Chef de Projet Transformation H/F
Dans un contexte de transformation digitale et d’optimisation continue, la Direction Indemnisation renforce son pôle Support & Pilotage et recrute un(e) : Chef de Projet Transformation Indemnisation.
Poste à pourvoir en CDD du 12/06/2026 au 12/11/2026 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Le poste sera basé sur l'un de nos sites à Nanterre, Nantes, Mérignac ou Villeneuve d'Ascq.
Intégré au sein d'un collectif dynamique, vous contribuerez activement à l'évolution des outils et processus de la Direction Indemnisation, tout en pilotant les projets stratégiques de transformation et en assurant la coordination avec les équipes métiers, informatiques et data.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
1. Pilotage de projets & transformation
Piloter des projets de bout en bout (cadrage, conception, déploiement, suivi des bénéfices)
Coordonner les parties prenantes (métiers, IT, data)
Animer les instances projets (COPIL, COMOP)
Garantir la qualité, les délais et la valeur métier délivrée
2. Évolution des outils & collaboration IT
Recueillir, analyser et formaliser les besoins utilisateurs (cadrage fonctionnel)
Rédiger les Expressions de Besoin et les cas de test
Piloter et participer aux phases de recette (tests, validation métier)
Suivre les incidents et contribuer à leur résolution en lien avec les équipes techniques
3. Optimisation des processus & conduite du changement
Analyser et cartographier les processus existants
Identifier les leviers d’amélioration (efficacité, qualité, automatisation)
Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux outils et pratiques
Piloter les actions de conduite du changement (communication, formation)
4. Amélioration continue & conformité
Proposer des évolutions à forte valeur ajoutée
Identifier les dysfonctionnements et suivre les actions correctives
Contribuer à une démarche globale d’amélioration continue
Quel parcours recherchons nous ?
- Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur, data, SI ou équivalent)
- Expérience en gestion de projet / transformation / IT
- Appétence forte pour les outils digitaux et les systèmes d’information
- Bonne compréhension des environnements métiers (connaissance assurance/Indemnisation appréciée mais non obligatoire)
- Capacité à travailler en transverse et à interfacer des interlocuteurs variés
- Connaissance en assurance ou Indemnisation est un plus
Les avantages que nous proposons :
Equilibre vie pro/privée : 19 RTT/an, Télétravail 2 jours/semaine, …
Avantages financiers et sociaux : intéressement, mutuelle, tickets restaurants, CSE, …
Un Parcours d'Intégration structuré : modules de formations, pack de bienvenue, accompagnement par le manager, suivi RH, …
Evolutions professionnelles : Mobilités internes au sein de Gan Assurances ou du Groupe Groupama (France et international), accès à différents métiers de l'assurance ou fonctions supports.
Poste à pourvoir en classe 5 ou 6.
Rémunération : 40 000€ - 65 000€ fixe selon profil
Organisation
CDD
Partiel
Non
Bac+5 et plus
2 à 5 ans
Filiale du Groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances accompagne particuliers, professionnels, et entreprises avec des solutions complètes : auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite et garanties professionnelles.
Avec 1,2 million de clients et un collectif de 5 000 personnes réparti partout en France, nous formons le 5ᵉ réseau français d'Agents généraux, alliant proximité et expertise.
Rejoindre Gan Assurances, c'est évoluer dans un environnement convivial et engagé, où chaque mission a du sens.
Labellisée « Engagé RSE » par l'AFNOR, notre priorité est de concilier performance et responsabilité, pour un avenir durable au service de nos collaborateurs, de nos Agents généraux et de nos clients.
2026-63420
