DATE DE PUBLICATION 31/07/2026
Chargé.e d’accompagnement TPE
Contexte
L’association France Active Seine-et-Marne Essonne accompagne et finance depuis plus de 30 ans des entrepreneurset des structures de l’Économie sociale et solidaire sur le 91 et le 77. Le pôle accompagnement TPE compte 10 salariés et met en œuvre plusieurs dispositifs d’accompagnement à la création ou au développement d’activité auprès de publics spécifiques : les allocataires du RSA, les personnes en recherche d’emploi, les jeunes en décrochage scolaire ou les habitants de quartiers dits prioritaires.
Notre action complète l’offre d’accompagnement à la création d’entreprise « classique » présente sur le territoire et nous construisons avec nos partenaires un parcours complet et adapté.
Mission
Sous la responsabilité du Responsable du pôle TPE, le/la chargé(e) d’accompagnement TPE sera en charge de :
Accompagner individuellement des porteurs de projet (bénéficiaires du RSA) dans le cadre de la création ou du développement de leur entreprise (étude de marché, budget prévisionnel, montage financier, statut juridique et fiscal) ;
Assurer le suivi administratif lié à l’activité d’accompagnement et au financement FSE (bases de données et documents divers)
Rencontrer les partenaires création/emploi du territoire d’intervention afin de fluidifier/augmenter les prescriptions
Participer ponctuellement aux événements (salon, forum) pour promouvoir les dispositifs de l’association ;
Animer ponctuellement des ateliers de formation collective sur certains champs de compétences inhérents à la création d’entreprise ;
Participer aux missions transversales du pôle TPE.
Profil
Expérience dans le domaine de l’accompagnement des entreprises ou de bénéficiaires dits « fragiles »;
Connaissances des dispositifs et des aides à la création et au développement des entreprises ;
Facilité d’expression écrite et orale : conduite d’entretiens, animation de réunions, présentation orale, … ;
Capacités d’analyse et de synthèse ;
Capacité d’écoute et d’empathie ;
Autonomie, adaptabilité et capacité à travailler en équipe ;
Rigueur, organisation et maîtrise de la bureautique ;
Permis B
Caractéristiques
Date d’embauche : Prise de poste dès que possible
Rémunération : Selon la grille salariale interne (entre 28 956€ et 30 768€ brut annuel)
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 39 heures/semaine (avec accord de 23,52 RTT par an)
Lieu de travail : Poste basé à Evry-Courcouronnes avec un déplacement hebdomadaire à Étampes.
Autres éléments : Télétravail, Mutuelle, Titre Restaurant 9,50€
Dossier de candidature
CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES à adresser à l’attention de Abigail NSIANGANI WANDENDA, Assistante RH et administrative :
[email protected]
Contrat
CDI
Durée hebdo
35h
Date souhaitée de prise de poste
Dès que possible
Lieu
Évry
@media only screen and ( max-width: 800px ) and ( min-width: 481px ){} @media only screen and ( max-width: 480px ){}
