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GESTIONNAIRE CARRIERES PAIES F/H - EC160383

Mairie de Serris -
Serris (77)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Système de récompense
Compte épargne-temps
Titre restaurant
Possibilité de promotion professionelle

Qualifications

SIRH
Bureautique
Ressources humaines
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Descriptif et missions

La Direction des Ressources Humaines est composée de 6 agents, dont une assistante, une chargée de formation et santé au travail, une responsable Carrières et Paies et de deux gestionnaires. Dans le cadre d’un départ, nous recherchons un(e) gestionnaire carrières et paies, partageant nos valeurs du service public et d’accompagnement des agents tout au long de leur carrière.

Missions :
Sous la responsabilité directe de la responsable du pôle Carrières et Paies, et avec son appui, vous serez en charge des missions suivantes pour un portefeuille d’environ 130 agents :

Gestion des carrières :

Traiter les dossiers d’embauche (DPAE, casier judiciaire, contrôle des dossiers-).
Préparer les actes et suivre les éléments relatifs à la carrière des agents (contrats, nomination, régime indemnitaire, changement de position statutaire-).
Mettre en œuvre les procédures collectives relatives à la carrière (avancement de grade, échelon, promotion interne-).
Instruire et suivre les dossiers de retraite en lien avec le CDG77.
Traiter les arrêts de travail liés à la maladie et aux accidents de travail, établir les actes et déclarations associées si nécessaire.
Traiter les déclarations d’accidents de travail et suivre les dossiers en lien avec les assureurs respectifs.
Préparer et suivre les dossiers de CLM, CLD ou encore maladie professionnelle.
Tenir à jour les dossiers papier individuels des agents et dans le SIRH.
Participer à la mise à jour des différents modules du SIRH (congés, organigramme, absences-).
Préparer et établir les attestations de fin de contrat (France Travail).
Analyser les demandes spécifiques des agents en matière de carrière et solliciter en tant que de besoin le CDG77.
Rédiger et suivre la correspondance sur le logiciel courrier.
Assurer un lien de proximité avec les services de votre portefeuille.

Gestion de la paie :

Contrôler et saisir les éléments variables de paie, réaliser des simulations, corrections, apporter des explications aux agents.
Réaliser le mandatement et le traitement des états de charges mensuelles, la DSN et autres déclarations associées.
Participer à des projets ou actions de la direction en lien avec la politique RH à déployer.

Profil recherché

BTS/DUT RH et au moins 3 ans d’expérience sur poste similaire
Maîtriser le statut de la FPT et les bases de l’élaboration de la paie
Savoir fiabiliser et sécuriser les productions et procédures, planifier et prioriser, alerter
Faire preuve de rigueur et d’organisation, de discrétion professionnelle et de réserve
Maitrise des outils bureautiques, idéalement de CIRIL RH

Avantages liés au poste

Ordinateur portable
Télétravail partiel possible

Avantages collectifs au travail

Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Chèques vacances/loisirs
Prise en charge Mutuelle
Avancement de carrière/promotion
Prise en charge frais déplacement formation
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Abonnement CNAS ou FNAS
Régime indemnitaire
ARTT
Autorisations spéciales d’absence
RIFSEEP
Gratification pour les médailles du travail
Aides à la rentrée scolaire
Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

À 30 minutes de Paris, Située à proximité des Parcs Disney à Marne la vallée, Serris est une ville jeune et dynamique de 10 000 habitants, connaissant un fort développement économique et démographique. La ville est desservie par l’autoroute A4 et facilement accessible en RER A.

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