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Conseiller en Transition Ecologique et Energétique en santé H/F
Centre Hospitalier Simone Veil de Blois —Blois (41)
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Chef de Projet RSE
Caisse d'Epargne Loire Centre —Saint-Jean-de-la-Ruelle (45)
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Chargé(e) de missions RSE – Achats F/H
PLASTIVALOIRE —Langeais (37)
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Chargé de conformité environnementale produits H/F
Groupe Atlantic —Orléans (45)
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STAGE COMMERCE : économie circulaire- RSE (H/F)
Decathlon United —Chambray-lès-Tours (37)
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Responsable QHSE (F/H)
GROUPE DERET —Saran (45)
- Télétravail partiel
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Alternance - Alternant(e) Chargé(e) de projets RSE H/F
GROUPE HACARE - CORONA MEDICAL - BMB MEDICAL - HERDEGEN —Parçay-Meslay (37)
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Alternant(e) Data Analyst ESG & Gouvernance des Données (F/H)
GROUPE DERET —Saran (45)
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- Ingénierie
- Master
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Responsable HSE (H/F)
EURO WIPES —Nogent-le-Rotrou (28)
- À partir de 40 000 € par an
- Temps plein
- Anglais
- Master
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Chef de Chantier Génie Climatique H/F
SPIE —Chinon (37)
- Temps plein
- Bilingue
- Niveau Bac
- Assemblage
- Actionnariat salarié
- Programme de recommandation
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Vous êtes le garant de l'image de Bull en externe, sur les réseaux sociaux et dans la presse à l'international, en charge d'exécuter la stratégie d'influence et…
De 35 000 € à 40 000 € par an
[CDD] Community Manager
Le Comptoir Local de Châteauroux —Châteauroux (36)
Contribuer à la bonne tenue et à l’animation de l’espace d’accueil. Imaginer les plans de communication social media ; Dispose obligatoirement du permis B.
il y a 1 jour

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Conseiller en Transition Ecologique et Energétique en santé H/F

Centre Hospitalier Simone Veil de Blois -
Blois (41)

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Détails de l'emploi

Avantages

Parking à disposition

Qualifications

Master
Permis B
Sens de l'organisation
Gestion de restaurant

Description complète du poste

Description de l’offre d’emploi

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) conseiller(e) en transition écologique et énergétique en santé.

La/Le CTEES a la responsabilité d’animer et piloter la politique de transition écologique en lien avec les parties prenantes. Il accompagne la réflexion stratégique et opérationnelle de réduction de l’impact environnemental des établissements et s’assure du suivi et de l’évaluation des actions mises en place. Une fois les priorités de travail identifiées, il formalise le plan d’actions et accompagne sa mise en œuvre par les établissements du groupement GHT Santé 41. Il joue un rôle de facilitateur et de coordinateur entre les différents responsables de projet.

Les thématiques d’action sont multiples et transversales : énergie, alimentation, mobilité, gestion des déchets ou écosoins.

Accompagnement stratégique

 Réaliser / actualiser l’état général de la transition écologique des établissements couverts, et notamment au regard de leur conformité réglementaire
 Elaborer la politique de transition écologiques en lien avec les instances interne de transition écologique
 Reporting annuel de l’évolution des consommations et des actions déployées
 Créer et animer des groupes de travail « transition écologique »
 Coordonner le déploiement de la feuille de route transition écologique
 Déterminer des indicateurs de performances écologique et énergétique
 Déployer un outil de pilotage et de suivi énergétiques à l’échelle du groupement

Accompagnement opérationnel

 Rechercher les financements disponibles (CEE, ADAME, agence de l’eau,…)
 Suivre ou réaliser les audits nécessaires à l’actualisation de l’état des lieux (enquête de mobilité, caractérisation des déchets, BEGES)
 Aider à la rédaction des cahiers des charges
 Mise en place d’actions de sensibilisation et de formation auprès des agents
 Coordination des déclarations réglementaires à effectuer (BEGES, OPERAT,…)
 Réaliser des actions de communication sur les thématiques couvertes (mobilité, énergie, déchets, alimentation, écosoins,…)

Poste en CDD de 12 mois, renouvelable, dans une limite de 3 ans (durée de la mission).

Poste basé au sein de l’établissement support, intervention sur le GHT Santé 41 - Déplacements sur les différents sites du GHT

Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d’Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c’est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41).

Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l’Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d’un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires…).

Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici

Le Loir-et-Cher, au cœur de la région Centre-Val de Loire, c’est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l’humanité par l’UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l’abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Profil recherché

Diplôme ou titre : Niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de l’efficacité énergétique, dans le domaine de l’environnement, RSE ou développement durable
Métiers apparentés : Conseiller en environnement et développement durable, chargé de mission RSE
Permis B – REQUIS
Expérience souhaitée dans le pilotage de programme écologiques

Savoir-faire :

 Connaissance en maintenance des bâtiments, installations techniques (CVC, installations techniques, électricité, …) et thermique du bâtiment
 Gestion de projet
 Pilotage / animation des groupes de travail et réunions
 Bonne pratique des outils bureautiques
 Bonne pratique des logiciels techniques/métiers (GTB/GTC)
 Aisance rédactionnelle et relationnelle
 Réglementations énergétiques et environnementales

Savoir-être :

 Autonomie
 Travail en équipe
 Prise d’initiative/réactivité
 Rigueur et sens de l’organisation
 Esprit d’analyse et de synthèse
 Force de proposition

Détails du contrat

Durée du contrat (en jours) : 360
Nombre d’heures hebdomadaires : 37

Horaires du poste

Travail en journée
Autre

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rse emplois - centre val de loire

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