Les Hôpitaux de Chartres
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi
La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)
Présentation du service :
Maternité
Les missions :
En Salle de naissances :
- Assure l’accueil d’urgence des patientes et de leur famille.
- Assure la recherche et l’acheminement du dossier médical.
- Assure l’admission et la gestion du dossier administratif de la patiente (saisie informatique, édition des étiquettes, admission, suivi du mouvement, sortie).
- Assure les soins de nursing et de confort de la mère et du nouveau-né.
- Soutient et accompagne l’allaitement maternel (première mise au sein).
- Assure les transmissions orales et écrites.
- Assure la réfection des salles d’accouchements en dehors du bionettoyage.
- Répond à l’appel malade.
- Sur demande, assure sans délai, les courses urgentes, acheminement des examens, demande de produits sanguins…
- Assure l’entretien et le réapprovisionnement en matériel et dispositif médicaux des salles de naissance et salles de réanimation du nouveau-né.
- Assure la gestion des stocks, les commandes, le réapprovisionnement et le rangement du matériel de l’unité, en collaboration avec la sage-femme.
- Assure la liaison avec les différents services prestataires, des laboratoires, de la pharmacie et de l’imagerie.
- Assure la liaison avec les autres services de l'hôpital, biomédical, économat, services techniques, service mortuaire…
En suites de couches :
- Assure l’accueil des patientes et de leur famille.
- Assure les soins de nursing, de confort et de sécurité de la mère et du nouveau-né.
- Observer, recueillir et transmettre les données relatives à l’état de santé de la mère et de son nouveau-né.
- Soutient et accompagne l’alimentation du nouveau-né.
- Informe, conseille et éduque la mère (hygiène, puériculture, allaitement…)
- Aide la sage-femme et/ou le médecin, lors des soins ou lors de visites médicales, en assure la traçabilité (C8, ordonnances, carnet de santé, dossiers médicaux…)
- Assure le dépistage auditif à J2 ainsi que les contrôles nécessaires et sa traçabilité.
- Assure les transmissions orales et écrites.
- Répond à l’appel malade.
- Sur demande, assure sans délai, les courses urgentes, acheminement des examens, demande de produits sanguins…
- Participe à l’organisation et à la gestion de l’unité d’affectation : Approvisionnement, entretien du matériel et gestion des stocks, traçabilité.
- Assure l’entretien de l’environnement de la mère et du nouveau-né.
- Participe à la saisie informatique (dossier administratif, mouvements, gestion des repas, dossier de soins…)
Organisation du travail :
7h30-19h30 ou 7h40-19h40 ou 19h30-7h30
25 jours de congés
Compétences & qualités
- Autonomie, polyvalence.
- Capacité d’organisation, d’anticipation.
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire.
- Savoir prioriser, coordonner les tâches et discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter et savoir s’adapter aux situations d’urgence. Connaissance des procédures d’appel et du matériel d’urgence.
- Connaissance les logiciels DxCare, Dx planning, JIM, ENNOV, CLIP, CPAGE.
- Etre en étroite collaboration avec ses collègues du même poste pour: Gestion des congés et temps de travail, Coordination dans la gestion de l’unité
Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée
Diplôme d'Etat d’Auxiliaire de Puériculture
