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Pharmacien Gérant
AURAL —Strasbourg (67)
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Pharmacien gérant (H/F) - Strasbourg
Aural —Strasbourg (67)
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Pharmacien.ne gérant.e PUI mutualisée - Schiltigheim (67)
Emeis —Schiltigheim (67)
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Pharmacien (H/F) - Strasbourg
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Nous recherchons une personne dotée d'un excellent sens de la communication, capable de s'intégrer rapidement et de travailler efficacement en équipe.
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Pharmacien Gérant

AURAL -
Strasbourg (67)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 69 980 € à 107 400 € par an

Qualifications

Niveau Doctorat
Master
Gestion des risques
Sens de l'organisation

Description complète du poste

Rejoignez un établissement de santé engagé, au service du parcours patient.

AURAL, établissement de santé spécialisé dans l’ensemble des modalités de traitement de l’insuffisance rénale chronique et l’Hospitalisation à Domicile (HAD), recrute un(e) Pharmacien(ne) Gérant(e) pour assurer le pilotage de sa Pharmacie à Usage Intérieur, en CDI à temps plein, à Strasbourg.

Rattaché(e) à la direction de l’établissement, vous encadrerez une équipe structurée, stable et engagée, et contribuerez activement à la sécurisation, à la performance et à l’évolution des activités pharmaceutiques.

Pilotage de l’activité pharmaceutique

Organisation et pilotage global de la PUI
Gestion des achats, de l’approvisionnement, de la détention et de la traçabilité des produits de santé
Suivi du budget pharmacie et contribution à la maîtrise des dépenses
Mise en œuvre d’une politique de pharmaco‑économie adaptée aux enjeux de l’établissement

Qualité, sécurité et vigilances

Sécurisation du circuit du médicament et gestion des risques
Mise en œuvre et suivi des vigilances sanitaires (pharmacovigilance, matériovigilance, etc.)
Contribution active à la démarche qualité et aux audits (certification HAS, ARS)
Élaboration, mise à jour et déploiement des procédures de la PUI
Veille réglementaire et professionnelle

Management et coordination

Encadrement, animation et accompagnement des pharmaciens et préparateurs
Organisation de l’activité, définition des priorités et accompagnement des évolutions de pratiques
Développement des compétences de l’équipe et participation au plan de formation

Pilotage pharmaceutique

Analyse pharmaceutique des prescriptions et interventions pharmaceutiques
Déploiement et structuration de la conciliation médicamenteuse
Contribution à l’optimisation thérapeutique et à la sécurisation du parcours patient (dialyse, HAD)
Information et conseil médico‑thérapeutique auprès des équipes médicales et paramédicales

Projets et vie institutionnelle

Participation aux projets institutionnels (développement de l’activité, organisation HAD, mutualisation)
Contribution aux projets de modernisation du circuit du médicament et des outils numériques
Participation aux instances : CME, COMEDIMS / COMEDIS, CLIN et comités liés aux vigilances

Docteur en Pharmacie, titulaire du DES de Pharmacie Hospitalière
ou répondant aux conditions du décret n°2017‑883 du 9 mai 2017

Expérience réussie sur un poste similaire en établissement de santé

Vos atouts

Solide culture réglementaire
Capacité à conjuguer vision stratégique et opérationnelle
Esprit collaboratif, rigueur et sens de l’organisation
Capacité d’adaptation dans un environnement de santé en évolution

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