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Qualifications

Bureautique
Ressources humaines

Description complète du poste

Détails de l’offre

Poste proposé

Alternant Gestionnaire RH H/F

Contrat

CDD

Descriptif

Ensemble avec passion et respect !

Situé en Haute-Savoie, notre établissement accompagne les personnes âgées à travers différents dispositifs : EHPAD (166 lits d'hébergement permanent + 4 lits d'hébergement temporaire), une Unité de Soins Longue Durée USLD (50 lits), Pôle d'Activités de Soins Adaptés PASA (14 places), Accueil de jour (6 places) et un Centre de Ressources Territorial CRT (une trentaine de bénéficiaires).

Vous souhaitez préparer un master en Ressources Humaines et mettre en pratique vos connaissances sur le terrain ? Rejoignez notre équipe RH et participez activement à la gestion et au développement des ressources humaines de notre établissement.

En tant qu'alternant RH, quelles seront vos missions :

Accompagné(e) par l'équipe RH, vous participerez progressivement aux différentes activités du service :

1. Gestion administrative du personnel (du recrutement à la retraite)

Suivi des dossiers administratifs des agents : absences, congés, arrêts maladie, et gestion des déclarations sociales
Gestion des carrières des agents : évolution des postes, avancements, mutations, suivi des entretiens professionnels, dossiers retraite
Gestion de la paie : de la saisie des éléments variables de paie au pré-mandatement.

2. Veille juridique et réglementaire

Veille active sur les évolutions des textes législatifs et réglementaires liés à la fonction publique hospitalière et le droit du travail.
Conseil auprès des responsables sur les problématiques RH et le respect des statuts des agents.
Mise en place de procédures internes pour assurer la conformité avec la législation en vigueur.

3. Activités connexes

Création de tableaux de bords relatifs à la gestion des ressources humaines et suivi des indicateurs de performance RH
Mises à jour des procédures
Archivage
Développement de la communication interne RH et externe.

Quel profil pour réussir ce poste ?

Bac+3 minimum en ressources humaines
Rigoureux(se) et organisé(e), avec le sens des priorités et du respect des délais.
Curieux(se) et motivé(e), avec l'envie d'apprendre et de développer vos compétences.
Autonome et réactif(ve), tout en appréciant le travail en équipe.
À l'écoute et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez communiquer avec différents interlocuteurs.
Discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité, qualités indispensables dans le domaine des ressources humaines.
À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Word et Excel.

Quels sont les avantages de nous rejoindre ?

Vous avez la possibilité de vous restaurer sur place (entrée, plat, dessert) pour un montant de 6.00.
Nous prenons en charge l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 % et vous pouvez bénéficier du forfait mobilité durable si vous remplissez les conditions d'obtention.
Enfin, vous pouvez bénéficier des avantages du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS).

Type de contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Horaires : du lundi au vendredi, travail en journée
Lieu : en présentiel

Les informations recueillies dans le cadre de votre candidature sont traitées exclusivement aux fins du processus de recrutement. Elles sont destinées uniquement aux personnes habilitées et sont conservées conformément à la réglementation en vigueur. Pour plus d'informations sur la gestion de vos données personnelles ou pour l'exercice de vos droits, vous pouvez consulter la page Protection des données de notre site internet. En soumettant votre candidature, vous acceptez le traitement de vos données personnelles dans le cadre de l'examen de votre dossier.

Personne à contacter

MARQUES Gisèle

Responsable des Ressources Humaines Madame MARQUES Gisèle
04 50 43 80 15

04 50 43 80 15

[email protected]

Etablissement

Hôpital Départemental de Reignier- Section EHPAD
61 RUE DES VENTS BLANCS
74930 REIGNIER (74)

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