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Magasinier (H/F)
Ville de Vélizy Villacoublay —Vélizy-Villacoublay (78)
- Contrôle des stocks
- Niveau Bac
- Bureautique
Directeur de la maintenance du patrimoine bâti (H/F)
Ville de Vélizy Villacoublay —Vélizy-Villacoublay (78)
- Niveau Licence
- Déplacements à prévoir
Animateurs périscolaires (H/F)
Ville de Vélizy Villacoublay —Vélizy-Villacoublay (78)
- Du lundi au vendredi
ATSEM (H/F)
Ville de Vélizy Villacoublay —Vélizy-Villacoublay (78)
- Période de travail de 10 heures
Animateur au service jeunesse (H/F)
Ville de Vélizy Villacoublay —Vélizy-Villacoublay (78)
- Expérience en supervision
- Sens de l'organisation
Chargé de Produits (F/H) en alternance
AXA —Nanterre (92)
- De 842 € à 2 158 € par mois
- Master
Assistant des services restauration et actions éducatives (F/H)
Ville de Vélizy Villacoublay —Vélizy-Villacoublay (78)
- Niveau Bac
- Service en restauration
- Restauration
Chargé de mission qualité de service RH/F H - EC22135
Ville de SAINT-DENIS —Saint-Denis (93)
- Temps plein
- Gestion de projet
- En présentiel
Consultant transformation et innovation (F/H) - EC22135
Ville de SAINT-DENIS —Saint-Denis (93)
- Temps plein
CHARGÉ DE LA MAÎTRISE DES RISQUES FINANCIERS F/H (Nouvelle fenêtre)
Mairie de Nanterre —Nanterre (92)
- Temps plein
- Analyse de données
- Comptabilité
- Sens de l'organisation
Chargé·e de mission qualité de service RH/F H - EC22135
Ville de SAINT-DENIS —Saint-Denis (93)
- Temps plein
- Gestion de projet
- Niveau Licence
- En présentiel
Responsable de la commande publique (F/H)
Ville de Vélizy Villacoublay —Vélizy-Villacoublay (78)
- Master
- Bureautique
Chargé du relais petite enfance (H/F)
Ville de Vélizy Villacoublay —Vélizy-Villacoublay (78)
Directeur VRD et mobilités (H/F)
Ville de Vélizy Villacoublay —Vélizy-Villacoublay (78)
- Déplacements à prévoir
- Comptabilité
- Génie civil
Educateur de jeunes enfants (H/F)
Ville de Vélizy Villacoublay —Vélizy-Villacoublay (78)
Responsable Comptabilité des Opérations de Trésorerie - H/F
SNCF Cadres —Saint-Denis (93)
- De 60 000 € à 65 000 € par an
- Schémas
- Master
- Comptabilité
il y a 3 jours
Responsable de la comptabilité des opérations financières et de trésorerie F/H
SNCF Cadres —Saint-Denis (93)
- Master
- Déplacements à prévoir
- Comptabilité
Chef du Service Mobilités (H/F)
VSGP —Fontenay-aux-Roses (92)
- Ingénierie
- Master
EB Partners - Legal Compliance and Transversal Functions Manager F/H
AXA —Puteaux (92)
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
- Master
Assistante maternelle (H/F)
Ville de Vélizy Villacoublay —Vélizy-Villacoublay (78)
- De 5,08 € à 6,35 € de l’heure

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Magasinier (H/F)

Ville de Vélizy Villacoublay
Vélizy-Villacoublay (78)

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Détails de l'emploi

Avantages

RTT
Vélo d'entreprise
Transports en commun à proximité

Qualifications

Contrôle des stocks
CAP
Niveau Bac
Permis B
BEP
Bureautique
CACES R489
Logistique
CAP/BEP
CACES

Description complète du poste

Contexte de l'offre

Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 23 000 habitants.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
La ville s’attache à

Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.
Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.
Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne.
Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d’accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace sénior.
Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables…
Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.

Elle dispose d’un budget de 89 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions.

La Direction des Ressources Humaines accompagne les 570 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.

Description de l'offre

Votre contexte

Le pôle valorisation du patrimoine est l’un des 3 grands pôles composant les services municipaux. Il regroupe l’ensemble des services et des moyens permettant d’effectuer l’entretien du patrimoine communal ou de réaliser des travaux neufs sur les bâtiments, les espaces publics et les espaces verts, d’élaborer et de mettre en œuvre les projets d’aménagement urbain. Il contribue à améliorer le cadre de vie des habitants de la commune et dispose d’un budget d’investissement de plus de 15 millions d’euros et de fonctionnement de 9 millions d’euros pour y parvenir.

