"BE A MAKER" - ÊTRE UN BÂTISSEUR
Nous nous renforçons grâce au développement professionnel de nos employés. Si vous pensez qu'un poste vacant est fait pour vous, nous vous encourageons à poser votre candidature !
Les personnes qui travaillent chez Simpson Strong-Tie ont un point commun : la volonté d'améliorer les choses et de trouver comment y parvenir. C'est ce que nous appelons l'état d'esprit "Maker" (bâtisseur). Depuis plus de 60 ans, nos employés ont favorisé un espace de travail collaboratif où les équipes sont engagées dans une réflexion créative dès le premier jour de travail. Quel que soit votre rôle - de la production à la vente, en passant par l'ingénierie - vous contribuerez à la croissance et à la réussite de l'entreprise en adoptant l'état d'esprit "Maker".
Quand on pense à ce qu'une famille a de mieux à offrir - soutien, collaboration et respect - c'est ce que nous valorisons. En cas de victoire, nous vous encouragerons. En cas de difficultés, nous vous soutenons. Travailler ensemble à des solutions est tout simplement notre façon de faire, et cela crée une atmosphère qui ressemble souvent à celle d’un foyer.
Rejoignez une entreprise solide, orientée service client. Travaillez aux côtés de personnes talentueuses, passionnées, dévouées et humbles qui contribuent toutes à notre mission commune : fournir des solutions qui aident à concevoir et à construire des structures plus sûres et plus solides. C'est cette mission et nos fortes valeurs axées sur l'humain, qui font de Simpson Strong-Tie un lieu de travail unique - un lieu où vous pouvez vous connecter, créer et construire votre carrière.
S&P est une entreprise leader dans le domaine du renforcement des structures et propose des solutions systèmes pour la réhabilitation d’ouvrages existants en béton armé, acier, maçonnerie, bois et surfaces en enrobé telles que les routes et les voies de circulation aéroportuaires.
Afin de renforcer notre équipe performante et dynamique, nous recherchons dès que possible, pour l’un de nos sites en Europe, un(e) : European Product Manager FRP and Special appli-cation Systems (H/F)
Responsabilités principales :
Assurer la gestion de gammes de produits définies
Définir la stratégie produit, réaliser des analyses de marché, identifier les besoins du marché et élaborer des stratégies à long terme
Assurer un rôle d’interface avec les départements partenaires (développement produit, ventes, clients…)
Piloter les lancements de nouveaux produits sur le marché européen
Analyser le marché et la concurrence (innovations, tendances, parts de marché, structure de prix, portefeuille produits, etc.)
Profil recherché :
Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5 : Licence, Master ou équivalent) en génie civil, management de produit ou domaine similaire
Expérience professionnelle en gestion de produits et/ou dans le domaine des produits techniques de construction, avec une bonne compréhension des principes d’ingénierie et une forte capacité d’apprentissage
Une expérience dans les matériaux composites FRP et/ou le renforcement structurel constitue un atout majeur
Excellentes capacités de collaboration et de communication
Sens de l’engagement, autonomie, et approche orientée solutions et résultats
Bonne compréhension des enjeux financiers (analyse des indicateurs clés) et maîtrise des outils informatiques (Excel, SAP…)
Très bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral requis ; toute autre langue est un plus
Disponibilité pour des déplacements professionnels occasionnels
Nous offrons :
Un environnement innovant et orienté résultats
Une organisation hiérarchique horizontale
Des missions stimulantes avec des interactions à l’échelle européenne
Une équipe engagée et tournée vers l’avenir
Une communication ouverte et des formations de qualité
Des horaires de travail encadrés
Chez S&P Clever Reinforcement AG, les relations sont fondées sur une communication ouverte et un esprit d’entraide. Le respect et la reconnaissance sont des piliers de notre culture d’entreprise, favorisant la performance et l’innovation. S&P fait partie du groupe Simpson Strong-Tie Company Inc. (SST), basé à Pleasanton en Californie. SST est un fabricant mondial de premier plan de connecteurs pour le bois, de solutions de fixation, d’ancrages mécaniques et chimiques, ainsi que de mortiers époxy, entre autres. L’entreprise est cotée à la Bourse de New York sous le symbole “SSD”.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une équipe engagée et collaborative, avec de réelles opportunités de développement professionnel dans un contexte international.
