Sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice du CRT, les principales missions sont les suivantes :
- Établir un diagnostic social complet, prenant en compte la situation globale de la personne âgée (difficultés sociales, état de santé, environnement, ressources mobilisables).
- Accompagner les personnes âgées et leurs proches aidants dans leurs démarches administratives et sociales, en lien avec leurs projets de vie.
- Constituer les dossiers administratifs nécessaires (aides, prestations, dispositifs spécifiques) et rédiger les écrits professionnels associés.
- Assurer la coordination avec les différents services et partenaires intervenant dans le maintien à domicile, en recherchant et mobilisant les ressources adaptées.
- Évaluer l’impact des actions menées et ajuster l’accompagnement en fonction de l’évolution des besoins.
- Diversifier les modalités d’intervention : entretiens individuels, visites à domicile, actions collectives, animations à destination des seniors, de leurs proches et des professionnels de terrain.
- Participer aux réseaux gérontologiques et sociaux du territoire, aux groupes d’échanges de pratiques et aux dynamiques partenariales.
- Contribuer à la mise en œuvre d’actions collectives et à la réponse aux appels à projets portés par le CRT.
- Être lauréat(e) du diplôme d’état d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Expérience en gérontologie ou gériatrie appréciée.
- Maîtrise des techniques de conduite d’entretien, de la relation d’aide, de l’écoute active et des outils d’évaluation sociale.
- Connaissance de l’environnement institutionnel et médico-social, des dispositifs d’aide sociale, des acteurs du maintien à domicile et du cadre réglementaire de l’action sociale.
- Capacité à travailler en autonomie, à prendre des initiatives et à organiser son activité.
- Aptitude au travail en réseau, à la coordination partenariale et à l’animation de collectifs.
- Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
- Sens du service public, discrétion professionnelle, capacité d’adaptation, qualités relationnelles et sens de l’organisation.
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Compte-Epargne Temps
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Prise en charge Mutuelle
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Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
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Abonnement CNAS ou FNAS
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ARTT
Fonction publique territoriale au service des citoyens, des usagers et des territoires
+ 1200 agents sur poste permanent
Parcours d’évolutions professionnelles riches : 8 filières (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique)
+ de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l’enfance, la petite enfance, l’entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l’ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l’action sociale, les soins infirmiers à domicile
Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée
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Préfecture du département du Cher (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
