Chargé de mission thématique médecine, périnatalité, pédiatrie H/F
ARS NORMANDIE —Caen (14)
- Esprit d'analyse
- Pédiatrie
15 h
MEDECIN DU TRAVAIL H/F | Télétravail possible
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Département du Calvados —Caen (14)
- Médecine
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MEDECIN COORDINATEUR – H/F – CDI 15% – POLE ACCOMPAGNEMENT SPECIALISE – MAS IKIGAI
Apaei de Caen —Thue et Mue (14)
- À partir de 801,46 € par mois
- Temps partiel
- Médecine
- Niveau Doctorat
Médecin gériatre
CHU Hôpital Côte de Nacre —Caen (14)
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Chargé de mission thématique médecine, périnatalité, pédiatrie H/F

ARS NORMANDIE -
Caen (14)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 15 heures

Qualifications

Esprit d'analyse
Pédiatrie

Description complète du poste

Chargé de mission thématique médecine, périnatalité, pédiatrie H/F

Publié depuis 1 jour • Date limite de candidature 01/10/2026

CDI

Caen

NIVEAU 6

Télétravail possible

NVHADD128220

ARS NORMANDIE

Description du poste

Missions et activités principales du poste :

Le chargé de mission au sein du planification et expertise de l'offre de soins (PEQOS) développe une expertise régionale sur les thématiques qu'il a en référence. Il en assure le pilotage et l'animation à l'échelle régionale avec l'ensemble des partenaires concernés, et appuie les Directions départementales de l'ARS dans le déploiement de projets territoriaux dans son champ de compétence.

Il contribue à la mise en œuvre de la politique régionale en matière de développement de l'offre de soins, notamment en mettant en œuvre les plans nationaux et régionaux en lien avec ces thématiques. A ce titre, il est notamment chargé :

De participer, en fonction des thématiques, à l'élaboration et au suivi d'un volet du PRS-SRS ou d'une feuille de route dédiée ;
De participer aux procédures d'autorisation d'activité et pilotage des reconnaissances contractuelles ;
De participer aux groupes de travail nationaux sur les thématiques dévolues ;
D'assurer le pilotage et le suivi des appels à projets, appels à manifestation d'intérêt, appels à candidatures lancés sur les thématiques dont il a la référence ;
Participer à l'élaboration des diagnostics territoriaux et à l'identification des enjeux transversaux ;
D'assurer le suivi financier sur les thématiques concernées ;
D'animer un réseau partenarial (Copil départemental ou régional le cas échéant, constitution et suivi d'un DSR dédié ou d'un groupe de travail partenarial le cas échéant…)
D'assurer une réponse aux diverses sollicitations sur les thématiques dévolues ;
De formaliser un rapport d'activité annuel sur les thématiques dévolues ;
D'assurer une veille réglementaire et thématique.

Il joue un rôle d'aide à la décision auprès de la Direction de l'offre de soins (lien hiérarchique) et des cinq directions départementales de l'ARS (lien fonctionnel) en rendant un avis technique ou en proposant une note d'arbitrage sur les dimensions juridiques, budgétaires et opérationnelles des projets qui lui sont soumis.

A la faveur des besoins ou nécessités de service, de nouvelles thématiques pourront venir compléter la fiche de poste.

Activités annexes :

Participer à l'instruction des réclamations et signalements concernant les thématiques dévolues
Participer aux astreintes administratives et au COD
Participer aux inspections ou visites de conformité pour les agents habilités

Dans le cadre du déploiement du projet de service de l'ARS, le chargé de mission est également l'interlocuteur privilégié de la direction départementale de la Manche pour les sujets relatifs à l'offre de soins et plus spécifiquement, aux établissements de santé. Dans ce cadre il participe aux réunions territoriales transverses pour le compte de la direction est attendue. Il oriente la direction départementale vers le chargé de mission compétent au sein de la direction de l'offre de soins.

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances :

Environnement institutionnel et administratif
Enjeux du secteur de la santé
Réglementation relative aux autorisations sanitaires
Réglementation : organisation et fonctionnement des établissements sanitaires
Le PRS et les schémas régionaux, interrégionaux
Processus de planification de l'offre de santé
Méthodologie de l'inspection et du contrôle
Procédures juridiques de l'inspection et du contrôle

Savoir-faire :

Réaliser un diagnostic/une analyse
Travailler en mode projet
Savoir organiser et prioriser ses tâches
Travail en équipe
Capacité de synthèse
Capacité d'analyse
Concevoir des plans d'action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer
Capacité à négocier, faire naître l'adhésion et convaincre
Capacité de réflexion, d'analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes

Savoir-être :

Sens du service public
Sens des relations humaines
Avoir le sens de la collégialité au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Capacité d'adaptation
Autonomie
Rigueur dans la réalisation des missions
Capacité d'initiative
Réactivité
Discrétion

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