Le magasin, situé au centre technique municipal et rattaché directement à la direction adjointe du pôle, gère l’approvisionnement, la gestion et la disponibilité du matériel nécessaires aux agents des régies bâtiment, voirie-propreté, espaces verts, et les autres services municipaux. Il est responsable aussi de l’achat des EPI et vêtements de travail du pôle. Il est composé de deux magasiniers.

Votre emploi

Description de vos missions

Sous la responsabilité du directeur adjoint du pôle valorisation du patrimoine, vous serez chargé de :

Assurer le suivi des stocks du magasin via l’outil ASTECH pour les familles suivantes : électricité, quincaillerie, peintures, plomberie, bois et fournitures courantes
- Etablir les devis et passer les commandes auprès des titulaires des marchés de fournitures,
- Suivre les expéditions, la réception et le contrôle des livraisons,
- Gérer les entrées et sorties physiques et informatiques des stocks via l’outil ASTECH,
- Assurer la livraison de matériels sur certains sites communaux,
- Maintenir les stocks à jour, les valoriser sur le logiciel métier, optimiser le rangement et sécuriser le stockage (risques de chute, d’incendie, etc.),
- Gérer les réapprovisionnements : suivre l'obsolescence des produits, les surstocks et les risques de rupture de stock,
- Etablir un inventaire annuel du magasin.
Gérer les commandes d’EPI et vêtements de travail des agents du pôle (dotation)
- Réceptionner et compiler les besoins des régies,
- Etablir les devis et passer les commandes,
- Contrôler la livraison et distribuer les dotations annuelles
- Assurer un suivi des stocks d’EPI et vêtements de travail
Entretenir les locaux, faire le tri et le recyclage des stocks
- Procéder à l’élimination des produits périmés ou ne répondant plus aux normes,
- Organiser le stockage au sein des magasins afin d’assurer la fluidité et la sécurité des circulations.
Participer à l’élaboration des BPU du marché de fournitures et des pièces techniques des marchés de fournitures.

Profil du candidat

Titulaire d’un CAP/BEP Magasinier ou d’un Bac pro logistique, vous disposez de connaissances en lien avec le matériel et l’outillage nécessaires à la maintenance des bâtiments.

Rigoureux, autonome et organisé, vous connaissez les principes de la gestion des stocks et avez la capacité d'utiliser et d'exploiter les logiciels métiers comme ASTECH ou CIRIL FINANCES. Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques.

Connaissant les normes et conditions de stockage, vous savez charger et décharger des charges lourdes, ranger et stocker les produits en magasin, utiliser du matériel de levage.

Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, savez travailler en transversalité et en équipe.

Le permis B est obligatoire, disposer du CACES R489 serait un plus.

Poste ouvert aux candidats porteurs d’un handicap.

Conditions d’exercice

Temps de travail et horaires : Vous travaillez en horaires fixes, 38h/hebdomadaire selon le planning suivant :
- lundi, mercredi, jeudi et vendredi de 8h à 12h et de 13h à 16h30.
- mardi de 8h à 12h et de 13h à 17h
Droits à congés : 25 jours de congés, 17 jours de RTT et 2 jours de fractionnement.
Contraintes particulières : Port de charges lourdes
Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d’un logement et d’une place en crèche.
Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.

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Magasinier (H/F)

Directeur de la maintenance du patrimoine bâti (H/F)

Animateurs périscolaires (H/F)

ATSEM (H/F)

Animateur au service jeunesse (H/F)

Chargé de Produits (F/H) en alternance

Assistant des services restauration et actions éducatives (F/H)

Chargé de mission qualité de service RH/F H - EC22135

Consultant transformation et innovation (F/H) - EC22135

CHARGÉ DE LA MAÎTRISE DES RISQUES FINANCIERS F/H (Nouvelle fenêtre)

Chargé·e de mission qualité de service RH/F H - EC22135

Responsable de la commande publique (F/H)

Chargé du relais petite enfance (H/F)

Directeur VRD et mobilités (H/F)

Educateur de jeunes enfants (H/F)

Responsable Comptabilité des Opérations de Trésorerie - H/F

Responsable de la comptabilité des opérations financières et de trésorerie F/H

Chef du Service Mobilités (H/F)

EB Partners - Legal Compliance and Transversal Functions Manager F/H

Assistante maternelle (H/F)

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