13 meilleures offres (gestionnaire de paie (h/f), beaucaire, o) (à pourvoir)

Copy of Chargé de paie et administration du personnel (F/M/X) - Nîmes (30)
Saur Europe —Nîmes (30)
- Microsoft Office
- Niveau Bac +2
- Comptabilité
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il y a 1 jour
Gestionnaire de paie (F/M/X) - Nîmes (31)
Saur Europe —Nîmes (30)
- De 26 407 € à 33 000 € par an
- Niveau Licence
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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Gestionnaire de paie (F/M/X) - Nîmes (30)
Saur Europe —Nîmes (30)
- De 26 407 € à 29 925 € par an
- Ressources humaines
- Bureautique
- Administration des affaires
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il y a 12 jours
Gestionnaire de paie (H/F)
VIAEXPERTS —Nîmes (30)
- Temps plein
- Service client
- Salesforce
- En présentiel
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il y a 5 jours
Gestionnaire de paie H/F
RH TRANSPORT —Saint-Martin-de-Crau (13)
- De 12,50 € à 15,50 € de l’heure
- Temps plein
- Ressources humaines
- En présentiel
- Compétences en communication
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il y a 1 jour
Gestionnaire de paie, h/f
Fondation Partage et Vie —Nîmes (30)
- Temps plein
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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Référent(e) Paie H/F
Bastide Le Confort Médical —Caissargues (30)
- De 3 200 € à 3 800 € par mois
- Leadership
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Assistant(e) paie RH
AAFP —Avignon (84)
- De 14,79 € à 15,48 € de l’heure
- Temps partiel
- Niveau Licence
- Ressources humaines
- Recrutement
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il y a 2 jours
Directeur Paie Adjoint H/F
Groupe NGE —Saint-Étienne-du-Grès (13)
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
- Leadership
Chargé(e) Paie et RH Anglais/Français en CDD
Enza Zaden France Recherche S.A.S. —Châteaurenard (13)
- De 33 000 € à 43 000 € par an
- Anglais
- Master
- Ressources humaines
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Gestionnaire de paie H/F
EXPA 13 —Châteaurenard (13)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- En présentiel
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il y a 3 jours
COMPTABLE / RH PAIE — H/F
Association Coste - Maison d'Enfants à Caractère Social —Nîmes (30)
- Comptabilité
- Niveau Bac +2
- Comptabilité
il y a 6 jours
Plombier-chauffagiste expérimenté / chef d'équipe CVC, spécialiste PAC & clim (H/F) - CDI - Pays d'A
Ohkami —Arles (13)
- À partir de 36 000 € par an
- Temps plein
- Chantier
- Service client
- Plomberie
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Saur Europe -
Nîmes (30)

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Détails de l'emploi

Il y a 1 jour

Avantages

RTT
Participation
20 jours ou plus de congés payés
Intéressement

Qualifications

ADP
Microsoft Office
Permis B
Ressources humaines
Niveau Bac +2
Comptabilité

Description complète du poste

Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur !

Saur, pure player de l’eau et des services essentiels, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.

Avec plus de 12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays, le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun :

redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Vous intégrez l'équipe paie et administration du personnel de SAUR

Gestion de la paie de 300 collaborateurs,

Saisie des éléments variables de paie,

Contrôles des bulletins de salaire,

Gestion administrative des embauches : onboarding, rédaction des contrats de travail et avenants

Réalisation des soldes de tout compte

Suivi des IJSS

Traitement des demandes et questions des collaborateurs et des managers

VOTRE PROFIL

De formation minimum Bac+2 Paie, comptabilité ou RH, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 12 mois dans la paie avec la gestion d’un portefeuille de 150 collaborateurs au minimum.
Dynamique et autonome, vous aimez les chiffres, vous êtes rigoureux (se) et avez un excellent relationnel.
Vous maîtrisez le pack office, en particulier Excel. La maitrise du logiciel ADP GXP et de WORKDAY serait un plus.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire.

Poste soumis à astreintes

Possibilité de localisation : Nîmes (30)

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

d'un salaire de base à définir selon profil
d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

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Directeur Paie Adjoint H/F

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