6 meilleures offres (paie rh, béziers (34)) (à pourvoir)

un(e) Gestionnaire RH – Administration du Personnel F/H
Camping Les Sablons —Portiragnes (34)
- De 2 250 € à 2 400 € par mois
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- Niveau Licence
- Ressources humaines
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Gestionnaire de paie H/F
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- Temps plein
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Assistant d'agence SAP H/F
Présence Verte Services —Agde (34)
- À partir de 2 227,22 € par mois
- Service client
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un(e) Gestionnaire RH – Administration du Personnel F/H

Camping Les Sablons -
Portiragnes (34)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 2 250 € à 2 400 € par mois
Il y a 13 jours

Qualifications

Silae
Gestion d'archives
Niveau Licence
Ressources humaines
Bureautique
Ressources humaines
Niveau Bac +2
Gestion des informations

Description complète du poste

Description de l'entreprise

Le camping *****Sunêlia Les Sablons est une référence dans le milieu de l’hôtellerie de plein air. Marqué par un tourisme durable, nous sommes une entreprise familiale depuis sa création en 1969. Idéalement situé sur Portiragnes Plage, nous disposons de 800 emplacements sur 15ha de terrain.

Vous y découvrirez le plaisir de travailler en équipe dans un esprit collaboratif, d'échange et de positivité. La satisfaction du client : notre engagement premier !

Description du poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH – Administration du Personnel !

Au sein de notre équipe Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative des salariés et contribuez à la fiabilité des données RH et des éléments de paie.

Dans un environnement fortement saisonnier, vous participez à la bonne gestion administrative des équipes permanentes comme des nombreux saisonniers qui rejoignent Les Sablons chaque année.

Votre mission principale :

Garantir la conformité administrative et la fiabilité des données RH, de l'entrée du salarié dans l'entreprise jusqu'à son départ, tout en assurant la préparation et le contrôle des éléments nécessaires à la paie.

Vos missions seront les suivantes :

1. Gestion administrative du personnel

Préparer les contrats, avenants et DPAE.
Constituer et suivre les dossiers du personnel.
Assurer le suivi administratif des intégrations et des périodes d’essai.
Gérer les absences, arrêts de travail, visites médicales, mutuelle et prévoyance.
Préparer les documents liés aux départs des salariés.
Garantir la bonne tenue et l’archivage des dossiers RH.

2. Temps de travail et préparation de la paie

Suivre les compteurs d’heures, absences et congés via Skello.
Contrôler les variables de paie et assurer leur fiabilité.

3. Recrutement – support administratif

Participer à la diffusion des offres et au tri des candidatures.
Organiser les rendez-vous et assurer leur suivi administratif.
Constituer les dossiers d’embauche et veiller à la bonne transmission des informations nécessaires à l’intégration.

4. Suivi et fiabilisation des données RH

Mettre à jour les données et tableaux de bord RH.
Contrôler la cohérence des données et contribuer à la production des indicateurs RH.

Point pratique :

Cette opportunité est un CDI à temps plein 35H, au statut Agent de maîtrise.

Votre savoir-faire : ️

Formation en Ressources Humaines, Administration du Personnel ou domaine similaire (Bac +2 /3).

Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Aisance avec les logiciels RH et les outils de gestion des temps ; la connaissance de Skello et Silae serait un plus.
Capacité à traiter et contrôler un volume important de données avec rigueur.
Capacité à repérer les anomalies, à en rechercher l’origine et à alerter de manière pertinente.
Capacité à gérer plusieurs échéances et priorités simultanément.
Qualités rédactionnelles permettant de produire des documents administratifs clairs et fiables.
Capacité à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs et à transmettre les informations de manière claire.

Votre savoir-être :

Rigueur et fiabilité : vous accordez de l’importance à la qualité des informations et au respect des échéances.
Organisation : vous savez prioriser votre activité et anticiper les périodes de forte charge.
Discrétion : vous êtes à l’aise avec la gestion d’informations confidentielles.
Réactivité : vous savez vous adapter aux imprévus et aux variations d’activité liées à la saisonnalité.
Esprit d’équipe : vous aimez travailler en collaboration et contribuer à un fonctionnement collectif efficace.
Esprit d’amélioration continue : vous êtes curieux(se), force de proposition et cherchez à simplifier et fiabiliser les pratiques.

Au-delà des compétences, nous recherchons une personne qui partage les valeurs humaines et écologiques du Camping Les Sablons :

Comprendre avant d’agir, coopérer, innover, valoriser les ressources, cultiver la bienveillance et l’efficacité durable sont les valeurs qui guident votre approche.

Avantages ✨

Une remise est accordée à nos salariés sur les points de ventes (restauration et commerces). Le résultat de votre travail est redistribué grâce au dispositif de la participation. Votre engagement et votre attitude vous ouvre droit à des avantages comme l’accès aux installations du camping. L’équipe du camping vous attend pour une saison pleine de rencontres dans une ambiance chaleureuse. Le sérieux de nos équipes est attendu pour que nos clients profitent pleinement de leur vacances mer et nature.

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