Notre crèche de 40 berceaux, accueillant les enfants dans un environnement bienveillant, sécurisé et stimulant, recherche un(e) Directeur-trice Adjoint-e Infirmier-ère Diplômé-e d'État (IDE) H/F pour accompagner la Direction dans le pilotage de l'établissement et garantir la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles
MISSIONS
En collaboration étroite avec la Directrice, vous aurez notamment pour missions d'/de :
-Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement,
-Participer à la vie quotidienne de la structure, et à la prise en charge des enfants,
-Veiller au suivi sanitaire et au bien-être des enfants
-Garantir l'application des protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité,
-Participer à l'élaboration et au suivi des PAI en lien avec notre RSAI,
-Accompagner, encadrer et soutenir l'équipe pluridisciplinaire au quotidien,
-Participer à l'organisation de la vie de la crèche et à la gestion administrative,
-Contribuer à la mise en oeuvre du projet d'établissement,
-Développer une relation de confiance avec les familles,
-Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires,
-Travailler en collaboration avec les différents partenaires,
-Assurer la continuité de la fonction de Direction et du service (gestion des plannings et des taux d'encadrement, accueil des enfants et de leurs familles dans de bonnes conditions.),
-Gérer l'urgence (se référer aux services et personnes compétents, informer, prendre des décisions appropriées.),
-Contribuer au recrutement des professionnels,
-Collaborer avec les directrices et directrices adjointes des autres structures à la mise en œuvre des projets du service petite enfance et à l'amélioration continue de la qualité des services proposés,
-Représenter la structure lors des évènements organisés par la Ligue de l'enseignement de l'Oise.
PROFIL
Titulaire du diplôme d’état d’infirmier/ère OBLIGATOIRE Expérience : Une expérience de 3 ans minimum en qualité d'infirmier(ère) est souhaitée. Une expérience en établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) ou auprès de jeunes enfants constitue un atout.
Connaissances/compétences : Connaissance du développement du jeune enfant et de la réglementation des EAJE, Maîtrise des protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité, Sens de l'organisation et gestion des priorités, Capacité à encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire, Excellentes qualités relationnelles et de communication, Esprit d'équipe, coopération et sens des responsabilités, Rigueur, autonomie et capacité d'adaptation, Bienveillance, écoute et discrétion professionnelle.
CONDITIONS
Contrat à durée indéterminée Temps de travail è 35h/semaine, du lundi au vendredi
Rémunération : Salaire de base 2491.44€ brut correspondant au Groupe F coefficient 350 de la convention collective ECLAT (+ reprise d’ancienneté possible)
Mutuelle d’entreprise
CSE
36 jours de congés payés
Lieu du poste : Méru (60)
Candidature attendue avant le 15/09/2026 - Prise de poste le 01/10/2026
Rémunération : 2 491,44€ par mois
Formation:
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
