Description du poste:
Au sein de l’équipe Products Systems Engineering, rattaché à l’agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle de Technicien Flying Doctor H/F.
Vous jouerez un rôle clé dans les diagnostics automobile afin de résoudre des pannes de haut niveau.
Missions :
-
Analyser des problèmes rencontrés lors des validations sur les systèmes.
-
Récupérer les informations nécessaires pour la suite des analyses via (DDT2000, CLIP, ADT) ou (Diagalyser) et CANalyzer.
-
Rédiger les comptes-rendus d’analyses.
-
Effectuer le réalignement des systèmes (HW, SW et configuration).
-
Suivre l'analyse avec les pilotes des différents systèmes et les fournisseurs.
-
Contribuer à l’amélioration du processus de validations sur véhicule.
-
Mettre à jour les fichiers de suivi pour le reporting.
-
Opérer des déplacements ponctuels dans le cadre de votre activité (déplacements régionaux, nationaux ou internationaux).
Profil :
-
De formation BAC+2 à BAC +3 en électronique ou mécatronique.
-
Vous avez une expérience significative de 3 années dans la réalisation de diagnostic automobile.
-
Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais.
-
Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
-
La maitrise des logiciels Canalyzer et un outil de diagnostic type DDT2000 et ou Diagalyser sont obligatoire.
Rémunération et avantages :
-
Politique interne sur le télétravail
-
CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
-
13 RTT + un compte épargne temps
-
Carte de tickets restaurant
-
Prévoyance Santé
-
Prime de vacances
-
Prime de cooptation
-
Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
-
Salaire à partir de 27 000€ brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
-
Vous candidatez,
-
Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
-
Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
-
Si validation, envoi de la proposition de collaboration
-
Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
#LI-YR2
#LIH1
