Auxiliaire de puériculture H/F (42) Bonson
Leo Lagrange —Bonson (42)
- 1 763,85 € par mois
- En présentiel
il y a 14 jours
Responsable Adjoint(e) de magasin
Action —Montbrison (42)
- 27 804 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac +2
- Leadership
Manager commercial H/F
123 Pare-Brise —Firminy (42)
- De 2 561,07 € à 4 000,00 € par mois
- Temps plein
- Commerce
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il y a 14 jours
Auxiliaire de puériculture H/F (42) Saint-Étienne
Leo Lagrange —Saint-Étienne (42)
- 1 064,40 € par mois
- Sens de l'organisation
- En présentiel
Chargé(e) d’Affaires Itinérant(e) Menuiserie F/H
Groupe Samse —Saint-Étienne (42)
- À partir de 2 200 € par mois
- Sens de l'organisation
Chargé(e) d’Affaires Itinérant(e) Menuiserie F/H
SAMSE —Saint-Étienne (42)
- À partir de 2 200 € par mois
- Temps plein
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
Chargé(e) d’Affaires Itinérant(e) Menuiserie F/H
BTP Distribution —Saint-Étienne (42)
- À partir de 2 200 € par mois
- Sens de l'organisation

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Auxiliaire de puériculture H/F (42) Bonson

Leo Lagrange -
Bonson (42)

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Détails de l'emploi

CDI
1 763,85 € par mois
Il y a 14 jours

Avantages

Qualifications

Développement de l'enfant

Description complète du poste

Auxiliaire de puériculture H/F (42) Bonson

4 Rue des Granges - BONSON 42160

Crèche L'île aux Coissoux (42) Bonson

1763,85 euros brute par mois

L’auxiliaire de puériculture (H/F) réalise des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Il/Elle garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant en se positionnant dans une équipe pluridisciplinaire. Il/Elle participe à l’élaboration et la mise en place du projet pédagogique. Il/Elle crée une sécurité affective permettant à l’enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité. Il/Elle maintient une continuité auprès des enfants leur permettant de s’épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur.

Missions

Accueil des enfants

Accueillir les enfants et leurs parents
Veiller à la santé, à la sécurité, au bienêtre et à l’épanouissement de l’enfant
Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité
Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste …)
Favoriser l’autonomie de l’enfant pour lui donner confiance en lui-même
Contribuer au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille.

Accueil des parents

Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
Réfléchir un accueil de qualité au quotidien
Offrir un soutien aux parents (écoute, soutien, orientation.)
Veiller à la discrétion professionnelle
Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication.

Auprès de l’équipe éducative

Transmettre aux collègues et à l’équipe d’encadrement toutes les informations
Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l’évaluer et de le faire évoluer
Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.

Profil

Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture (DEAP) indispensable pour la prise de poste.

Savoir

Développement de l’enfant
Communication
Travail d’équipe

Savoir-être

À l’écoute
Dynamique
Disponible
Esprit d’initiative

Savoir-faire

Adapter les propositions pédagogiques en fonction des besoins des enfants
Observation
Sens des responsabilités
Capacités relationnelles

Avantages sociaux

Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences
30 jours de congés + 5 jours de RTT par an

Qui sommes-nous ?

La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !

Quelques mots sur la structure…

Structure de 48 berceaux, composée de 2 groupes : bébé moyens, grands. Equipe composée de professionnelles dynamiques et motivés, qui aiment se former et mettre en place des projets innovants. Nous avons à cœur de proposer un accueil adapté aux besoins des familles et des enfants en allant au rythme de chaque famille en créant un lien de confiance avec celles-ci indispensable pour l’équipe de la crèche.

Dans le réseau Léo Lagrange, nous sommes convaincu·es que la diversité des profils est une richesse pour notre association. Une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Filière Petite enfance
Groupe C – 285
CDI
Tech/Agent de maitrise
29h/semaine
Déplacement Néant
Télétravail Non
ECLAT
DEAP
Il y a 2 semaines
Réf : léo-151038

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Profil

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