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Responsable Protection Sociale F-H
Safran —Malakoff (92)
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Manager HR Digital & IA
Sia —Paris (75)
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Spécialiste Paie et Administration du Personnel
Villeroy & Boch —Paris (75)
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Expert(e) Fonctionnel(le) Paie - Externe F-H
Safran —Malakoff (92)
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Manager Stratégie Sociale
Sia —Paris (75)
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Consultant(e) Senior Stratégie Sociale
Sia —Paris (75)
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Alternant(e) - Chargé de transformation RH (H/F)
ENGIE —La Garenne-Colombes (92)
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Apprentissage RH de proximité F-H F-H
Safran —Colombes (92)
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Apprenti(e) RH de proximité F-H
Safran —Malakoff (92)
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Junior Talent HR Officer - Alternance F/M
Candriam —Paris (75)
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AP26 - Bac+5 - Assistant Ressources Humaines (H/F)
Renault Group —Guyancourt (78)
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Alternance Chargé(e) Ressources Humaines (H/F)
ALSTOM —Gennevilliers (92)
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Apprenticeship – Marketing Consultant (M/F)
Catalina Marketing —Boulogne-Billancourt (92)
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Gestionnaire Administratif(ve) Mission Handicap - Alternance
CAPGEMINI ENGINEERING —Issy-les-Moulineaux (92)
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Apprenti-e chargé-e de recrutement et relations écoles F-H
Safran —Châteaufort (78)
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Alternance – Ressources Humaines Généraliste F/H
Framatome —Rungis (94)
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Stage - Talent Acquisition Specialist F-H
Safran —Malakoff (92)
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Alternance RH - Campus Manager (H/F)
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Consultant technique confirmé Servicenow H/F
Inetum —Saint-Ouen (93)
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Alternance Projets RH & Employer Branding
ODDO BHF —Paris (75)
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Responsable Protection Sociale F-H

Safran -
Malakoff (92)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
Il y a 7 jours

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Droit et société
Droit
Anglais
Gestion de la qualité
Analyse financière
Master
Esprit d'analyse
SharePoint
Bureautique
Ressources humaines
Compétences en communication

Description complète du poste

Published 06.03.2026

Company : Safran Job field : Human Resources Location : Malakoff , Ile de France , France Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 3 years Professional status : Professional, Engineer & Manager Spoken language(s) : English Intermediate

# 2026R4-205694 -180915

Published 06.03.2026

Job Description

Au sein du département Rémunérations et avantages sociaux du Groupe, vous développerez une expertise dans le domaine de la protection sociale Prévoyance, Frais de santé, Retraite, Assurance de personnes et assurerez les responsabilités suivantes :

Mise en œuvre, pilotage et suivi des dispositifs Groupe en matière de Prévoyance, Retraite et Assurance : accord de prévoyance Groupe, contrats de prévoyance et frais de santé avec les assureurs Uniprévoyance / Chubb et le groupe Harmonie Mutuelle ; Contrats de retraite complémentaire AGIRC ARRCO Malakoff Humanis ; Contrats de retraite supplémentaire Arial CNP Assurances, AXA ; Assurances de personnes Chubb, SOS international ; Contrats de protection sociale des expatriés PREVINTER ;

Pilotage des prestataires : assureurs, gestionnaires et courtiers ;

Veille réglementaire ;

Représentation du groupe Safran au sein des clubs et association de la Protection sociale (Magellan…) ;

Aux côtés du Département Relations sociales du Groupe, négociations, conception et mise œuvre des dispositifs de Protection sociale : réunions de négociation avec les partenaires sociaux, organisation et tenue des commissions de suivi de l'accord de Prévoyance et Frais de Santé ; commissions de suivi de retraite supplémentaire ;

Conseil et support aux sociétés et au centre de service partagé paie (processus et mise en œuvre) ;

Animation du réseau des correspondants sociétés (France et international) ; organisation des réunions et séminaires réseau C&B ;

« Marketing RH » : développement de la communication interne/externe sur l'ensemble des dispositifs de Protection sociale (rubrique Intranet Groupe, Flash Info RH, documentation et brochures à destination des salariés) ;

- Déploiement des projets en France : bilan de retraite individualisé (BRI) - Digitalisation de la Protection sociale Santé et Prévoyance - BSI ; et à l'international : projet pooling & Audit international des benefits ;

Support, formation et conseil des correspondants RH des sociétés du Groupe sur les thèmes de la protection sociale, rédaction des guides de gestion ;

Mise en œuvre et suivi du Reporting en Protection sociale ; réponse aux enquêtes marché et analyse des benchmarks ; simulation et évaluation des coûts en protection sociale ;

Encadrement d'un poste apprenti (en soutien de l'activité).

Job Requirements

Master 2 en RH / Droit social / Protection sociale / Juriste en Protection sociale

Aptitudes et expériences souhaitées :

Rigueur et organisation
Capacité d'analyse de sujets complexes
Connaissance juridique
Analyse financière
Gestion de projet
Qualité relationnelle et de communication
Connaissance des outils bureautiques Excel / Word / Power Point / Intranet Groupe / SharePoint

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Spécificités du poste : expertise, travail de communication et animation réseau très important, gestion des prestataires externes, gestion de projet, dispense de formation, dialogue avec les partenaires sociaux, poste en lien avec les Départements Relations sociales, le centre de service partagé paie, la mobilité internationale.

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Responsable Protection Sociale F-H

Manager HR Digital & IA

Spécialiste Paie et Administration du Personnel

Expert(e) Fonctionnel(le) Paie - Externe F-H

Manager Stratégie Sociale

Consultant(e) Senior Stratégie Sociale

Alternant(e) - Chargé de transformation RH (H/F)

Apprentissage RH de proximité F-H F-H

Apprenti(e) RH de proximité F-H

Junior Talent HR Officer - Alternance F/M

AP26 - Bac+5 - Assistant Ressources Humaines (H/F)

Alternance Chargé(e) Ressources Humaines (H/F)

Apprenticeship – Marketing Consultant (M/F)

Gestionnaire Administratif(ve) Mission Handicap - Alternance

Apprenti-e chargé-e de recrutement et relations écoles F-H

Alternance – Ressources Humaines Généraliste F/H

Stage - Talent Acquisition Specialist F-H

Alternance RH - Campus Manager (H/F)

Consultant technique confirmé Servicenow H/F

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