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Aide soignant- Accompagnant Educatif et Social H/F – CDD 3 mois à temps partiel – FAS G.STRICKER
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Aide-soignant / Accompagnant Educatif et Social H/F de 6 mois FAM STRICKER
Fondation protestante Sonnenhof —Bischwiller (67)
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Fondation Protestante Sonnenhof —Oberhoffen-sur-Moder (67)
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Fondation Protestante Sonnenhof —Oberhoffen-sur-Moder (67)
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Coordinateur.trice H/F

FONDATION VINCENT DE PAUL -
Schweighouse-sur-Moder (67)

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Détails de l'emploi

CDI
De 2 300 € à 3 700 € par mois

Qualifications

Services sociaux

Description complète du poste

À propos de nous

La Fondation Vincent de Paul exerce quatre missions en Alsace et en Lorraine dans des établissements agréés ou autorisés par les pouvoirs publics au service des malades, des enfants, des personnes âgées et des personnes en situation de précarité.

Les Maisons d’Enfants Louise de Marillac accompagnent depuis plus de 10 ans des enfants et leurs familles avec un principe fort : ne jamais renvoyer un enfant. Nos dispositifs diversifiés permettent une cohérence et une continuité de parcours sur tout le Bas-Rhin.

Nous sommes répartis sur 5 pavillons de petite capacité, un placement à domicile, un service d’appui spécialisé, un service famille : 127 enfants accompagnés au plus près de leurs besoins et de leurs individualités. Les jeunes qui nous sont confiés sont des filles et garçons âgés de 3 à 17 ans qui présentent une problématique sociale complexe relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).

Nous recherchons un·e coordinatreur-trice en CDI à temps plein pour un pavillon sur le secteur de Schweighouse-sur-Moder à compter du 1er septembre 2026, investie et profondément attachée au bien-être et à l’avenir des enfants qu’elle accompagne.

Mission

Le poste est réparti à parts égales entre des missions éducatives auprès des enfants accueillis et des missions de coordination, exercées en lien étroit avec le chef de service.

Sur votre temps de coordination, vous aurez à :

Soutenir l'équipe dans ses pratiques et accompagner les référents dans le suivi des projets personnalisés ;
Contribuer, avec le chef de service, à la dynamique de l'équipe et à la mise en œuvre du projet de l'unité ;
Faciliter la circulation des informations entre l'équipe, le chef de service et les partenaires ;
Accueillir et accompagner l'intégration des nouveaux professionnels et stagiaires ;
Veiller à la bonne tenue des outils de suivi et effectuer une première lecture des écrits professionnels ;
Participer, par délégation du chef de service, à certaines missions d'organisation : ajustements de planning, suivi du budget de fonctionnement, animation de réunions...

La fonction de coordination ne comporte pas d'autorité hiérarchique sur l'équipe. Elle s'exerce en complémentarité avec le chef de service, qui reste responsable des décisions et des arbitrages.

Sur votre temps éducatif, vous aurez à :

Accompagner les enfants dans leur quotidien en internat et leur offrir un cadre stable, chaleureux et sécurisant ;
Soutenir leurs parcours individuels, leur autonomie et la vie collective ;
Être référent·e d'enfants et assurer le suivi de leurs projets personnalisés ;
Travailler avec les familles et les partenaires ;
Participer à la réflexion d'équipe et rédiger les écrits nécessaires au suivi des enfants.

Horaires d'internat.

Profil

Vos expériences :

Diplôme éducatif requis (ES / EJE).
Le diplôme de Coordonnateur de service social serait un plus
Bonne connaissance des dispositifs de protection de l'enfance, et du système judiciaire
Expérience de la prise en charge d’enfants en internat et du travail avec leurs familles
Capacité à animer une petite équipe autour des projets des enfants
Bonnes capacités relationnelles permettant de développer des relations de travail constructives avec les collègues internes et les partenaires externes
Pouvoir faire preuve de flexibilité horaire dans le cadre des astreintes

Vos savoir-être :

De plus, nous sommes une MECS renforcée, accueillant des enfants aux parcours complexes, pouvant présenter des troubles du comportement et de l’impulsivité. Ainsi, vous devrez faire preuve d’adaptabilité, d’autonomie, du sens des responsabilités, un esprit d’équipe, de l’écoute, de la bienveillance, de la curiosité mais aussi faire preuve d’initiative et d’une capacité à gérer votre stress et à maintenir une posture stable et cohérente.

Information complémentaire :

Rémunération selon CCN 66 (reprise d'ancienneté possible) : A partir de 2300 euros brut mensuel (Ségur compris)

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