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Chef d'équipe Maintenance (H/F)
Weldom —Breuil-le-Sec (60)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
- Prise en charge du transport quotidien
Agent logistique F/H - Breuil-le-Sec
Heineken International B.V. —Agnetz (60)
- À partir de 1 850 € par mois
- Temps plein
Postuler rapidement
Chef d’équipe logistique H/F
WELDOM S.A —Breuil-le-Sec (60)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
- Prise en charge du transport quotidien
Responsable E-commerce (F/H)
WELDOM S.A —Breuil-le-Sec (60)
- De 54 000 € à 57 000 € par an
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
Chef d'équipe Maintenance (H/F)
WELDOM S.A —Breuil-le-Sec (60)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
- Prise en charge du transport quotidien
Chef d’équipe logistique H/F
Weldom —Breuil-le-Sec (60)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
- Prise en charge du transport quotidien
Responsable micro-merchandising (H/F)
WELDOM S.A —Breuil-le-Sec (60)
- 3 300 € par mois
- Marketing
- Merchandising
- Master
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel

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Chef d'équipe Maintenance (H/F)
Weldom —Breuil-le-Sec (60)
Intervenir en toute autonomie sur l’installation en cas d’incident, assurer le redémarrage en coordonnant les opérations de dépannage et en communiquant auprès…

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logistique f/h breuil le jobs near creil, hdf

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Chef d'équipe Maintenance (H/F)

Weldom -
Breuil-le-Sec (60)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein | Contrat d'apprentissage

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Conciergerie sur place
Comité d'entreprise (CE)
Participation
Restaurant d'entreprise
Intéressement

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Gestion d'équipe

Description complète du poste

Weldom, une rencontre évidente

Des défis à relever pour accompagner l’expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l’aube d’une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.

Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l’Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.

Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, de femmes et d'hommes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

DESCRIPTIF DE LA MISSION

Rattaché à la Direction Supply-Chain sous l’autorité du Responsable Maintenance, tu intègres un collectif de 50 managers, avec sous ta responsabilité 3 à 4 techniciens de maintenance.

Manager de proximité, tu incarnes les valeurs et le modèle managérial de l’entreprise, en favorisant et organisant le développement des compétences de tes collaborateurs, et en étant un acteur majeur de la sécurité de ton périmètre.

TES MISSIONS

Manager une équipe au quotidien et en proximité
Organiser, gérer, et piloter au quotidien les activités de son périmètre, s’assure de leurs réalisations, et détermine, en fonction des opérations à mener et des problématiques éventuelles rencontrées, les besoins en termes de ressources (matériels, humains).
Garantir le suivi des indicateurs de performance.
Garantir et assurer le suivi et la pérennisation de l’activité de ton secteur
Assurer le bien-être et le développement de ton équipe
T’assurer que les collaborateurs de ton équipe se sentent motivés, autonomes, responsables et acteurs du développement de l’entreprise
Intervenir en toute autonomie sur l’installation en cas d’incident, assurer le redémarrage en coordonnant les opérations de dépannage et en communiquant auprès de l’exploitation et de la chaîne de décision, sur l’évolution de la situation.
S’assurer du bon niveau de stock des pièces de rechange en réalisant l’inventaire et les commandes en fonction des besoins.
Animer la culture sécurité de l’entreprise en diffusant les bonnes pratiques et veiller à l’application des procédures liées à la santé et sécurité des personnes et des biens.
Garantir de la parfaite connaissance de son équipe et des prestataires externes des risques liés à leur activité et de leur bon niveau de formation et d’habilitation pour la réalisation des opérations menées.

TON PROFIL

Expert(e) reconnu(e) en qualité de technicien de maintenance, tu as une expérience en management d’équipe d’au minimum 2 ans. Une expérience significative dans le secteur de la Supply Chain ou de la logistique est un vrai plus.

Tu es flexible, ouvert, aime le travail d’équipe et à l’aise autant avec les outils bureautiques que la proximité terrain.

Tu es apporteur de solutions et agile dans les décisions. Le sens de la satisfaction clients et de la performance t'animent.

Processus de recrutement :

1 - Un premier échange avec un membre de l’équipe RH

2 - Un premier entretien avec un autre membre de l'équipe RH et le Responsable maintenance

3 - Un échange autour d'un questionnaire de personnalité pour mieux cerner ta façon de fonctionner dans le travail

4 - Une rencontre avec le Directeur des entrepôts de Breuil-le-Sec et la RRH Supply Chain

Conditions du poste :

Type de contrat : CDI à temps plein
Horaires : Shift 2x8 (alternance matin / après-midi)
Statut : Agent de maîtrise
Rémunération sur 12,80 mois
Le poste est situé à Breuil-le-Sec (60),
Disponibilité : Dès que possible

Nos avantages ?

Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l’Avoir, c’est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.

En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi :

Intéressement et Participation
Restaurant d’entreprise
CSE
Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe
Participation à certains frais de transport (75%)
Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)
Borne électrique
Conciergerie

Postule dès maintenant pour rejoindre l'aventure WELDOM !

Retrouve toutes nos offres sur https://rejoins.weldom.fr/

WELDOM s’engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes.

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.

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