Égalité des chances
Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’égalité des chances dans nos recrutements.
Processus de recrutement :
Premier échange téléphonique :
- Un premier échange avec notre équipe des Ressources Humaines pour discuter de votre candidature et de vos attentes
Entretien approfondi :
- Un entretien avec les Ressources Humaines afin d’évaluer plus en détail vos compétences et votre adéquation au poste
Entretien final :
- Un dernier entretien avec votre futur(e) manager pour échanger sur vos motivations et les spécificités du poste
Intéressé(e) ?
Nous serions ravis de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, références, prétentions salariales et date de disponibilité) à l’adresse suivante : [email protected]
Important :
Merci de noter que les CV doivent impérativement être soumis en anglais.
English version below :
S&P is a leading company in the field of building reinforcement and offers system solutions for retrofitting existing structures made of reinforced concrete, steel, masonry, wood and asphalt surfaces such as roads and airport taxi-ways.
To strengthen our successful and dynamic team we are looking for the next possible date at one of our European locations a European Product Manager FRP and Special appli-cation Systems (H/F)
Your tasks
You will be responsible for the management of defined product areas
You will take over strategic product planning, conduct market analyses, define market needs and develop long-term strategies
You are the interface function to the adjacent departments (e.g. product development, sales, customers)
As a product manager, you are responsible for new product launches on the European market
You observe and analyze the relevant market and competitive situation (innovations, trends, market shares, price structure, product portfolio, etc.)
Your profile
You have completed your studies (diploma/master/bachelor) in civil engineering / product management or equivalent.
You have professional experience in product management and/or experience with technical construction products in general, and you have an understanding of engineering principles and willingness to learn. Experience with FRP and/or structural reinforcements is of great advantage.
You have very good collaboration and communication skills.
You master your tasks with a high level of personal commitment and have an independent, solution- and result-oriented way of working.
You have business intelligence (understanding key financial figures), and the IT skills (Excel, SAP…) round up your profile.
Very good English skills in written and spoken are required. Any other language is an advantage.
Willingness and availability for occasional business travel.
We offer
Innovative and results-oriented environment
Flat hierarchy
Challenging tasks and an opportunity to work with colleagues across Europe
Committed and future-oriented team
Open communication and good training
Regulated working hours
The way of dealing at S&P Clever Reinforcement AG is characterized by open communication and mutual support. Respect and recognition are important factors in our corporate culture. This creates scope for exceptional performance and solutions.
S&P is part of the Simpson Strong-Tie Company Inc. (SST), headquartered in Pleasanton, California. SST is a leading global manufacturer of wood connector and fastener products, mechanical and chemical anchor and dowel products, epoxy mortars. etc. The company is quoted on the New York Stock Exchange under the symbol "SSD".
Why Join Us
You will be part of a passionate and supportive team, working in an international environment with strong opportunities for career growth.
Equal Opportunity
We are committed to equal employment opportunities and diversity in the workplace.
Recruitment Process :
Application Review & Phone Screening :
- An initial conversation with our Human Resources team to discuss your application and expectations
In-depth Interview :
- A more detailed discussion with HR to assess your skills and fit for the role
Final Interview :
- A final meeting with your future Manager to explore your motivations and role-specific topics
Do you feel addressed? Then we look forward to hearing from you. Please send your complete
application documents including cover letter, curriculum vitae, references, salary expectations and earliest possible starting date by e-mail to: [email protected]
Important:
Please note that resumes/CVs must be submitted in English.
Company: Simpson Strong-Tie Europe EURL
