1 meilleure offre (agent d'entretien école, cahors (46)) (à pourvoir)

Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
Si vous n’êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique pour une durée d’un an avant de devenir fonctionnaire.

CONTEXTE ET MISSIONS

Vos champs d’intervention ?

Le remplacement des agents d'entretien et de service sur le territoire départemental. A ce titre, vous avez vocation à accomplir toutes les missions de l'agent remplacé.

Vos missions ?

Effectuer le nettoyage et l’entretien des locaux, mobiliers et matériels
Assister à la production des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Assurer les activités de Maintenance des bâtiments et équipements

VOTRE PROFIL

Titulaire d’un diplôme de niveau CAP-BEP type service à la personne, hôtellerie ou maintenance. Une première expérience dans ces domaines est souhaitée.

Vos atouts personnels ? Organisé, rigoureux et une capacité d’adaptation, vous avez le sens du service public et êtes doté d’un bon relationnel.

Votre plus professionnel ? Vous savez travailler en autonomie et êtes titulaire d’une habilitation électrique BS ou BR.

QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL

Poste à temps complet annualisé sur temps scolaire, en résidence administrative à Cahors.
Lieux, horaires et temps de trajet variables en fonction des missions du jour. Vous serez amené à intervenir sur l’ensemble du territoire départemental. Un véhicule de service pourra être mis à disposition pour les déplacements sur le temps de travail. L’heure de prise de poste varie en fonction des établissements, et se situe généralement entre 6h et 6h30.

REMUNERATION

Vous êtes fonctionnaire ?

Catégorie C de la filière technique.

Régime indemnitaire : 325 € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?

Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !

Régime indemnitaire : 325 € bruts.

Vous avez des enfants à charge ?

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES

Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle ; Compte Epargne Temps.
Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
De multiples possibilités d’évolution en interne.
Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
Smartphone professionnel/personnel.
Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.

VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS ?

N'hésitez pas à contacter Serge Vidal, Chef du Service Education au 05 65 53 43 53 ou Caroline Geneviève, adjointe du Service Education au 05 65 53 43 79.

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