1 meilleure offre (assistant ressources humaines f/h en apprentissage, geispolsheim, ge) (à pourvoir)

Assistant(e) RH & Administration du Personnel F/H (Alternance) F/H
FMS Groupe —Eschau (67)
- Temps plein
- Bureautique
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Assistant(e) RH & Administration du Personnel F/H (Alternance) F/H
FMS Groupe —Eschau (67)
Tu es à l'aise avec les outils informatiques, rigoureux(se) avec les chiffres et curieux(se) du droit social. Gestion & Administration du Personnel (60 %).
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Assistant(e) RH & Administration du Personnel F/H (Alternance) F/H

FMS Groupe -
Eschau (67)

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Détails de l'emploi

Temps plein | Alternance

Qualifications

Droit et société
Droit
ADP
Bureautique
Ressources humaines

Description complète du poste

L'entreprise

Expertise : Fabricant-poseur dans le grand Est de fermetures de bâtiment (fenêtres, portes, volets, portails, portes de garage, etc.).
Activité Principale : Fabrication et installation sur mesure en PVC, Aluminium, Bois et mixtes.
Implantation solide : Un ancrage local fort dans le Grand Est (Alsace et Moselle).
Solidité : Créé en 1994, le Groupe FMS.
Notre ADN : Performance, engagement et dépassement de soi.
Notre slogan est notre moteur : « Ensemble faisons mieux ».

Description du poste

Chez FMS Groupe, on croit fermement que la réussite est avant tout une aventure collective ! Tu souhaites développer de solides compétences terrain au sein d'une Direction RH dynamique, humaine et accessible ? Rejoins-nous en tant qu'Assistant(e) RH & ADP F/H en alternance !

TA MISSION : UN PARCOURS 60 % DÉVELOPPEMENT ADP / 40 % PROJETS RH

En binôme direct avec Liliana, notre Directrice des Ressources Humaines, tu bénéficies d'une véritable immersion apprenante, concrète et diversifiée :

1. Gestion & Administration du Personnel (60 %)

Parcours collaborateurs : Tu participes à la saisie des DPAE, la préparation des trames de contrats de travail et l'aide au suivi des dossiers de fin de contrat (STC).
Suivi du quotidien : Tu enregistres les absences sur Eurécia, aides au suivi des attestations CPAM et à la gestion des arrêts de travail.
Logistique RH : Tu organises les visites médicales, saisis les affiliations mutuelle/prévoyance et suis les déclarations auprès des caisses de congés payés BTP.
Pré-paie : Tu participes au pointage et à la collecte des relevés d'heures.

2. Projets & Animation RH (40 %)

Onboarding : Tu coordonnes les parcours d'intégration de nos nouveaux arrivants sur nos différents sites.
Communication interne : Tu rédiges et diffuses les flashs sécurité ainsi que les messages d'accueil.
Développement RH : Tu suis le calendrier des entretiens professionnels et participes à la gestion des dossiers d'apprentissage.

Formation : Tu prépares une licence en Ressources Humaines / Droit Social ou une Licence Pro ADP.
Rythme d'alternance idéal : 3 jours en entreprise / 2 jours à l'école (un format parfait pour assurer une vraie continuité sur la gestion de nos 150 collaborateurs et le suivi des paies).
Atouts : Une première expérience (stage ou alternance) en service RH est un vrai plus. Tu es à l'aise avec les outils informatiques, rigoureux(se) avec les chiffres et curieux(se) du droit social.
Personnalité : Dynamique, réactif(ve), doté(e) d'un excellent relationnel et désireux(se) de t'investir pleinement dans une équipe qui bouge.

CE QUE NOUS T'OFFRONS

Type de contrat : Alternance (Apprentissage ou Professionnalisation) de 12 à 24 mois.
Organisation : Rythme souhaité de 3 jours en entreprise / 2 jours en formation.
Localisation : Siège social à Eschau (67).
Cadre de travail : Un accompagnement personnalisé, de vraies responsabilités opérationnelles et une intégration directe au cœur de la "Team FMS".

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