Rejoindre le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine, c’est intégrer une banque mutualiste qui place l’humain, la proximité et l’utilité au cœur de chacune de ses décisions. Chez nous, votre parcours compte autant que vos compétences : nous vous accompagnons pour développer votre expertise et construire une carrière durable, à la hauteur de vos ambitions.
ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ
Le Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine poursuit son développement dans le secteur immobilier et recherche 9 Conseillers immobilier spécialisés en transactions immobilières dans l’ancien pour renforcer son accompagnement et accroître la satisfaction de ses clients.
Les missions principales consistent à :
Développement
Rechercher des mandats de vente et d’achat, en synergie avec les conseillers bancaires en agence du territoire et les représentants de Square habitat
Etre l’interlocuteur référent du territoire pour les prospects et clients sur le domaine des transactions dans l’ancien. Il propose les biens et commercialise les services immobiliers.
Estimer et conseiller les clients sur le prix de vente idéal en fonction des données du marché immobilier local
Organiser des visites de biens et des rencontres avec les clients potentiels
Ecouter et analyser les besoins des acquéreurs dans leur recherche de biens pour leur proposer des solutions adaptées à leur projet d’investissement (résidence principale, secondaire ou locative)
Accompagner les clients dans la recherche de biens immobiliers correspondant à leurs critères et à leur budget.
Assister les clients dans la négociation avec les vendeurs pour obtenir les meilleures conditions d’achat
Gérer toutes les étapes de la transaction immobilière, de la signature du compromis ou de la promesse, à la finalisation de l’acte de vente en relation avec le back office de Square Habitat.
Proposer et commercialiser les biens, jusqu’à la signature du contrat chez le notaire, en veillant à la qualité des relations (clients et internes), des prestations de service, du conseil donné et au respect des procédures internes, de la règlementation et de la déontologie.
Développer une relation de fidélisation avec les clients pour favoriser la recommandation
Mettre en œuvre avec autonomie tous les moyens nécessaires afin d’atteindre les objectifs commerciaux fixés, tout en prenant en compte la politique de risque de la Caisse Régionale.
Transversalité
Assurer un suivi et rendre compte aux conseillers bancaires ayant passé le relais et/ou ayant le client en gestion de portefeuille
Mettre son expertise en assistance auprès des conseillers bancaires de son territoire sur la thématique de l’immobilier ancien
Organiser des réunions d’information clients et prospects sur le thème de l’immobilier ancien
Orienter les clients vers l’interlocuteur compétent et agir en apporteur d’affaires pour les autres métiers de notre réseau d'agences bancaires, de la Caisse Régionale et de Square Habitat
Satisfaction client
Le profil recherché
Connaissance approfondie du marché immobilier local
Capacité prouvée en négociation et gestion commerciale
Excellentes compétences relationnelles et sens du service client
Organisation rigoureuse
Maîtrise des outils informatiques (pack Office, Immofacile)
Expérience préalable dans le secteur immobilier ou dans une fonction similaire souhaitée
Ici, chacun compte !
Développement & carrière
Un parcours d’intégration complet
Des formations continues pour monter en expertise (crédit habitat, fiscalité, assurance…)
De nombreuses perspectives d’évolution
Nos collaborateurs construisent des carrières longues chez nous : c’est aussi ça, la confiance.
Vous pourrez compter sur vos collègues… et ils pourront compter sur vous.
Rémunération et avantages :
- salaire fixe sur 13 mois
- rémunération variable collective garantie à 80%
- prime d’intéressement + abondement PEE
- tickets restaurant (10€/j pris en charge à 50% par l’employeur)
L’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important :
Un rythme du Mardi au Samedi
Forfait jour
jusqu’à 1 jour de télétravail/semaine
une politique parentale avantageuse (supplément familial, supplément garde d'enfants, congés allaitement).
Bien sûr, vous bénéficiez aussi d’une mutuelle avantageuse et d’une prévoyance.
Vous profitez également de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.
Envie de rejoindre nous rejoindre ?
Nous vous proposons un processus soit simple, transparent et humain :
Faites le premier pas : déposez votre candidature en répondant directement à nos offres. Nous prenons le temps d'étudier chaque profil avec attention
On fait connaissance ? : si votre candidature est retenue, nous revenons vers vous pour un premier échange.
On se rencontre ? : vous échangerez ensuite avec votre futur.e manager ainsi qu'un Chargé-e de recrutement. Il sera complété par un questionnaire de personnalité.
Bienvenue parmi nous ! Si nos attentes respectives s'alignent, nous vous faisons une proposition. Votre intégration peut alors commencer : l'aventure commence ici !
L'égalité des chances nous guide, la diversité nous renforce : nous valorisons chaque talent sans distinction.
Retrouvez notre charte éthique sur l’espace dédié : https://www.ca-cib.fr/sites/default/files/2025-10/charte-ethique-groupe_fra-septembre-2025.pdf
Type de contrat : CDI
Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025
