14 meilleures offres (gestionnaire de, châtellerault (86)) (à pourvoir)

Gestionnaire temps de travail H/F Châtellerault
CHU de Poitiers —Châtellerault (86)
- 1 804 € par mois
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Niveau Bac +2
- Parking gratuit
- Tarifs préférentiels
Postuler rapidement
il y a 10 jours
Gestionnaire temps de travail H/F Châtellerault
Site hospitalier de Châtellerault —Châtellerault (86)
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Niveau Bac +2
- Parking gratuit
- Tarifs préférentiels
il y a 10 jours
Gestionnaire de parc (H/F)
Emil Frey France —Chasseneuil-du-Poitou (86)
- De 35 000 € à 40 000 € par an
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Opportunités de carrières
Gestionnaire de sinistres Entreprise H/F
Crédit Agricole Assurances —Chasseneuil-du-Poitou (86)
- À partir de 27 300 € par an
- Service client
- Niveau Bac
- Niveau Licence
Gestionnaire Approvisionnement
KION Group AG —Cenon-sur-Vienne (86)
- De 35 000 € à 40 000 € par an
- Temps plein
- Anglais
- Niveau Licence
- Bureautique
Gestionnaire de sinistres H/F
Crédit Agricole Assurances —Chasseneuil-du-Poitou (86)
- À partir de 27 000 € par an
- Service client
- Niveau Bac
- Niveau Licence
Gestionnaire de surendettement (F/H)
iQera —Poitiers (86)
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
Gestionnaire de contrat IARD Entreprise H/F
Crédit Agricole Assurances —Chasseneuil-du-Poitou (86)
- Microsoft Powerpoint
- Niveau Bac +2
Négociateur Immobilier H/F
Citya Immobilier —Châtellerault (86)
- De 30 000 € à 60 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac +2
- Opportunités de carrières
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il y a 13 jours
GESTIONNAIRE FLUX DE PRODUCTION H/F
Bonilait —Chasseneuil-du-Poitou (86)
- Temps plein
- Production
Pilote/ Planificateur en CRC (H/F)
Groupe Autosphere —Chasseneuil-du-Poitou (86)
- De 25 000 € à 30 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Esprit d'analyse
- Bureautique
- Opportunités de carrières
GESTIONNAIRE FLUX LOGISTIQUE H/F
Solutions Compétences —Chasseneuil-du-Poitou (86)
- 13,32 € de l’heure
- Temps plein
- Niveau Bac +2
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il y a 4 jours
Développeur logiciel junior H/F, (Poitiers) - CDI
Akéa Énergies —Jaunay-Clan (86)
- Télétravail partiel
- Informatique
- Pas d'expérience requise
- Master
Développeur logiciel Senior H/F, (Poitiers) - CDI
Akéa Énergies —Jaunay-Clan (86)
- Informatique
- Master
- Bases de données

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Gestionnaire temps de travail H/F Châtellerault

CHU de Poitiers -
Châtellerault (86)

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Détails de l'emploi

CDD
1 804 € par mois
Il y a 10 jours

Avantages

Parking gratuit
Tarifs préférentiels

Qualifications

Sens de l'organisation
Bureautique
Ressources humaines
Niveau Bac +2
Gestion de restaurant

Description complète du poste

GESTIONNAIRE TEMPS DE TRAVAIL H/F
SITE DE CHATELLERAULT
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
CDD DE 1 MOIS RENOUVELABLE
80%
A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU
Composé d’environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé
L’agent est chargé du suivi du temps de travail des agents gérés sous le logiciel CHRONOTIME, sous la responsabilité de la personne référente du secteur. Dans l’optique du projet de changement du logiciel de suivi du temps de travail, l’agent sera amené à participer aux paramétrages et à la reprise des données de l’outil actuel.

1. Missions générales

Gestion des compteurs

Suivre et corriger les plannings et les compteurs de décompte du temps de travail
Assurer le suivi du report des congés non pris pour raison de santé ou en lien avec les responsabilités parentales ou familiales
Création des trames, gestion des anomalies
Rédaction des courriers pour absences non motivées

Information sur la réglementation

Réponse aux demandes d’information ou d’explication de l’encadrement sur la règlementation ou des situations personnelles

Gestion du planning de certains agents :

assistantes sociales, syndicats, médecine du travail, DRH, études promotionnelles, psychologues

Gestion des stages

Réponse aux demandes de stage, constitution des dossiers avec les stagiaires
Contact avec les organismes
Planification avec l’encadrement

Gestion des arrivants

Paramétrage, restitution, courriers de réclamation pour les badges
Attribution du vestiaire

2. Nature du contrat et des conditions de recrutement

Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de 1 mois renouvelable.

- Votre rémunération sera fixée sur un grade d’Adjoint administratif, catégorie C (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 1804€ brut - 1449€ net.

3. Quotité de temps de travail

Temps partiel 80%

III. Profil recherché 1. Diplôme et formation requis

Être titulaire d’une formation niveau bac+2 en gestion/administration/RH

2. Compétences et qualités requises

Savoirs

Maitrise des règles relatives au temps de travail, aux congés et absences (règlementation nationale et règles locales) et d’élaboration des plannings.

Savoir faire

Capacité à analyser et appliquer les textes règlementaires
Aisance avec les chiffres et les calculs
Maitrise des outils bureautiques (Word, Outlook) et particulièrement Excel et spécifiques de gestion (CHRONOTIME, AGIRH)
Conseiller sur les problématiques posées par les compteurs CHRONOTIME et la règlementation sur le temps de travail ;

Savoir être

Sens relationnel, être capable d’empathie
Sens de l’organisation, rigueur
Discrétion
Savoir rendre compte de son travail
Autonomie, sens de l’initiative
Qualités d’expression orale et écrite

IV. Renseignements complémentaires
Poste situé au sein du service de gestion des carrières de la DRH et demandant un travail en collaboration étroite avec les autres services de la DRH, l’encadrement de l’établissement, la direction du système d’information.
Le CHU de POITIERS s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Nos offres d’emplois sont ouvertes en personnes en situation d’handicap conformément à l’article L1132-1 du code du travail.

Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique
Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances…

V. Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur QUILLET Julien, responsable des carrières et du temps de travail, Direction des Ressources Humaines, par téléphone au 05.49.44.40.08
Et M. MALLET GUY, Directeur adjoint des ressources humaines, au 05.49.44.34.97

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 13 septembre 2026.

Ref : C110O100713

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