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Responsable administratif et financier - Services Techniques (H/F)
Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire —Chinon (37)
- De 2 000 € à 2 500 € par mois
- Niveau Bac
- Expérience en supervision
- Comptabilité
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Chargé de missions Habitat Privé (H/F)
Saumur Val de Loire Agglomération —Saumur (49)
- Master
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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Responsable administratif et financier - Services Techniques (H/F)
Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire —Chinon (37)
Gérer l’inventaire du matériel des Services Techniques. Connaissances du fonctionnement et de l’organisation des collectivités.
De 2 000 € à 2 500 € par mois
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Responsable Administratif et Financier H/F
AU FORUM DU BÂTIMENT —Joué-lés-Tours (37)
Acteur majeur et indépendant dans le domaine de la quincaillerie de bâtiment et des fournitures industrielles, Sanitaire et Chauffage, AU FORUM DU BÂTIMENT…
De 40 000 € à 85 000 € par an
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Responsable administratif et financier - Services Techniques (H/F)

Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire -
Chinon (37)

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Détails de l'emploi

CDI
De 2 000 € à 2 500 € par mois

Avantages

Titre restaurant

Qualifications

Niveau Bac
Expérience en supervision
Comptabilité
Sens de l'organisation
Bureautique

Description complète du poste

À propos de nous

La communauté de communes Chinon Vienne et Loire située au sud-ouest de l’agglomération tourangelle est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles, sportives et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité (Médical, Enfance, Petite-Enfance, …).

Mission

Le pôle administratif des services techniques mutualisés CC CVL et ville de chinon, composé de 4 agents, assure des missions d’accueil du public, de secrétariat et de suivi administratif des secteurs voirie, bâtiment, logistique et espaces verts. Il gère également la comptabilité, le suivi des Ressources Humaines, la gestion du parc véhicules et engins ainsi que le suivi des mutualisations.

Afin de structurer le pôle et d’accompagner au mieux les équipes, un poste de Responsable administratif et financier est créé.

Placé sous l’autorité de la Direction des Services Techniques, le Responsable administratif et financier aura pour mission de superviser les assistantes administratives et comptables, de piloter la gestion du personnel en collaboration avec le service des Ressources Humaines ainsi que la gestion financière en lien avec le pôle des Finances.

Missions

Supervision des assistantes administratives et comptables des différents sites (3 agents) :

Coordonner les assistantes administratives.
Piloter la gestion du personnel en collaboration avec les services des Ressources Humaines et des Finances : suivi d’activité, recrutements, formations, suivi des absences et congés.
Superviser le fonctionnement administratif du logiciel métier des services techniques (ATAL).

Gestion administrative :

Assurer le suivi administratif du service mutualisé (CC CVL 19 communes + Ville de Chinon) : courriers, suivi des demandes d’autorisation pour la voirie communautaire et les bâtiments.
Assurer la gestion administrative des projets en lien avec les chefs de pôles.
Participer aux réunions de service.
Mettre en place des procédures, des tableaux de bords et gérer leur suivi.
Assurer l’accueil physique et téléphonique.
Réaliser des tâches classiques de secrétariat (frappe de notes, correspondances, comptes rendus, …).

Gestion financière :

Préparer et suivre le budget des Services Techniques.
Suivre les engagements, les bons de commandes et le visa des factures.
Assurer la gestion financière des projets (certificats de paiements, factures, devis, suivis comptables…) en lien avec les chefs de pôles.
Gérer la facturation de la voirie et les titres aux communes et tiers divers.
Suivre la valorisation des investissements en régie.
Gérer l’inventaire du matériel des Services Techniques.

Profil

Niveau minimum le Baccalauréat ou une expérience professionnelle dans le domaine, si possible au sein d'une collectivité.
Connaissances du fonctionnement et de l’organisation des collectivités.
Maîtrise de la comptabilité publique.
Maîtrise de l’outil informatique.
Aptitude à l’encadrement.
Autonomie et rigueur.
Discrétion professionnelle.
Esprit d’équipe.
Capacité relationnelle et d'écoute.
Réactivité.
Sens de la discrétion professionnelle.
Gestion des priorités.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuner, participation employeur à la prévoyance (adhésion au contrat collectif).

Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026

Candidature à transmettre au plus tard le 20 septembre 2026.

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Temps complet - Catégorie B - Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux

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