A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction de la Propreté Urbaine recherche un Chef d'équipe élagueur H/F.
Poste ouvert au recrutement des agents titulaires de la fonction publique (catégorie C ) et aux candidats issus des autres secteurs, sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.
Le Chef d’équipe élagueur gère le patrimoine arboré de la Commune. Il a sous sa responsabilité les élagueurs et homme de pied (gestion des congés, planning, etc…).
Missions et activités du poste
- Remonter toutes informations nécessaires à son n+1,
- Contrôler la bonne exécution des travaux (régie ou bailleur),
- Entretenir et soigner le patrimoine arboré :
- Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail, ainsi que différentes tâches de manutention,
- Réaliser les travaux d’élagage, de taille, d’abattage et de plantation,
- Appliquer les techniques d’entretien des arbres (taille de formation, entretien des pieds, pose et suivi des équipements de protection : tuteurs, grilles, corsets…),
- Grimper et intervenir en hauteur à l’aide de techniques d’élagage (cordes, nacelle),
- Organiser et sécuriser les chantiers (signalisation, balisage, respect des protocoles de sécurité et sanitaires),
- Appliquer les consignes de sécurité et d’hygiène : utiliser les outils, engins et produits dans le respect des règles en vigueur ; porter les équipements de protection individuelle (EPI),
- Signaler les dysfonctionnements, les dégradations ou les risques observés sur les sites,
- Participer à la gestion écologique et durable des espaces verts (gestion différenciée, paillage, compost, etc.),
- Gérer les déchets verts : collecte, tri, valorisation ou évacuation,
- Travailler en équipe ou en autonomie selon les tâches.
- Arroser et entretenir les plantations :
- Réaliser les opérations d’arrosage manuelles ou mécanisées,
- Participer à l’entretien général (désherbage des pieds d’arbres et fertilisation).
- Entretenir le matériel et les équipements :
- Assurer la maintenance de 1er niveau du matériel utilisé,
- Veiller au bon état et à la sécurité des outils et engins (tronçonneuse, broyeur, nacelle…).
Tâches ponctuelles :
- Assurer la manutention pour des opérations logistiques (installation de suspensions florales, mobilier végétalisé…),
- Participer à des manifestations saisonnières ou événementielles (décorations de Noël, fleurissement temporaire…),
- Participer aux campagnes de fleurissement et aux décorations saisonnières,
- Renfort ponctuel sur d'autres missions d’entretien d’espaces verts (tonte, désherbage, taille, ramassage des feuilles…),
- Participer au déneigement et au salage.
Qualifications requises
- CAP / BEP aménagements paysagers ou équivalent,
- Certificat de spécialisation (CS) arboriste élagueur ou équivalent,
- Permis B obligatoire,
- CACES nacelle (R486 Cat B) et minipelle (R482 cat A).
Connaissances et compétences attendues
- Connaissances en arboriculture ornementale et techniques d’élagage,
- Connaissance des essences des arbres, des maladies et ravageurs sur les plantes d’ornements (arbres en particulier),
- Connaissance des règles de sécurité en hauteur et d'utilisation du matériel motorisé,
- Maitrise des techniques de lutte et des règlementations phytosanitaire et environnementale,
- Maîtrise de l’utilisation et de l’entretien:
- des outils et engins d’élagages (tronçonneuses, taille-haie, débroussailleuse…),
- du matériel horticole mécanique, thermique ou motorisé.
- Lire et interpréter un plan de plantation ou d’intervention,
- Organiser un chantier dans le respect des consignes de sécurité.
Qualités requises
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur,
- Respect des règles d’hygiène, de sécurité et de l’environnement,
- Aptitude au travail en équipe,
- Sens du Service Public.
Spécificités et contraintes du poste
- Port de charge,
- Utilisation de matériel motorisé (nacelle, tronçonneuse…),
- Travail en hauteur,
- Travail en extérieur par tous temps,
- Disponibilité occasionnelle lors d’évènements communaux ou climatiques,
- Horaires: 8h00 – 12h00 et 13h00 – 16h45 (16h00 le vendredi) - Modifications ponctuelles : aménagement d’horaires estivaux.
Conditions d'emploi et avantages
- Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE),
- Travail du lundi au vendredi pour 38 heures hebdomadaire,
- 40.5 jours de congés pour une présence du 01/01/N au 31/12/N,
- Participation de l'employeur aux frais de transport public (75%),
- Participation de l'employeur à la Mutuelle Santé conventionnée avec la Mairie d'Argenteuil,
- Participation de l'employeur appliquée aux tarifs de la restauration,
- Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville,
- Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents,...),
- Nombreuses possibilités de formation.
Rejoignez notre collectivité engagée pour la qualité de son environnement et de ses espaces verts.
Localisation du poste:
Centre Horticole – 32-36 boulevard de la Résistance – 95100 ARGENTEUIL
