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Technicienne de prestations Indemnites journalières et Accidents de travail H/F
CPAM 91 —Étampes (91)
- Jusqu’à 1 917 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Niveau Bac
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
- Horaires flexibles
Postuler rapidement
il y a 1 jour
Technicien-ne intégration et tests électronique F-H
Safran —Les Ulis (91)
- Temps plein
- Anglais
- Niveau Bac +2
Technicien-ne test et intégration électronique F-H
Safran —Les Ulis (91)
- Temps plein
- Anglais
- Niveau Bac +2
Technicien-ne Méthodes & Intégration Électronique H-F
Safran —Les Ulis (91)
- Temps plein
- Informatique
- Anglais
- Niveau Licence
Ingénieur.e R&D Etude de l'effet de la taille d'éprouvette sur la ténacité des alliages d'aluminium H/F
CEA —Saclay (91)
- Expérience en mécanique
- Python
Aide ménager / aide ménagère (h/f)
Centre Services Orsay —Les Ulis (91)
- 12,31 € de l’heure
- Temps plein
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il y a 3 jours
Ingénieur IA Full Stack H/F
Etandex —Les Ulis (91)
- De 45 000 € à 55 000 € par an
- Chantier
- Ingénierie
- Master
il y a 6 jours
Technicien Conception Mécanique - H/F
Thales —Limours (91)
- Temps plein
- Expérience en mécanique
- Anglais
- Niveau Licence
Technicien Multitechnique F/H
E MAINTENANCE —Nozay (91)
- De 1 700 € à 2 800 € par mois
- Temps plein
- Électricité
- CVC
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il y a 1 jour
Vendeur/Vendeuse - CDI temps partiel 104h
PYLONES —Paris (75)
Maîtrise de l’informatique (Excel, Word, Messagerie) ainsi qu'un niveau d'anglais intermédiaire permettant un échange avec les clients étrangers.
À partir de 1 867,02 € par mois
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Technicienne de prestations Indemnites journalières et Accidents de travail H/F

CPAM 91 -
Étampes (91)

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Détails de l'emploi

Contrat renouvelable | Courte durée jusqu'à 6 mois | Temps plein | CDD
Jusqu’à 1 917 € par mois
Il y a 1 jour

Avantages

Contrat renouvelable
Prise en charge du transport quotidien
Titre restaurant
RTT
Comité d'entreprise (CE)
Horaires flexibles
Intéressement

Qualifications

Service client
Niveau Bac
Bureautique
Écritures comptables

Description complète du poste

Pour postuler, CLIQUEZ ICI

Ou copiez/collez le lien ci-après et déposez votre CV et lettre de motivation :

https://jobaffinity.fr/apply/i2go7lub1wyoenruvn

Attention, toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.

CPAM de l’Essonne

Lorsque vous entendez entreprise dynamique, innovante, socialement responsable, pensez-vous tout de suite à l'Assurance Maladie ?

Si vous recherchez une mission qui a du sens ce qui va suivre va sûrement vous intéresser !

L'Assurance Maladie en quelques mots : conseiller, accompagner et protéger !

Acteur local au service de la solidarité nationale, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du 91 avec ses 1100 collaborateurs, se mobilise au quotidien au service de ses publics : employeurs, assurés et professionnels de santé.

La CPAM met également en œuvre des actions de prévention, de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.

Description du poste

Le pôle Indemnités Journalières prend principalement en charge les missions d’enregistrement des arrêts de travail, du versement des indemnités journalières maladie, maternité et paternité à destination des assurés ou des employeurs.

Au sein du pôle Indemnités Journalières, tu seras particulièrement en charge des missions suivantes :

· Réception et analyse des demandes ainsi que des pièces justificatives ;

· Enregistrement et traitement des dossiers (arrêts de travail/ mise à jour dossier etc.) ;

· Saisie de données sur les applicatifs internes ;

· Rédaction de courriers ;

· Si besoin, émission d’appels sortants pour traitement d’un dossier.

Le service des risques professionnels comprend les pôles accidents du travail et maladies professionnelles, composés d’une cinquantaine de collaborateurs.

Cette équipe est chargée de la gestion des activités liées à l’instruction de la reconnaissance du caractère professionnel des accidents du travail (AT, trajet) et des maladies professionnelles (MP).

Cette gestion couvre la totalité de la gestion médico-administrative du dossier jusqu'à sa clôture (guérison ou consolidation) ainsi que la liquidation des prestations en espèces versées à la victime ou aux ayants droit, à l’employeur et aux professionnels de santé.

Dans ce contexte, le technicien de prestations sera spécifiquement chargé de :

· L’enregistrement des prescriptions de repos ;

· La gestion médico-administrative du dossier ;

· La liquidation des prestations en espèces à destination des assurés et des employeurs ;

· Le traitement de l’échéancier ;

· Le contact client direct (démarche proactive en cas de dossiers incomplets) ;

· La gestion de la relation client en niveau 2 (échéances et courriels).

Profil recherché

Rigueur, dynamisme, sens du détail et de l’analyse sont des compétences nécessaires à la bonne réalisation des tâches qui seront confiées.

Une aisance avec l’outil informatique ainsi qu’une appétence pour les chiffres sont indispensables pour ce poste.

Titulaire d'un baccalauréat, vous disposez idéalement d'une première expérience dans un domaine administratif.

Confidentialité et discrétion, sont bien sûr impératives. Vous devrez donc vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d’information de l’organisme.

De notre côté, nous offrons une expérience humaine basée sur une intégration au sein d’une équipe solidaire, une mission porteuse de valeurs et le développement de t vos compétences.

Informations complémentaires

Nous vous proposons :

Un CDD d’une durée initiale de 3 mois à temps plein – éventuellement renouvelable.

Un protocole d’accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.

Une rémunération mensuelle brute de 1917.57€ accompagnée d’un 13ème mois proratisé à la durée du contrat.

Une prime d’intéressement (proratisée).

Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.

Une complémentaire santé d’entreprise.

Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d’une valeur de 11,52€ avec une prise en charge de 60% par l’employeur.

Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d’ancienneté.

Accessible par le RER C Saint Martin d’Etampes (3 minutes à pied).

Procédure de recrutement

Dans le cas où votre profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes :

· Présélection sur candidature et dossier ;

· Passation de tests de raisonnement et de personnalité à distance ;

· Entretien avec un jury composé d’un interlocuteur RH et d’un opérationnel.

La CPAM de l'Essonne place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité des chances professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Rémunération : Jusqu'à 1 917,00€ par mois

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
RTT

Lieu du poste : En présentiel

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