L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est présidée par Jean-Pierre Rosenczveig, compte plus de 470 salariés et intervient dans 27 services en Ile-de-France.
Le Service d’Accompagnement Educatif (SAE) 75 recrute : poste à pourvoir immédiatement
TRAVAILLEUR SOCIAL EN AEMO (H/F)
CONTRAT A DURÉE INDÉTERMINÉE (CDI TEMPS PLEIN)
Convention collective nationale 66
Salaire brut annuel : 21 600 € à 37 800 € selon l’expérience
Expérience de préférence 1 an
Diplôme : Diplôme d’Etat de travail social de niveau II (Assistant de Service Social, Éducateur spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants)
Lieu de travail : 75020 Paris, déplacements réguliers à Paris
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous l’autorité de la Cheffe de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer des missions en protection de l’enfance en milieu ouvert (AEMO).
Le travailleur social a pour mission de mener des mesures d’action éducative en milieu ouvert ordonnées par le juge des enfants.
ACTIVITÉS ET MISSIONS :
Accompagnement éducatif et social des mineurs et des familles
- Rencontrer les mineurs et leurs familles dans le cadre judiciaire posé par l’AEMO
- Intervenir au domicile des familles pour évaluer les conditions de vie (hygiène, sécurité, alimentation, scolarité…)
- Accompagner le mineur en extérieur et lui proposer des activités. Cela doit se réaliser avec les familles selon l’évaluation
- Observer les dynamiques familiales (relation enfants-parents, conflits, négligences, maltraitances, violences…)
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif
- Accompagner les mineurs dans leur développement et en lien avec la scolarité, la santé, la socialisation
- Prévenir les risques en repérant et signalant les situations de danger au service puis éventuellement au magistrat selon décision de l’équipe et du responsable hiérarchique
- Protéger l’enfant et évaluer la prise en compte de ses besoins fondamentaux
Travail en équipe pluri professionnelle :
- Collaborer avec les professionnels composant l’équipe et les partenaires concernés par la mesure pour assurer un suivi cohérent
- Participer aux réunions d’équipe, aux synthèses et présynthèses
- Elaborer et suivre le projet indvidualisé pour chaque mineur faisant partie de la file active transmise par le responsable hiérarchique
- S’assurer de la bonne transmission d’information auprès du secrétariat afin de mettre à jour le dossier enfant
- Partager les observations et mettre en œuvre les préconisations du responsable hiérarchique ou de la psychologue
- Participer à des actions collectives ou les conduire
Intervention dans le cadre judiciaire :
- Respecter et appliquer les décisions du magistrat
- Rédiger des notes et rapports à destination des magistrats en collaboration avec les psychologues si elles interviennent autour de la situation
- Participer aux audiences, pour éclairer les décisions judiciaires
- Respecter les règles liées aux secret professionnel, la neutralité et la confidentialité
Travail en partenariat :
- Se mettre en lien avec les partenaires associés dans la situation (école, services sociaux, lieux d’hébergement, travailleurs sociaux…)
- Se mettre en lien avec les services de soin si aucune psychologue n’a été nommée ou en son absence
- Orienter les familles vers les dispositifs de droit commun et être soutien si nécessaire
Produire des écrits professionnels :
- Comptes-rendus d’entretiens, de VAD (observations, actions menées, difficultés rencontrées, axes à travailler)
- Rapports et notes de fin de mesure ou intermédiaires si la situation le nécessite
- Réaliser des fiches de liaison dans le dossier enfant à destination de l’équipe pour assurer un relais en cas de nécessité
PROFIL ET COMPETENCES :
Vous souhaitez vous impliquer dans une approche globale de la prise en charge des mineurs tout en replaçant en permanence l’intérêt de l’enfant au centre de votre intervention.
Vous justifiez d’un diplôme d’Etat, d’une expérience en protection de l’enfance, en soutien à la parentalité ou en accompagnement social en milieu ouvert, vous êtes engagé dans votre travail et êtes force de proposition, vous valorisez l’observation partagée et le travail d’équipe.
LES QUALITES REQUISES :
· Maîtrise des lois et règlementations en protection de l’enfance (loi du 5 mars 2007 et du 14 mars 2016, convention internationale des droits de l’enfant, code de l’action sociale et des familles…)
· Connaissance du cadre législatif en milieu ouvert et spécifiquement en AEMO
· Connaissance des besoins fondamentaux et du développement de l’enfant
· Maitrise des outils traditionnels de bureautique
· Très bonne maitrise du français à l’oral comme à l’écrit
· Savoir conduire un entretien avec un mineur seul et mener des entretiens familiaux
· Repérer les signes de danger ou de risque de danger
· Analyser les situations complexes
· Désamorcer les conflits
· Réagir en cas d’urgence
· Rédiger des documents clairs, objectifs et étayés dans les temps impartis par la mesure
· Avoir un esprit de synthèse
Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame GRIAS, Cheffe de service du SAE 75 par email : [email protected]
Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
Au sein de l’Association ESPOIR - CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.
Rémunération : 22 600,00€ à 37 800,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
