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[Infirmier]Infirmier H/F à l’équipe renfort de jour du pôle Urgences Réanimation et SMUR
GHT Grand Paris Nord-Est —Aulnay-sous-Bois (93)
- Esprit d'analyse
[Infirmier]Infirmier H/F à l'équipe renfort de jour du pôle Urgences Réanimation et SMUR
GHT Grand Paris Nord Est —Aulnay-sous-Bois (93)
- Esprit d'analyse
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[Aide-soignant(e)]Aide-Soignant H/F au renfort de nuit du pôle Urgences, Réanimation et SMUR
Centre hospitalier Intercommunal —Aulnay-sous-Bois (93)
- Travail de nuit
11 h
[Aide-soignant(e)]Aide-Soignant H/F au renfort de nuit du pôle Urgences, Réanimation et SMUR
GHT Grand Paris Nord Est —Aulnay-sous-Bois (93)
- Travail de nuit
Postuler rapidement
9 h
TRAVAILLEURS SOCIAUX EN CIRCONSCRIPTION ASE H/F - RENFORT LE BOURGET
Seine-Saint-Denis —Le Bourget (93)
- Appeler l'employeur
- Master
- Services sociaux
9 h
INFIRMIER-ERE A LA CELLULE D'ACCOMPAGNEMENT DES MINEURS NON ACCOMPAGNES (CAMNA) RENFORT 1AN H/F
Seine-Saint-Denis —Bobigny (93)
- Soins infirmiers
15 h

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[Infirmier]Infirmier H/F à l’équipe renfort de jour du pôle Urgences Réanimation et SMUR
GHT Grand Paris Nord-Est —Aulnay-sous-Bois (93)
Médecine Intensive et Réanimation d’un capacitaire total d’accueil de 18 lits (12 Réa et 6 USC). Prise en charge rapide et optimale des patients.

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : saisonnier (othis, a8)

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[Infirmier]Infirmier H/F à l’équipe renfort de jour du pôle Urgences Réanimation et SMUR

GHT Grand Paris Nord-Est -
Aulnay-sous-Bois (93)

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Détails de l'emploi

Avantages

Programme de formation
Formation interne

Qualifications

Esprit d'analyse

Description complète du poste

A propos de nous

Le pôle URGRE est composé de :

Médecine Intensive et Réanimation d’un capacitaire total d’accueil de 18 lits (12 Réa et 6 USC)

Service d’Accueil des Urgences : accueil des adultes et des enfants pour les spécialités de médecine, chirurgie et psychiatrie.

Il comporte une unité de 12 lits d’UHCD (10 lits adulte et 2 pédiatrie).

SMUR composé d’une UMH 24h/24h et d’une seconde UMH pour l’activité de secondaire (1 semaine tous les 15 jours).

Une équipe renfort qui intervient sur le périmètre du pôle.

Mission proposée

 ORGANISATION DES SOINS :

– Evaluation et priorisation des soins en fonction du degré d’urgence.

– Prise en charge rapide et optimale des patients. Garant de la continuité des soins

et de leur sécurité.

– Assistance au médecin lors d’actes techniques spécifiques. Collaboration directe avec les

aides-soignants (contrôle et délégation dans la limite de leurs compétences).

– Application rigoureuse des règles d’hygiène et d’isolement.

 TACHES ADMINISTRATIVES :

– Préparation du dossier médical en s’assurant que tous les renseignements et

transmissions soient présents pour la continuité des soins.

– Traçabilités rigoureuses en cas d’administration de produits sanguins ou de stupéfiants.

 GESTION DU MATERIEL :

– Entretien, contrôle et maintenance du matériel.

– Participation à la décontamination du matériel et à l’entretien des réserves.

– Connaissance du fonctionnement des différentes machines.

– Vérification et gestion de la pharmacie (commande et péremption).

– Vérification et réapprovisionnement en matériel des salles de soins.

– Vérification des chariots spécifiques.

 FORMATION :

– Participation à l’encadrement et à l’évaluation des élèves.

– Participation à l’encadrement des nouveaux arrivants.

– Actualisation des connaissances professionnelles par la formation continue ou les

formations internes.

– Participation à l’élaboration de protocoles de soins.

– Participation aux groupes de travails institutionnels et aux réunions de service.

– Collaboration au projet de soins infirmier.

 ROLE ECONOMIQUE :

– Participation à la gestion des dépenses de santé par l’utilisation rationnelle des

produits et du matériel.

 ACTIVITES RELATIONNELLES :

– Accueil et installation des patients.

– Explication de l’environnement et du matériel au patient et à sa famille.

– Participation à la sortie des patients.

– Coordination des différents agents paramédicaux.

– Transmission d’informations précises et fiables.

– Gestion du stress généré par la diversité des situations

Notre profil idéal

Savoir- être :

– Obligation de respect du secret professionnel.

– Tact et disponibilité.

– Ecouter et rassurer.

– Diplomatie et respect envers les patients et l’entourage.

– Entreprendre une relation d’aide avec les patients.

– Gérer son stress face aux situations d’urgence.

– Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

– Etre propre, soigné et dynamique.

– Assurer son poste sur 12h de travail.

– Accepter une mobilité de planning de jour et de nuit pour assurer la continuité des

soins.

– S’adapter aux besoins spécifiques du service (port et manipulation de patient,

brancardage, manutention de matériel…).

Savoir-faire :

– Application rigoureuse des protocoles de soins et d’hygiène, des consignes écrites et

des fiches techniques.

– Préparation et mise en place du matériel nécessaire à certains gestes médicaux.

– Autonomie, initiatives et sens des responsabilités.

– Travail en binôme.

– Respect de l’organisation du travail dans le service.

– Nécessité de s’adapter et de se former.

– Identification des situations d’urgence et mise en place d’actions adaptées.

– Sens de l’observation pour le suivi des patients.

– Capacité d’analyse, d’anticipation et de priorisation.

Publié le 21/05/2026

CHI Robert Ballanger

35h

/semaine

CDI

Urgences

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