH) ou une équivalence, en cours de validité
FaCylities Multi Services : (FMS) Entreprise Adaptée spécialisée dans la logistique, les métiers du numérique, le textile, la fonction RH et la formation ainsi que le bâtiment second-œuvre, compte plus de 900 collaborateurs dans le Sud-Ouest. Toujours en forte croissance, FMS- EA a pour objectif : le développement de l'emploi pour les personnes en situation de handicap (62 % de nos effectifs) et la qualité exemplaire des prestations proposées.
Entreprise multi sites, le siège de FMS est basé à Saint Geours de Maremne (40) et se déploie sur les communes de : Mérignac et Cestas (33), Bayonne et Idron (64), Tarbes (65), Soorts Hossegor et Peyrehorade (40) et enfin Toulouse (31).
Opportunité chez FMS !
La formation est réservée aux bénéficiaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicap (RQTH).
Nous vous proposons une formation rémunérée de 12 mois pour préparer le titre de "Technicien en Logistique d’entreposage" qui démarre le jeudi 1 octobre 2026 au 30 octobre 2027.
Cette formation unique combine théorie et pratique directement au sein de nos entrepôts logistiques. (Soorts Hossegor et Saint Geours de Maremne)
Une formation qui vous offre de réelles opportunités :
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Formation rémunérée
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Alternance : formation académique + pratique/expérience en entreprise
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Formation qualifiante et certifiante (Titre professionnel – Niveau 4 RNCP36237)
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Accompagnement par des professionnels du secteur
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Débouchés vers des postes de Coordinateur Logistique, chef d’équipe
Votre mission :
Sous la responsabilité du Chef d’équipe, le technicien en logistique d’entreposage organise et suit l’activité opérationnelle de son périmètre. Il encadre au quotidien une équipe d’opérateurs logistiques, veille à la qualité des opérations, participe au développement des compétences et garantit la performance et la cohésion d’équipe.
À l'issue de votre parcours de formation, vous serez capable de :
- Organiser et coordonner les activités quotidiennes de votre équipe.
- Répartir les tâches entre les opérateurs logistiques.
- Remplacer le Chef d'équipe pendant ses absences.
- Accompagner la montée en compétences et la polyvalence des collaborateurs.
- Transmettre les bonnes pratiques et garantir le respect des procédures.
- Maintenir un bon climat de travail et favoriser la cohésion de l'équipe.
- Participer aux entretiens annuels et au suivi des collaborateurs.
- Assurer la remontée d'informations auprès de votre hiérarchie.
- Contrôler la qualité des opérations et garantir leur traçabilité.
- Réaliser le Reporting de l'activité.
- Suivre les indicateurs de performance et de productivité.
- Identifier les non-conformités, alerter votre responsable et participer à la mise en œuvre de plans d'actions.
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Être en capacité de porter des charges d'au moins 10 kg.
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Être mobile pour travailler sur nos sites de Soorts-Hossegor et Saint-Geours-de-Maremne.
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Avoir eu une expérience d'1 an minimum en logistique
- Manifester un intérêt pour se projeter vers des postes d'encadrement
Conditions :
- Lieu : Soorts-Hossegor et Saint Geours de Maremne
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Rythme : lundi au vendredi
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Horaires formation : 8h – 16h
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Rémunération : 1867.02 brut mensuel
- Contrat : CDD Tremplin 12 mois – 35 heures / semaine
Notre processus de recrutement
- À partir du mois d'août : un premier échange téléphonique avec un membre de notre équipe recrutement.
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Si cet échange est concluant : une immersion de 3 à 5 jours sur l'un de nos sites de Soorts-Hossegor ou Saint-Geours-de-Maremne.
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Si l'immersion est positive : une invitation à participer à la dernière demi-journée de présélection, organisée sur notre site de Soorts-Hossegor, mercredi 9 septembre. Cette demi-journée comprend un test de français + test de connaissance bureautique ainsi qu'un entretien de motivation.
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Décision finale
FMS26
- Rattachement à la Convention Collective Nationale SYNTEC
- Mutuelle AESIO prise en charge à 50% par l’employeur
- Prime de participation et intéressement à compter de 3 mois d’ancienneté
- CSE
- Plan de développement de carrière et de compétence adapté et individualisé
- Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily
