L’Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC sous forme d’EPIC) les Châteaux de la Drôme gère les châteaux de Grignan, de Suze-la-Rousse et de Montélimar. Fréquentés, en temps normal, par plus de 220 000 visiteurs et spectateurs par an (dont plus de 40 000 pour Suze-la-Rousse), ils proposent toute l’année une offre de visite complète et diversifiée, à destination de tous les publics (individuels, familles, groupes, scolaires, entreprises, étrangers). Ils accueillent des évènements de rayonnement locaux, régionaux ou nationaux.
D‘importants projets et évolutions sont prévus dans les années à venir à Suze-la-Rousse (travaux de restauration et d’accessibilité, refonte du parcours de visite, aménagements de la garenne, etc.).
Le/la médiateur/trice et chargé(e) de projets contribuera au développement des activités du château de Suze-la-Rousse en adaptant l’offre aux attentes des différents publics ciblés par la nouvelle stratégie en cours d’élaboration. Il/elle concevra, coordonnera et expérimentera de nouvelles offres de visite et de médiation, tout en assurant leur conduite.
Vos missions seront missions sont les suivantes (liste non exhaustive) :
A/ Médiation, Accueil
- Préparer et animer des visites guidées pour des publics variés : individuels, groupes adultes, scolaires, centres de loisirs.
- Accueillir et informer tous types de visiteurs sur le parcours de visite.
- Participer à l’animation du parcours de visite et de la Garenne (parc du château) à travers des médiations ou animations thématiques.
- Assurer le suivi logistique des jeux et dispositifs de médiation en autonomie.
- Apporter un soutien logistique lors d’accueils spécifiques (groupes, événements).
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public : information, orientation, gestion des flux.
- Effectuer la vente des billets et des articles de la boutique via le logiciel de billetterie.
- Tenir la caisse et contrôler les recettes en fin de journée.
- Exercer possiblement la fonction de régisseur suppléant(e) de la régie de Suze-la-Rousse, en lien avec le/la régisseur principal(e). Une prime sera alors associée selon les modalités de l’Arrêté du 28 mai 1993 relatif aux taux de l'indemnité de responsabilité susceptible d'être allouée aux régisseurs d'avances et aux régisseurs de recettes relevant des organismes publics.
B/ Développement et innovation de la programmation, du parcours de visite et de l’expérience visiteurs
- Concevoir et animer des expériences de visite innovantes adaptées aux différents publics (individuels, familles, groupes) et aux différents temps forts de la saison.
- Concevoir et animer de nouveaux parcours thématiques selon la programmation et les événements accueillis au château.
- Élaborer le contenu culturel, scientifique, pédagogique et ludique des actions de médiation.
- Assurer une veille sur les pratiques et dispositifs de médiation culturelle, patrimoniale et scientifique.
- Participation à la vivification du parcours existant.
- Proposer différents dispositifs pour les projets qui constitueront le parcours de demain.
C/ Assurer le suivi de la gestion de projets et de la valorisation des données patrimoniales
- Appuyer la référente de site dans ses missions de gestion de projet de médiation.
- Créer, organiser et formaliser des outils internes de gestion et d’organisation de service dans un esprit de transmission et de partage.
- Participer à la formation des équipes saisonnières et permanentes sur les nouveaux projets.
- Contribuer à l’enrichissement des connaissances scientifiques nécessaires à la conception du futur parcours de visite et des offres de médiation.
- Collecter et valoriser des données historiques et patrimoniales afin de reconstituer la mémoire du château (anciens guides, acteurs locaux, partenaires du territoire).
- Archiver les données historiques récoltées et mettre à jour le centre de documentation du château.
- Contribuer à la transmission des connaissances recueillies en vue de leur intégration dans les outils de médiation et les parcours de visite.
- Participer à la refonte du parcours de visite.
- Réaliser toute mission permettant le fonctionnement et l’évolution du parcours de visite.
Votre profil :
Vos connaissances, maîtrise et savoir-faire
· Sens de l’Animation de la vie d’un lieu de visites
· Esprit de proposition liée à la pertinence culturelle, à la réalité économique et aux attentes des publics
· Connaître les techniques d’animation de groupes
· Sens du travail en équipe, travailler en partenariat (interne/externe)
· Fortes aptitudes organisationnelles (anticiper, planifier, programmer, évaluer, effectuer les suivis, autonomie), et relationnelles
· Expérience en management d’équipe
· Bonne culture générale et maîtrise parfaite de l'expression orale et écrite
- Expérience dans la conduite de projets et la médiation culturelle
Vos atouts
· Qualités relationnelles
· Organisation et méthodologie
· Dynamisme
· Capacité d’adaptation
· Initiative
Diplômes-formations
· Formation en médiation culturelle, métiers du patrimoine, histoire, gestion de projets culturels ou touristiques
· Maîtrise de l’anglais et la pratique d'une ou plusieurs autres langues étrangères est souhaitable
· Maîtrise du Pack Office, Affinity ou Canva
Conditions spécifiques d'exercice :
Type d'emploi : CDI à temps plein, temps de travail aménagé en 1 607 heures annualisées
Localisation principale au Château de Suze-la-Rousse, des déplacements peuvent être prévus ponctuellement au sein des autres châteaux de l’EPCC.
Contraintes à prévoir : travail possible en week-end, en soirée, et les jours fériés.
Rémunération : 1939.60 € Brut mensuel
Les entretiens de recrutement débuteront à partir de la mi-septembre 2026.
Rémunération : 1 939,60€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
