Job Description & Summary
PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.
Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional , notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Votre équipe
Rejoignez PwC, un leader mondialement reconnu dans le conseil en Achats, et faites partie d'une équipe dynamique qui pilote des projets de transformation métier et digitale pour des clients prestigieux en France, à l'international, et dans des industries variées.
En tant que Manager, vous intervenez de façon transverse sur des missions de conseil, avec des équipes variées et en apportant votre expertise pour optimiser les processus et les stratégies Achats.
Vos missions
Notre équipe Achats accompagne nos clients, dans leur programme de transformation de la Direction Achats, de la stratégie achats, à la mise en place de nouveaux modèles opérationnels (incluant les aspects d’innovation et de collaboration fournisseurs, d’achats durables, de management des risques et d’innovation digitale).
Parmi les missions récentes de notre équipe :
Stratégie et Organisation : Définir les stratégies Achats et apporter de l’expertise sur le traitement des catégories de dépenses, en lien avec les enjeux de performance et d’économies durables ainsi que leur trajectoire de mise en œuvre, Définir le Target Operating Model & plan de transformation
Performance Achats : Réaliser un diagnostic 360 (dépenses, maturité), identifier des leviers de performance, concrétiser un plan d'économies
Transformation digitale : Réaliser un diagnostic, définir la stratégie et la feuille de route digitale, optimiser les processus achats S2C & P2P, accompagner l’implémentation de solutions, former et accompagner sur la conduite du changement, identifier et conseiller les clients sur des cas d’usages d’utilisation de leviers digitaux pour améliorer l’efficacité et la performance achats (IA appliquée au Achats, Process Intelligence, Data Analytics, robotisation…)
Audit Achats : Établir un diagnostic 360 (processus, organisation, outils, KPIs…) et recommander les meilleures pratiques
Risques & Relocalisation : Evaluer les risques fournisseurs, sécuriser et flexibiliser les achats et la supply chain , identifier les leviers de mitigation type relocalisation, re- sourcing
En tant que Manager, vous serez également amené à :
Parmi nos missions emblématiques :
Diagnostic de la fonction Achats d’un assureur Européen, définition d'une feuille de route à horizon 3 ans couvrant des sujets d’outils Achats, d’organisation, de procédures, mais également de positionnement de la fonction Achats au sein de l’entreprise.
Pre / Post Merger Integration : accompagner la préparation du Day 1 et/ou l’intégration post fusion / acquisition (gestion contractuelle, réorganisation de la fonction Achats, définition de la stratégie d’achats...)
Votre profil
Vous êtes de formation Bac+5 (école de commerce, d'ingénieur, IEP ou 3ème cycle universitaire spécialisé en Achats), vous disposez d’une solide expérience de plus de 7 ans dans le domaine du conseil Achats.
Vous avez une première expérience significative acquise en cabinet de conseil, ou vous avez déjà participé à des projets Achats à fort enjeu et en lien avec les missions emblématiques listées ci-dessus, qui nécessitent d’interagir avec des interlocuteurs de haut niveau
Une première expérience en management est souhaitée (supervision de travaux, encadrement de collaborateurs juniors et seniors, pilotage de mission, etc. )
Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants, complexes et prêt à vous engager au service de nos clients
Une première expérience ou de l’appétence pour le développement commerciale
Vous avez une excellente communication écrite et orale en français et en anglais pour évoluer dans un environnement international
Vos avantages
Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes , grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well , d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée .
Notre processus de recrutement
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
2. Entretien RH
3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV
