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Contrôleur de gestion
Centre hospitalier d'Ardèche Nord —Annonay (07)
- Microsoft Powerpoint
- Compétences rédactionnelles
- Pas d'expérience requise
il y a 9 jours
POLYVALENT PARC 2X7
Groupe Saica —Laveyron (26)
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Contrôleur Technique Automobile
SGS —Saint-Clair-du-Rhône (38)
- À partir de 2 000 € par mois
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- Niveau Bac
- Niveau Bac +2
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Auxiliaire de vie en alternance H/F
Vitalliance —Les Blancs (07)
- De 12,31 € à 12,41 € de l’heure
- Pas d'expérience requise
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Contrôleur de gestion

Centre hospitalier d'Ardèche Nord
Annonay (07)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 9 jours

Avantages

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Compétences rédactionnelles
Pas d'expérience requise
Master
Bureautique
Commerce
Expérience en milieu hospitalier

Description complète du poste

Détails de l’offre

Poste proposé

Contrôleur de gestion

Contrat

CDI; Détachement; Mutation

Descriptif

Le Centre Hospitalier d'Ardèche Nord recrute pour son service des finances : Un / Une contrôleur (se) de gestion à 100%; poste à pouvoir en septembre.

MISSIONS DU SERVICE :
Contrôle de gestion.

POLE DE RATTACHEMENT :
Rattachement à la Direction des finances.

DEFINITION DU POSTE :
Le contrôleur de gestion assure le suivi et l'analyse des indicateurs d'activité et de performance de l'établissement. Il accompagne la direction et les pôles dans le pilotage médico-économique, l'élaboration budgétaire, le contrôle des coûts et l'aide à la décision, afin d'optimiser l'utilisation des ressources hospitalières et d'améliorer la performance globale de l'établissement.

GRADE :
Attaché d'administration hospitalière, ou contractuel de catégorie A.

DIPLOME REQUIS :
Niveau Bac + 5 ou équivalent, Master en contrôle de gestion, Ecole de commerce ou autre.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
Expérience de 3 ans en contrôle de gestion souhaité mais débutant accepté ;
1ère expérience en milieu hospitalier souhaitée.

HORAIRES :
Horaires variables
25 CA et 20 RTT (moins 1 RTT en lien avec la journée de solidarité)
Régime Cadre

LIENS HIERACHIQUES DIRECTS :
N + 1 : Directeur des finances
N + 2 : Directeur d'établissement

RISQUES PROFESSIONNELS IDENTIFIES DANS LE DOCUMENT UNIQUE (cf Intranet) :
Risques psycho sociaux ;
Risques tendino musculo squelettiques.

Activités :
Assurer le suivi et l'évolution du fichier structure de l'établissement.
Fiabiliser, développer et renforcer l'utilisation de la comptabilité analytique hospitalière.
Assurer la cohérence des structures analytiques (sections d'analyse).
Elaborer les CRéA et CRéO.
Améliorer la connaissance des coûts et des activités et s'assurer de la productivité de l'établissement (rapport coûts/activités) ainsi que de la performance médico-économique.
Elaborer les bilans financiers des activités de l'établissement, notamment pour celle financées par dotation.
Prépare les analyses pour le dialogue de gestion, en s'appuyant sur les différentes données disponibles (RTC/CréA/Activité/)
Utilisation des outils nécessaires à l'activité du contrôle de gestion :
o Echelle Nationale de Coûts à Méthodologie commune (ENCc MCO et SSR)
o Retraitement comptable
o Piramig
o SAE
Mettre en place les indicateurs de performance des pôles.
Assurer le suivi, la production, l'analyse et la communication des tableaux de bord par pôle, ainsi que de l'ensemble des autres tableaux de bord (bloc opératoire, imagerie).
Préparer les analyses médico-économiques des projets portés par l'établissement en vue d'éclairer la décision.

Savoir faire :
Capacité rédactionnelle et de synthèse ;
Maîtrise des outils du contrôle de gestion ;
Maîtrise des principaux progiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc.) ;
Être familier des outils d'exploitation des Systèmes d'Information Décisionnels (requêteurs de type Business Object, etc.) ;
Savoir présenter pédagogique les données et indicateurs ;
Savoir animer des groupes de travail ;
Maîtriser les outils et méthode de la conduite de projet.

Savoir être :
Manière de servir
Capacités d'organisation et d'initiative ;
Capacité à rendre compte ;
Rigueur et objectivité ;
Réactivité et capacité d'adaptation ;
Esprit d'équipe et goût pour le travail en équipe ;
Autonomie et ouverture d'esprit ;
Qualités relationnelles : savoir travailler avec des interlocuteurs variés (médecins, soignants, etc.).

Divers
Relations professionnelles les plus fréquentes :
Direction ;
Equipe de direction et toutes directions fonctionnelles, pôles pour les rapports mensuels de gestion ;
Département d'information médicale pour la réalisation d'études médico-économiques ;
Responsable structure médicale pour les rapports d'études, et plus généralement, équipes médicales et paramédicales de l'établissement ;
Organismes de tutelles (DHOS, ARS) pour le suivi et les rapports annuels.

Lieu d'exercice :
Centre hospitalier d'Ardèche Nord

Personne à contacter

NEUGEBAUER Leslie

Contacts :
M. Nicolas MEYNIEL, Directeur des Finances et du Contrôle de Gestion du CHU de Saint-Etienne et, par intérim, du CH d'Annonay ;
Mail : [email protected]

04 75 67 35 19

[email protected]

Etablissement

Centre hospitalier d'Ardèche Nord
BP 119 rue du Bon Pasteur
07103 ANNONAY

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