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Responsable planification développement projets TGV
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Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes projets (Project Managers, contrôleurs de projet, gestionnaires des risques, etc.),…

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Responsable planification développement projets TGV

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Détails de l'emploi

Qualifications

Ingénierie
Anglais
Master
Commerce
Compétences en communication

Description complète du poste

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Le site de La Rochelle (17) est un centre mondial d’Excellence d’Alstom spécialisé sur la conception, la fabrication et la production de TGV et Tramway.

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de plannings projets dans un environnement industriel de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, dynamique et engagée, et vous jouerez un rôle clé en pilotant les plannings de développement de projets de trains Grande Vitesse, tout en contribuant à leur succès global.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec des équipes pluridisciplinaires (ingénierie, gestion de projet, production, etc.), piloterez des réunions multi-métiers et définirez des stratégies de développement adaptées. Vous serez également en charge de coordonner et d'optimiser les plannings de développement, tout en assurant une communication claire et efficace avec les parties prenantes.

Vous vous occuperez plus particulièrement de créer des plannings de développement dans les différentes phases des projets, mais aussi de définir des stratégies pour faire face aux aléas et identifier des actions de réduction de leadtime.

Nous ferons appel à vous pour :

Créer et gérer les plannings de développement à chaque phase des projets de trains Grande Vitesse.
Piloter des réunions multi-métiers afin de converger vers des plannings réalistes et compétitifs.
Coordonner le planning au sein de la core team dédiée.
Définir et mettre en œuvre des stratégies de développement en réponse aux analyses de gaps ou aux aléas projets.
Communiquer efficacement sur les évolutions, hypothèses et positionnement du planning par rapport aux besoins des clients.
Identifier et suivre les actions nécessaires pour réduire les leadtimes avec les parties prenantes.
Fédérer les équipes autour d’objectifs communs et garantir une gestion efficace des priorités.
Contribuer à l'amélioration continue des processus de planification.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

Diplôme d’ingénieur, école de commerce ou université.
Expérience confirmée (entre 10 et 15 ans) en gestion de plannings projets dans un environnement industriel.
Connaissance des techniques de planification, de gestion de chemin critique et de « system engineering design » (incluant le cycle V&V / V).
Capacité démontrée à fédérer des équipes vers un objectif commun et à gérer des priorités.
Excellentes compétences en communication avec des interlocuteurs variés.
Maîtrise de l’anglais, avec une capacité à travailler de manière autonome dans cette langue.
Esprit analytique et méthodique, avec une approche orientée solutions.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

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