Le groupe s’est développé au cours des 20 dernières années en suivant une stratégie ambitieuse et prospective, il offre à ses +1300 clients actifs une expertise centralisée pour leurs enjeux de transformation digitale – ERP, DATA, CRM, tout en garantissant une sécurité optimale de leur système d’information grâce à un accompagnement en cybersécurité dédié.
En tant que partenaire reconnu par les éditeurs de logiciel (Microsoft, SAP) avec 16 agences en France, TVH Consulting apporte une proposition de valeur unique sur le marché.
Les collaborateurs définissent TVH Consulting comme une entreprise collaborative, dynamique tournée vers la convivialité, la confiance, l’implication et l’entraide.
L’humain est donc au cœur de notre réussite ainsi que l’excellence professionnelle qui résonnent quotidiennement dans chacun de nos projets délivrés avec passion par nos 500 expert.es.
ENSEMBLE, créons ton parcours.
Expert en conseil aux entreprises, la team Microsoft Business central est aujourd’hui composée de plus de 100 experts avec des spécialisations différentes : comptabilité, logistique, production, negoce etc. Dans le cadre de projets d'accompagnement client dans la mise en place d'une solution ERP, nous recrutons un.e Chef.fe de projets.
Parrainé.e par un.e autre chef.fe de projets et sous la Direction des Opérations Microsoft, tes missions consisteront à :
Assurer le pilotage d’un ou plusieurs projets, en termes de coûts, délais, qualité et risques ;
Animer l’équipe projet en affectant et planifiant les tâches ;
Comprendre et analyser les besoins du client ainsi que ses enjeux ;
Arbitrer les éventuels différends entre toutes les parties (intégrateur, client, sous-traitant…) ;
Veiller à la rentabilité des projets gérés, émettre les alertes et les actions correctives nécessaires ;
Organiser et animer les comités de pilotage, de projet et autres réunions (audit, bilan projet…) en préparant les supports et en rédigeant les comptes rendus ;
Evaluer et faire progresser les collaborateurs travaillant sur les projets ;
Garantir les conditions et le périmètre défini signés lors du contrat ;
Soutenir l’équipe dans sa montée en compétences et sur la réalisation de missions (mise en œuvre, expertise, audit…).
De formation de type Bac+4/5 tu justifies d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste de Chef de projets NAV/BC, idéalement dans le cadre de projets de refonte ou de mise en place de nouvel ERP ;
Tu as de l’expérience dans la chefferie de projets tant dans des phases de cadrage et d’urbanisation que dans des phases de mise en œuvre ;
Tu as une connaissance métier dans les domaines de la finance/comptabilité, la logistique, la production, les achats, la qualité ou la maintenance ;
Tu as un bon niveau rédactionnel et produis des livrables de qualité ;
Tu aimes travailler en équipes et as un bon relationnel ;
Tu as le goût du challenge et es familier avec l’engagement de résultat ;
Tu es à l’aise dans la gestion d’équipe, que ce soit en termes de transmission de compétences ou de gestion des plannings ;
Tu as un bon niveau d’anglais.
Bénéficier d'une période d'on-boarding de 3 mois en intégrant la TVH Skills-up via une formation sur notre méthodologie projet et un suivi régulier de ton parrain, ton Manager et la Responsable Talents
Te former auprès d'experts aguerris
Obtenir au moins 2 certifications Microsoft (statut Associate) dans l'année
After-works mensuels « tout se fête »
QVCT intégré à nos initiatives trimestrielles RSE
The Séminaire annuel pour les 500 collabs du groupe
4 actions de mécénat/an choisies par notre Communauté
Plateforme CSE
RTT en + des congés payés et des congés d'ancienneté
Une prime vacances en juin
Tickets restaurants 10€/jour cumulé sans limite d'achat
Equilibre vie pro/perso : 2 jours de télétravail/semaine
Un premier contact téléphonique puis un entretien avec Lauriane, notre Chargée de recrutement
Un second entretien avec Jean-Pierre, notre BU Manager BC.
Un retour, qu’il soit positif ou négatif
TVH Consulting s'engage pour la diversité et l'inclusion : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous adaptons nos processus de recrutement et nos environnements de travail pour garantir l'égalité des chances et valoriser tous les talents
