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iSE neo Software Engineer
Secure IC —Paris (75)
- Compétences rédactionnelles
- Ingénierie
- Anglais
2 h

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iSE neo Software Engineer

Secure IC -
Paris (75)

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Détails de l'emploi

Il y a 2 heures

Avantages

Titre restaurant
Comité d’entreprise (CE)

Qualifications

Compétences rédactionnelles
Ingénierie
5G
Git
Anglais
Microsoft Office
Master
C
Linux
GitLab
Python

Description complète du poste

Cette stratégie est renforcée par des pratiques de développement augmentées par l’IA au sein de l’ensemble de nos organisations, permettant à nos équipes de se concentrer sur la résolution créative de problèmes et l’innovation. Nos clients comptent parmi les entreprises les plus innovantes au monde, qui conçoivent des produits électroniques exceptionnels — des puces aux cartes, jusqu’aux systèmes — pour des applications de marché dynamiques telles que les produits grand public, l’informatique hyperscale, les communications 5G, l’automobile, l’aéronautique, l’industrie et la santé. Rejoignez-nous et intégrez une culture qui valorise l’innovation, la collaboration et la réussite client.

Chez Secure-IC (Filiale du groupe Cadence), nous recrutons et développons des leaders et des innovateurs désireux d’avoir un impact sur le monde de la technologie.

Apply

Intitulé : Ingénieur Logiciel

Localisation : Rennes

Rattachement hiérarchique : iSE neo Software Engineering Manager

Présentation du poste :

En tant qu’ingénieur développement embarqué, le candidat aura pour mission de concevoir et d’implémenter les nouvelles fonctionnalités de notre Racine de Confiance, le Securyzr. Principalement en C, le candidat développera au sein de l’équipe iSE neo Software, avec pour objectif d’assurer la qualité, la sécurité, l’efficacité et la maintenabilité du produit. Le poste présente de nombreux défis : clients exigeants parmi les acteurs mondiaux principaux, contraintes fortes de sécurité, conformité à de nombreux standards.

Responsabilités du poste :

Conception :

Analyser des documents d’architecture
Ecrire et revoir des documents de conception logicielle

Développement :

Développer et intégrer des fonctionnalités en langage C
Développer des tests en langage C
Développer des tests et des scripts en langage Python
Contribuer globalement à l’environnement du produit (Gitlab, CI/CD, …)
Participer à des revues de code

Gestion technique d’équipe :

Aider aux décision internes de l’équipe
Être un modèle pour améliorer la maintenabilité et l’efficacité
Interactions avec des clients
Participer à des échanges client, sous différents formats (tickets, réunions)
Participer aux processus de livraison client

Innovation :
Être force de proposition sur des évolutions techniques et scientifiques de nos produits

Qualifications requises :

Diplôme d’Ingénieur ou Master 2 en Logiciel Embarqué

Au moins 4 années d’expérience en entreprise

Connaissances techniques requises :

C (baremetal)
Python / Shell / Makefile, en environnement Linux
Cybersécurité, cryptographie
Git
Pack Office

Autres compétences :

Bonnes capacités rédactionnelles
Travail en équipe
Communication en Anglais

Compétences supplémentaires/Préférences :

Expérience avec certaines normes ou standards :

ISO26262

FIPS 140-3

OSCCA

Connaissances d’API cryptographiques standards :

PKCS#11

Autosar

Connaissances en HDL

Maitrise de l’utilisation de FPGA

Informations complémentaires :

L’équipe est divisée entre Rennes et Paris, avec une communication principalement via Teams. Des déplacements pourraient être prévus afin de garantir la cohésion. Equipe jeune et dynamique, avec une réelle marge de manœuvre concernant l’initiative personnelle.

Découvrez ce que nous pouvons vous offrir :

Une rémunération attractive comprenant un salaire compétitif, une part variable et des tickets restaurant

Un environnement de travail positif, stimulant et bienveillant

Des bureaux en France (Rennes et Paris) ainsi qu’à l’international

Une vie d’entreprise dynamique et conviviale : afterworks, défis sportifs, jeux de société, billard, baby-foot, Nintendo Switch

5 jours de congés payés dédiés au bénévolat et à l’engagement associatif, ainsi que 7 “recharge days” (jours de repos rémunérés communs à l’ensemble du groupe)

L’opportunité de rejoindre un groupe certifié Great Place to Work® et classée Fortune 100

Jours de télétravail

L’accès à une plateforme d’avantages CSE, incluant réductions et cartes cadeaux

Cadence s’engage en faveur de l’égalité des chances et de l’équité en matière d’emploi à tous les niveaux de l’organisation. Nous nous efforçons d’attirer un vivier de candidats qualifiés et diversifiés et de promouvoir la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail.

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