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Chef de projets H/F
Groupe Essor —Cholet (49)
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CHEFFE / CHEF DE PROJET ELECTRICITE H/F
GROUPE ALTITUDE —Cholet (49)
- De 40 000 € à 50 000 € par an
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Chef de Projet Expérimenté Validation Banc de Test F/H
ALTEN —Cholet (49)
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CHEF DE PROJETS CVC H/F
GROUPE ALTITUDE —Cholet (49)
- De 40 000 € à 50 000 € par an
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H/F - INGENIEUR INFORMATIQUE, PROJETS ET SUPPORT
Kelvya —La Bruffière (85)
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Chef(fe) de Projet H/F

Groupe Essor -
Cholet (49)

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Détails de l'emploi

Avantages

Véhicule de fonction

Qualifications

Service client
Ingénierie
Master
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Région(s) : Cholet (49)

Contrat : CDI

Activité : Essor Ingénierie & Conseil – Ingénierie, Bâtiment & Process

L'entreprise

La société ESSOR Ingénierie, bureau d’études en ingénierie spécialisé dans la maîtrise d’œuvre globale, intervenant dans la conception de bâtiments à usage professionnel (industriels, commerciaux et tertiaire), recherche un(e) Chef(fe) de Projet H/F à pourvoir en CDI au sein de son agence de Cholet (49).

Le savoir-faire d’ESSOR s’articule autour d’expertises complémentaires, toutes liées à l’univers de la construction immobilière professionnelle. A travers ces filiales, ESSOR est en capacité de prendre en charge un projet d’immobilier d’entreprises depuis sa stratégie de financement à la livraison du bâtiment. Rejoindre le Groupe ESSOR, c’est avant tout partager des valeurs communes.

Les missions

Sous la responsabilité du Directeur Technique et en collaboration avec l’ensemble des équipes, vous accompagnerez le client dans la réalisation des projets de construction de bâtiments professionnels (Ex : industrie, logistique, tertiaire…), assurant l’interface entre le client et les intervenants tout au long du projet.

Appréciant d’évoluer dans un contexte de travail multi-projets et dans lequel vous pourrez vous montrer force de propositions, vos missions s’articuleront autour de 3 axes principaux :

La conduite d’actions de prospection et de négociation, s’assurant du bon déroulement de l’affaire et garant du développement de l’activité, du chiffre d’affaires et de la satisfaction client.
Le suivi des phases avant-projet et des dossiers de consultation des entreprises (DCE), en collaboration avec l’équipe Conception, études et travaux, veillant au respect des attentes du client, du planning global de l’opération et de la conformité des pièces écrites et graphiques réalisées.
Le suivi de la phase de dossiers de consultation des entreprises (DCE), pilotant les différentes réunions de lancement et garant de la parfaite adéquation entre les attentes clients et les rendus.

Véritable expert technique, vous possédez de bonnes connaissances des normes, des procédures réglementaires et de la législation de la construction ainsi que des procédures d’appels d’offres et de gestion des prestataires.

Le profil

Titulaire d’un Bac+2 (DUT ou BTS) à Bac+5 d’une dans le domaine du bâtiment (Ex : ESTP, Ecole des Mines, INSA ou équivalent Bac+5), vous possédez une expérience professionnelle de minimum 5 ans acquise en tant que Chef de projet ou Conducteur de Travaux en maîtrise d’œuvre TCE, au sein d’une société d’Ingénierie ou dans une entreprise générale.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie dans la conduite d’un projet de construction ainsi que pour votre adaptation tant sur le plan humain que de celui de l’organisation. Votre rigueur et votre sens des responsabilités vous permettront de réussir dans vos missions.

Votre aisance relationnelle contribuera au bon déroulé de la relation client ainsi qu’au développement commercial de l’activité.

Des déplacements au niveau régional (essentiellement A/R dans la journée) sont à prévoir en fonction de la localisation des projets.

Désireux d’être acteur du développement de nos activités et de rejoindre un Groupe à taille humaine, adressez-nous votre candidature.

Rémunération

Votre rémunération sera déterminée en fonction de votre profil et de votre parcours – Véhicule de fonction.

Le poste propose un statut cadre sous la convention collective Syntec.

Nos engagements

Chez ESSOR, nous avons à cœur de bâtir un environnement ouvert à tous, où chacun(e) peut s’épanouir et évoluer.

Nous nous engageons activement en faveur de l’intégration et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, convaincus que la diversité des talents est une richesse pour notre collectif.

Nous menons également des actions concrètes pour favoriser la mixité et faire évoluer la place des femmes dans nos métiers. Nous sommes d’ailleurs signataires de :

La charte Syntec de l’ingénierie pour la mixité ;
La charte d’engagement en faveur de la parité et de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes dans les entreprises et les organisations du secteur immobilier.

Notre engagement est clair : garantir à chacun(e) une égalité des chances, indépendamment de son parcours ou de ses singularités.

Notre processus de recrutement

Notre processus de recrutement est conçu pour être à la fois efficace, collaboratif et inclusif. Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe RH et nos managers, dans une démarche visant à identifier les talents qui enrichiront notre collectif.

Vous postulez :
Candidature en ligne sur notre site ou par mail.

Vous échangez avec nous :
Si votre profil est retenu, vous rencontrez l’équipe RH et les managers. L’entretien est avant tout un moment d’échange : nous voulons apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et vos aspirations professionnelles. Un seul conseil : restez vous-même !

Nous vous donnons une réponse rapidement :
Si votre candidature correspond au poste et que vous souhaitez « oser demain » avec nous, nous nous engageons à vous apporter une réponse dans les meilleurs délais.

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