Responsable de site de méthanisation
Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en développant des solutions concrètes et durables. Notre site de méthanisation à Chantonnay (85) contribue directement à la production d'énergie renouvelable à partir de ressources locales.
Nous recherchons une personne passionnée par la technique et le management de proximité pour piloter ce site stratégique. Vous êtes le moteur d'une équipe engagée et le garant d'une exploitation performante au quotidien.
Vos missions
- Assurer la gestion opérationnelle du site de méthanisation et encadrer une équipe de 3 à 8 agents d'exploitation.
- Planifier et organiser les interventions techniques tout en restant vous-même acteur terrain sur les opérations de maintenance.
- Gérer les plannings de l'équipe, répartir les missions et garantir la continuité de service.
- Entretenir les relations avec les clients, les partenaires locaux et les fournisseurs de matières entrantes.
- Superviser les installations électrotechniques et assurer le suivi des équipements du site.
- Veiller au respect des normes de sécurité, d'environnement et de qualité applicables à l'exploitation.
- Participer aux astreintes selon un roulement toutes les trois semaines pour garantir la disponibilité du site.
Votre profil
- Formation technique de niveau Bac+2 minimum en électrotechnique, maintenance industrielle ou génie des procédés.
- Expérience confirmée de technicien ou technicienne avec au moins 5 ans dans un environnement industriel ou énergétique.
- Compétences solides en électrotechnique et en maintenance d'installations de production.
- Première expérience réussie en encadrement d'équipe ou en coordination d'activités terrain.
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités au quotidien.
- Aisance relationnelle pour assurer les échanges avec les clients et les parties prenantes.
- Goût pour le terrain et volonté de combiner management et interventions techniques.
Localisation
Chantonnay (85), Vendée. Poste en présentiel sur site. Horaires de journée - 8h à 17h (pas d'horaires d'équipe). Astreintes toutes les trois semaines.
Ce que nous offrons
- Rémunération attractive entre 40 et 43 K Euro brut annuel, selon votre expérience et vos compétences.
- Des missions variées alliant management, technique et relation client pour un quotidien stimulant et sans routine.
- Un environnement de travail convivial au sein d'une équipe à taille humaine, avec un encadrement bienveillant et motivant.
- Des perspectives d'évolution au sein du groupe ENGIE et de ses activités Renouvelables en pleine croissance.
- Un cadre de travail flexible avec des horaires de journée et une organisation adaptée à l'équilibre vie professionnelle et personnelle.
- Des défis ambitieux dans un secteur porteur de sens, au cœur de la transition énergétique.
Nos engagements
Chez ENGIE, nous sommes 98 000 transition makers partout dans le monde, engagés pour une énergie neutre en carbone. Au sein des activités Renouvelable et Flex Power, nous développons des solutions bas-carbone et flexibles pour relever un défi majeur : fournir à nos clients une électricité 100 % décarbonée, 24/7, d'ici 2030.
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !
ENGIE est un employeur engagé en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, d'âge, de genre, de handicap, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique. Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques, n'hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature.
« Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »
