Rejoignez la Caf de Tarn-et-Garonne, organisme privé de protection sociale assurant une mission essentielle de service public, au service de la cohésion sociale et du bien vivre ensemble de près de 50 000 allocataires et de l'ensemble des familles tarn-et-garonnaises.
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Vous avez le sens de l'intérêt général ? Vous partagez les valeurs de solidarité et aimez le travail en équipe ?
Si vous répondez oui à toutes ces questions, vous avez déjà le potentiel pour devenir « responsable de l'Administration Générale et du Service Informatique » dans nos équipes.
Ce poste, sous la responsabilité de la Directrice adjointe, contribue directement à la performance et à la continuité des services en garantissant :
- Une gestion optimale des moyens matériels, immobiliers et budgétaires.
- Un système d'information fiable, sécurisé et adapté aux besoins des utilisateurs.
Ce rôle implique une forte dimension managériale et organisationnelle, avec la gestion de deux équipes (Administration Générale et Informatique).
Missions principales
- Manager une équipe de 3 agents.
- Piloter l'ensemble des activités liées aux achats, marchés publics et gestion des contrats.
- Assurer la gestion immobilière, la gestion des biens et du parc automobile, en garantissant la qualité de l'inventaire physique.
- Élaborer et suivre le budget commun de gestion, en rendant compte à la Direction (animation des cellules financières).
- Garantir la mise à disposition des moyens logistiques et la qualité du support apporté aux salariés.
- Piloter le PCA et la sûreté, en tant que RPCA.
2. Service Informatique
- Manager l'équipe de 3 informaticiens.
- Piloter et promouvoir les transformations numériques en tant que référent TNI.
- Veiller, au niveau local, à la disponibilité et à la performance des infrastructures, du parc informatique, des réseaux et du système d'information de manière générale, dans le cadre défini par la caisse nationale.
- Piloter les actions relatives à la sécurité du système d'information, en lien avec le cadre MSSI.
- Organiser la gestion des incidents et la réponse de qualité aux demandes des utilisateurs dans une démarche proactive.
- Assurer la veille technologique et proposer des améliorations.
- Concevoir et suivre le Plan d'Équipement Informatique (budget informatique alloué par le National).
- Gérer les projets nationaux et locaux, dans le cadre des objectifs fixés par la DSI (Cnaf).
3. Responsabilité sociétale des organisations (RSO)
- Piloter et animer la démarche RSO de la Caf, en lien avec la Direction et les différents acteurs internes.
- Coordonner la mise en œuvre et le suivi du plan d'action RSO, en veillant à son articulation avec les priorités de l'organisme.
- Favoriser l'intégration des enjeux environnementaux, sociaux et organisationnels dans les pratiques des services placés sous votre responsabilité.
- Mobiliser les équipes et contribuer au développement d'une culture commune autour des démarches responsables.
Profil recherché
- Expérience confirmée en management d'équipes et en pilotage de projets transversaux.
- Aptitude au pilotage budgétaire, suivi des indicateurs et référentiels.
- Connaissances techniques en informatique : réseaux, postes de travail, serveurs, Active Directory, Office 365 et sécurité des systèmes d'information.
- Capacité à acquérir des connaissances techniques sur les règles de la commande publique et des processus budgétaires.
- Capacité à analyser la qualité des services rendus et à ajuster l'offre de service, notamment à travers l'écoute des salariés.
- Vision stratégique, capacité à anticiper les risques, à analyser les impacts et à proposer des solutions.
- Qualités relationnelles, sens de l'organisation et aptitude à travailler en transversalité.
- Conseil et expertise : être force de proposition auprès de la Direction, des managers et des équipes, savoir vulgariser des informations techniques.
Informations complémentaires
Nos avantages
Rejoignez la Caisse d'allocations familiales de Tarn-et-Garonne et bénéficiez des conditions et avantages suivants :
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi, avec 19 jours de RTT par an.
- Rémunération : niveau 7, soit 2 891,57 € brut mensuels versés sur 14 mois, complétés par une prime d'intéressement. Ce niveau de rémunération est fixé par la classification conventionnelle applicable au poste.
- Lieu de travail : Poste situé au siège de la Caf : 329 avenue du Danemark 82000 Montauban
- Accès à une mutuelle
- Tickets restaurants
- Participation de l'employeur au titre de transport
- Forfait mobilité durable
- Horaires flexibles
- Avantages CSE
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de Tarn-et-Garonne ouvre également ses postes aux personnes en situation de handicap.
Notre processus de recrutement
La procédure de recrutement consistera en :
- Pré-sélection sur dossier,
- Entretien et tests avec un jury interne,
- Second entretien avec la Direction
Date limite de candidature : 20/09/2026
Prise de fonction : le 02/11/2026
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae complet et détaillé ainsi que d'une lettre de motivation, devront être déposées uniquement via la plateforme La Sécu recrute.
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