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Senior Développeur(euse) Full-Stack F/H/X
Whoz —Paris (75)
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Technical Leader H/F
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Loxam Rental —Puteaux (92)
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Open SAS —Levallois-Perret (92)
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ICARE - DEVELOPPEUR JAVA FULL STACK (H/F)
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Whoz —Paris (75)
Chez Whoz, la diversité et l'inclusion sont des piliers fondamentaux. Expérience d'au moins 5 ans en développement Full-Stack.

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Détails de l'emploi

Qualifications

Français
SAFe
Oracle
Kubernetes
NoSQL
Anglais
MongoDB
Java
PostgreSQL
Angular
Sybase
Kafka
GitLab
Compétences en communication

Description complète du poste

Et si ton prochain projet tech te permettait aussi de grandir humainement ?
Chez Zenika, on ne te propose pas juste une mission. On te challenge sur des projets à fort impact : modernisation d'architecture, développement de produits from scratch, mission long terme, clients avec une vraie culture tech au service du produit.

Ton quotidien en mission ?

Tu interviens là où ton expertise a un vrai impact :

Accompagner nos clients dans la mise en place de solutions technologiques en alignant les besoins fonctionnels et non fonctionnels avec les cibles stratégiques de l’entreprise.
Mobiliser les différents experts techniques pour produire des solutions innovantes et performantes.
Développer ton leadership authentique et favoriser la collaboration entre les équipes.
Participer aux revues par les pairs et accompagner tes collègues architectes dans leurs défis techniques.
Vulgariser et promouvoir les bonnes pratiques et la gouvernance d’architecture au sein des équipes projet.
Contribuer à l’évolution de la pratique d’architecture de solution en partageant ton expertise et tes retours d’expérience.
Évaluer les coûts de mise en place et de maintenance des solutions afin d’optimiser les choix technologiques.
Assurer la veille technologique et analyser l’impact des nouvelles technologies sur les processus et applications d’affaires.
Participer aux exercices de planification (PI Planning SAFe) et veiller au bon déroulement des activités sous ta responsabilité.
Suivre le cycle de vie des solutions technologiques, de la conception à la mise en production, en garantissant leur qualité et leur pertinence.

Ton arsenal et tes zones d'impact

Expérience significative en architecture de solutions (7 à 10 ans)
Maîtrise des technologies d’intégration (API, micro-services, ESB, Kafka, etc.).
Connaissance des environnements Java, Kafka, Kubernetes et des bases de données relationnelles et NoSQL (Sybase, Oracle, PostgreSQL, MongoDB).
Compréhension des concepts de sécurité (SAML, OAuth, OpenID) et des solutions cloud AWS (certification AWS Solution Architect Associate est un atout).
Capacité à animer des ateliers et des réunions efficaces.
Leadership naturel et capacité à accompagner les équipes dans leur montée en compétences.
Excellentes compétences en communication en français et en anglais.

‍ Des projets qui parlent

Un portail public santé repensé de A à Z (Java 17, Angular 16, K8s.)
Une plateforme B2B dans l’énergie, microservices et front responsive.
Un accompagnement DevEx sur-mesure pour une DSI en transformation.

Ce qui rend l’aventure Zenika différente

Tu n’es jamais seul·e : guildes internes, binômage, partages entre pairs.
Tu grandis à ton rythme : lead dev, archi, speaker, formateur…
Tu codes, tu questionnes, tu comprends le “pourquoi” métier derrière le “comment” technique.

Un cadre qui fait du bien

Stack à jour (Java 17+, GitLab CI, PostgreSQL, Cypress…)
Agile pragmatique (Scrum ou Kanban), équipes mixtes client/Zenika
Des talks, formations, projets open source : tu choisis ton terrain de jeu
Télétravail flexible, vrai respect du temps perso, rémunération transparente

Et en plus :

Un modèle d’entreprise responsable : inclusion, égalité pro, sobriété numérique.
Un environnement où tu peux être toi-même, avec écoute et équité.

Un process clair, humain et rapide

3 étapes en 3 semaines maximum

Échange pour comprendre ton parcours et tes envies
Entretien tech (live coding ou archi, avec 1 dev Zenika)
Discussion conseil & culture avec un·e manager

Nous parlerons de ta rémunération et de notre fonctionnement interne dès le premier échange.

️ Et maintenant ?

Tu te reconnais dans notre approche du développement orientée qualité et produit ?

Tu as déjà pu te construire une expérience sur plusieurs écosystèmes techniques et fonctionnels ?

Tu cherches de la montée en compétence sans bullshit et tu veux bosser dans une équipe où ton avis compte vraiment ?

Alors viens voir ce qu’on construit ensemble.

À bientôt ?

Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature. Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Si tu as des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et ton intégration en conséquence.

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