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UN·E APPRENTI·E APPUI AUX PRÉFIGURATRICES DE LA DIRECTION PRÉVENTION ET DE LA SANTÉ PUBLIQUE (H/F)
Seine-Saint-Denis —Saint-Denis (93)
9 h

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Le Département de la Seine-Saint-Denis s’engage actuellement dans une réforme ambitieuse avec le projet de création d’une Direction de la prévention et de la…
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UN·E APPRENTI·E APPUI AUX PRÉFIGURATRICES DE LA DIRECTION PRÉVENTION ET DE LA SANTÉ PUBLIQUE (H/F)

Seine-Saint-Denis -
Saint-Denis (93)

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Détails de l'emploi

Contrat de professionnalisation | Alternance | Contrat d'apprentissage
Il y a 9 heures

Avantages

Réduction sur les loisirs et les événements

Qualifications

Sciences politiques

Description complète du poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Direction

Le Département de la Seine-Saint-Denis s’engage actuellement dans une réforme ambitieuse avec le projet de création d’une Direction de la prévention et de la santé publique, à partir de compétences issues des actuelles Direction de l’Enfance et de la Famille (service de PMI), Direction de la Prévention et de l’Action Sociale (service de la Prévention et des Actions sanitaires) et de la mission métropolitaine de prévention des conduites à risque. Deux préfiguratrices ont été nommées, dont l’actuelle directrice adjointe de la DEF responsable de la PMI, qui sera tutrice de cet apprentissage. Une concertation est engagée et le nouvel organigramme sera validé fin septembre 2026. La nouvelle organisation se mettra en place progressivement à compter de ce moment-là, ainsi que la feuille de route des actions prioritaires qui aura été définie.

Raison d'être du poste

Sous la responsabilité du / de la maître·sse d’apprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à l’apprentissage, vous participerez aux missions suivantes :

Missions principales

Vous appuierez les organisatrices dans la mise en place de la nouvelle organisation avec notamment :

La mise en place de la nouvelle comitologie et gouvernance de la direction ;
La mise en place d’outils pour faciliter le suivi de l’activité de la direction ;
Le suivi de « la concertation dans la durée » pour proposer les ajustements d’organisation et la résolution des « irritants » ;
Le suivi de la feuille de route des actions prioritaires afin de donner à voir les grandes réalisations de la direction dès les premiers mois.

Vous pourrez par ailleurs être amené·e à appuyer les préfiguratrices / la direction dans l’ensemble des missions quotidiennes de la direction (pilotage budgétaire ; dialogue de gestion avec les ressources humaines ; priorisation des interventions bâtimentaires, etc).

Profil

Diplôme recherché : Sciences Po / Administration publique / Sciences Politiques.

Compétences techniques :

Intérêt pour les politiques publiques sociales, et la santé publique.
Savoir conseiller et aider à la décision.
Accompagner un changement d’organisation.

Informations complémentaires

📢Le contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d’âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH). Attention le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.

Rejoignez notre Département pour des réductions sur loisirs, sport et culture, des aides pour vos déplacements, 25 jours de congés annuels et des opportunités d’emploi.

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