GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1.548 Milliard d'€ CA en 2025) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.
5 500 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.
Depuis toujours, l'environnement est également placé au cœur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.
Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.
N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !
Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.gerflorgroup.com
Rattaché(e) au Responsable Maintenance d'une Unité de Production, votre rôle consiste à planifier, préparer, organiser et piloter les arrêts de production pour assurer la maintenance préventive des lignes de production.
Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
Être garant de la planification des interventions :
- Assurer la planification, la préparation, et l'animation des arrêts programmés et des arrêts techniques, ainsi que des rituels associés.
- Etre garant du planning de l'UAP / phase d'arrêt : prise en compte des services externes
- Définir et valider les kits Pièces De Rechange (PDR).
- Élaborer le diagramme de GANTT des interventions en y intégrant les essais et affecter les ressources et les coûts.
- Coordonner les interventions des sous-traitants et prestataires.
- Participer à faire évoluer les fonctionnalités, les mises à jour des informations et la maintenance.
Suivi des indicateurs :
- Créer et suivre les indicateurs de réalisation de planification.
- Assurer la mise à jour des indicateurs de réalisation ; BT en retards et BT à évaluer.
- Participer à la réalisation des objectifs de performance usine.
Animer ou encadrer :
- Encadrer les ressources techniques humaines dédiées à son périmètre
- Participer et animer des groupes de travail
Être proactif dans la gestion de la maintenance :
- Contribuer à l'évolution des besoins en termes de PDR
- Etre force de proposition d'améliorations d'ordre technique ou organisationnelle pour accroitre la performance et la fiabilité des équipements.
- Proposer les sujets de création et/ou de mise à jour des gammes/modes opératoires de maintenance
- Participer au déploiement de la démarche de fiabilité.
HSE :
- Garant de la planification des contrôles réglementaires et du traitement des Non-Conformités de son périmètre
- Veiller au maintien de la conformité sécurité environnement des équipements, au respect des règles HSEé, notamment concernant la consignation des équipements, la conduite d'engins, le travail en hauteur et des travaux par points chauds
- S'assurer du respect des règles HSEé de conception et de gestion de chantier à la mise en œuvre des politiques QSEé dans le cadre de ses fonctions, plus particulièrement en ce qui concerne les consignations.
Issu(e) d'une formation type Bac+2/3 dans les domaines techniques, vous justifiez d'une solide expérience terrain, acquise dans un domaine industriel, de préférence sur des process continus. Vous avez de solides compétences en électromécanique ainsi qu'en automatisme, régulation, hydraulique, pneumatique, chauffage, énergie et/ou usinage.
Vous savez lire un dessin industriel et des schémas électriques, êtes habitué(e) à travailler avec une GMAO (Dimo Maint serait un plus) et sur le pack office.
Au delà de votre expertise technique, c'est votre posture et votre état d'esprit qui feront la différence.
En effet, votre sens des responsabilités, votre capacité à anticiper, à coordonner, structurer, piloter, animer seront les clés de votre réussite sur ce poste.
Vous savez également faire preuve d'autonomie dans votre organisation, reporter, arbitrer, prendre des initiatives quand nécessaire.
Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à Saint Paul Trois Châteaux (26). Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise.
Vous pourrez bénéficier de l’accord de télétravail vous permettant, sous certaines conditions et en accord avec votre manager, de travailler à domicile, dès la fin de la période d'essai.
GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !
