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CADRE DE SANTE en SMR POLYVALENT H/F
Centre Hospitalier Saint-Amand-les-Eaux —Saint-Amand-les-Eaux (59)
- De 2 208,86 € à 4 001,72 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Expérience en supervision
- Soins aux patients
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il y a 8 jours
Cadre de santé pharmacie H/F
CH DENAIN —Denain (59)
- De 2 500 € à 3 000 € par mois
- Expérience en supervision
- Sens de l'organisation
- Leadership
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Cadre de santé
Centre Hospitalier du Quesnoy —Le Quesnoy (59)
17 h
CADRE DE SANTE DIALYSE H/F
Centre Hospitalier de Valenciennes —Valenciennes (59)
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Budgétisation
- Leadership

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Conseiller en parapharmacie (H/F)
Pharmacie du centre commercial V2 —Villeneuve-d'Ascq (59)
Sociable et avec un excellent sens du service client. Passionnée par les produits de santé et le conseil client.
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il y a 4 jours

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CADRE DE SANTE en SMR POLYVALENT H/F

Centre Hospitalier Saint-Amand-les-Eaux
Saint-Amand-les-Eaux (59)

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Détails de l'emploi

Temps plein
De 2 208,86 € à 4 001,72 € par mois
Il y a 8 jours

Avantages

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Dossier patient informatisé
Physiologie
Expérience en supervision
Soins aux patients

Description complète du poste

Le Centre Hospitalier de Saint-Amand-les-Eaux, situé à mi-chemin entre Lille et Valenciennes et à proximité immédiate de la Belgique recherche un(e) Cadre de santé pour son service de SMR Polyvalent.

* Missions générales :

Organiser l'activité de soins et des prestations associées.

Manager l’équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Développer la culture du signalement et gérer les risques.

Développer les compétences individuelles et collectives.

* Activités :

- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine ;

- Organisation des admissions des patients en lien avec le médecin (outil trajectoire) et des sorties en lien avec l’assistante sociale ;

- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations ;

- Élaboration et rédaction de rapports d'activité ;

- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels ;

- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité ;

- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) ;

- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting ;

- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité ;

- Veille spécifique à son domaine d'activité.

* Savoir-faire :

- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ;

- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ;

- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence ;

- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence ;

- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence ;

- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ;

- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;

- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) ;

- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ;

- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;

- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau.

* Savoir-être :

- Polyvalence dans les secteurs d’activité ;

- Rigueur et implication dans le travail ;

- Sens des responsabilités ;

- Communication et qualités relationnelles (en contact avec différents publics, …) ;

- Capacité d'écoute, de compréhension, d'argumentation ;

- Gestion des conflits (au sein de l'équipe ou du service, mais aussi entre spécialités ou équipes voisines) ;

- Aptitude à déléguer ;

- Capacités à rendre compte ;

- Esprit d’initiative ;

- Aptitude à repérer et analyser les Risques Professionnels pour y apporter des mesures correctives ;

- Respect des procédures et méthodes relatives au domaine d’exercice ;

- Respect de la discrétion et du secret professionnel.

* Diplôme :

- Diplôme de cadre de santé.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 2 208,86€ à 4 001,72€ par mois

Avantages :

Lieu du poste : En présentiel

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