Chez Volkswagen Group France, on ne se contente pas de suivre les évolutions de la mobilité : on les construit.
Dans un secteur automobile en pleine transformation, nos équipes imaginent et déploient des solutions de mobilité plus durables, plus connectées et résolument tournées vers les générations futures.
Rejoindre VGF, c’est intégrer un groupe qui rassemble 6 marques fortes – Volkswagen, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA et Volkswagen Utilitaires – mais surtout des femmes et des hommes engagés, animés par l’envie de faire bouger les lignes.
Avec 780 collaborateurs, 7 milliards d’euros de chiffre d’affaires et une culture reconnue (Top 32 du classement Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés), nous cultivons un environnement où performance, convivialité et bien‑être au travail avancent ensemble.
Chez nous, la transformation n’est pas un mot-clé : c’est un terrain de jeu quotidien.
#UneAutreIdeeDuMouvement
Bonjour,
Moi c’est Émilie, Responsable Recrutement chez Volkswagen Group France.
Aujourd’hui, j’aimerais vous parler d’un rôle clé au cœur du développement de notre activité Après-Vente : Chef de Produit Pièces de Rechange.
Pour vous donner un peu de contexte :
La performance de l’activité Pièces de Rechange repose sur notre capacité à analyser le marché, définir le bon positionnement prix, piloter les opérations commerciales et accompagner le réseau dans le développement du chiffre d’affaires et de la marge.
Ce poste est au cœur de ces enjeux, avec un rôle à la fois analytique, opérationnel et transverse, en lien avec les équipes internes, le réseau, les maisons-mères et les partenaires de l’activité Après-Vente.
Pour vous projeter concrètement, j’ai demandé à Olivia, votre future manager, de vous partager ce que recouvre le rôle.
️[Olivia – Future Manager]
Ce poste est au cœur du développement du business Pièces de Rechange.
On est sur un rôle très complet, qui combine analyse de la performance, pricing, animation commerciale, suivi budgétaire et coordination avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
Et concrètement, au quotidien ?
Chez nous aucun jour ne se ressemble ! Entre analyse de la performance, définition de la stratégie prix, animation commerciale et accompagnement des forces de terrain, vous serez au cœur du développement d’un business stratégique.
Vos principaux challenges seront les suivants :
Analyser l'activité et suivre la performance
Analyser les ventes, les marges et la pénétration Pièces de Rechange par famille de produits et par canal
Suivre les KPI permettant de mesurer l’efficacité des opérations, outils et programmes
Développer le business et l'animation commerciale
Déterminer le pricing en fonction de la veille concurrentielle
Au-delà de ces missions, le poste offre une vision transverse de l’activité Après-Vente et une forte exposition auprès des différents acteurs de l’entreprise. Vous contribuerez directement au développement du chiffre d’affaires, de la marge et de la compétitivité de Volkswagen Group France.
[Émilie – de retour]
Formation
Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation marketing. Des connaissances en marketing stratégique, pricing, data ou outils analytiques seront appréciées.
Expérience
Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience en marketing produit, pricing ou business développement, idéalement dans l’univers automobile, Après-Vente ou pièces de rechange.
Ce que vous trouverez chez Volkswagen Group France
Un rôle structurant au sein de la Direction Group Business Service et du département Marketing / Business Development.
Un environnement transverse avec de nombreuses interactions internes et externes au service du développement de l’activité Pièces de Rechange.
Rémunération et avantages
Un package comprenant rémunération fixe + variable
Des avantages Groupe (CSE, offres collaborateurs, etc.)
Un équilibre vie pro / vie perso respecté
Plus de 100 mobilités internes par an pour accompagner votre évolution.
Une forte exposition qui permet de développer rapidement votre visibilité interne.
Un environnement propice à la prise d’initiative et à la responsabilisation.
Une forte transversalité avec les équipes marketing, controlling, performance réseau, terrain et les maisons-mères.
Une culture basée sur la confiance, l’autonomie et la collaboration.
Des projets à construire avec une forte dimension business, analyse et amélioration continue.
Et maintenant ?
Un premier échange avec moi en Teams.
Un second échange teams avec Dorothée, Cheffe du Département Marketing et Candice votre collègue Cheffe de Produit,
Puis une rencontre avec Olivia et Dorothée en présentiel.
Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Ce poste est également ouvert à toutes les identités de genre, dans le respect du principe de non-discrimination
