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Chef de service (H/F)
Afeji —Grande-Synthe (59)
- Master
- Niveau Licence
- Bureautique
19 h
CONDUCTEURS DE GRUES MOBILES H/F (59)
FOSELEV —Dunkerque (59)
- Temps plein
- Chantier
Assistant comptable H/F
Frais Embal —Hondschoote (59)
- De 19 000 € à 22 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Office
- Comptabilité
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
20 h
Doctorant⸱e DECARBOSYS : Stratégies de gestion de la flexibilité multi-énergies dans les bâtiments à énergie positive
IMT Nord Europe —Dunkerque (59)
- Ingénierie
- Anglais
- Master
Infirmier H/F
ASSOCIATION CLAIREFONTAINE —Dunkerque (59)
- De 1 769,94 € à 2 506,67 € par mois
- Temps partiel
- Anatomie
- Niveau Licence
- Soins aux patients
Postuler rapidement
il y a 2 jours
Responsable de site industriel H/F/N
OVHcloud —Gravelines (59)
- Télétravail partiel
- Anglais
- Master
- Leadership
- Actionnariat salarié
Production Director - Formulation
AstraZeneca —Dunkerque (59)
- Anglais
- Production
- Leadership
il y a 11 jours
Psychologue - CDI Temps partiel (17h30/semaine)
Les Papillons Blancs de Dunkerque —Grande-Synthe (59)
- Temps partiel
- Master
- Bureautique
MANAGER SUP P&Q
ArcelorMittal —Mardyck (59)
- Temps plein
- Anglais
Un(-e) Psychologue – pôle enfance – CDI Temps complet
Les Papillons Blancs de Dunkerque —Grande-Synthe (59)
- Temps plein
- Master
Alternant Qualité Sécurité, Sûreté, Environnement H/F
SPIE —Gravelines (59)
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Actionnariat salarié
Postuler rapidement
il y a 12 jours
Responsable des Opérations
Beaulieu International Group —Loon-Plage (59)
- Travail de nuit
- Microsoft Powerpoint
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- Indemnité kilométrique
Expert-Comptable F/H - DUNKERQUE
Lumane —Dunkerque (59)
- À partir de 45 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Niveau Doctorat
- Comptabilité
- Comptabilité
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
il y a 11 jours
[Alternance] Assitant Ingénieur H/F
ArcelorMittal —Dunkerque (59)
- Microsoft Office
- Indemnité kilométrique
Commercial Itinérant H/F - Dunkerque
Loxam Access —Grande-Synthe (59)
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Bac +2
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Ergothérapeute — H/F
LES PAPILLONS BLANCS DE DUNKERQUE —Dunkerque (59)
- Pas d’expérience requise
il y a 14 jours
MEDECIN DIM
Centre Hospitalier de Dunkerque —Dunkerque (59)
- Temps plein
[Alternance] Assistant Ingénieur H/F
ArcelorMittal —Dunkerque (59)
- Travail posté
- Microsoft Powerpoint
- Ingénierie
- Indemnité kilométrique
Aide maçon VRD / Maçon VRD (H/F)
Eiffage —Loon-Plage (59)
- Temps plein
- Actionnariat salarié
Ingénieure ou Ingénieur réalisation Génie Civil travaux préparatoires F/H
EDF —Gravelines (59)
- De 45 500 € à 56 500 € par an
- Temps plein
- Ingénierie
- Master
- Leadership
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Chef de service (H/F)

Afeji -
Grande-Synthe (59)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 19 heures

Qualifications

Master
Permis B
Niveau Licence
Bureautique
CAFERUIS

Description complète du poste

Emplacement

Grande-Synthe, Dunkerque, Nord, Hauts-de-France, France métropolitaine, 59760, France

Envoi de candidature par courrier

AFEJI Dispositif Alter’Vies Site de la résidence Fairise 16 Avenue de la Polyclinique 59760 Grande-Synthe

Envoi de candidature par mail à

[email protected]

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Type de contrat

CDI

Catégorie(s)

Chef de service (H/F)

Description du poste

L’AFEJI Hauts-de-France, c’est 60 ans d’engagement au service des personnes vulnérables de la petite enfance au grand âge.

Association à but non lucratif, l’AFEJI Hauts-de-France est un acteur majeur du secteur social, sanitaire et médico-social qui intervient au sein de 113 établissements et services.

3000 collaborateurs, à travers plus de 30 métiers, agissent quotidiennement avec engagement et éthique auprès de plus de 22 000 personnes accompagnées dans le domaine de l’éducation et du soin thérapeutique, de la protection de l’enfance, de l’insertion sociale, de l’accompagnement du handicap et du bien vieillir.

L’AFEJI Hauts-de-France, c’est aussi une expérience collaborateur emplie de valeurs comme l’humanisme, l’ouverture et le respect au sein d’équipes engagées.

Rejoindre notre association, c’est Agir pour l’inclusion de tous et donner du sens à sa vie professionnelle !

Le chef de service occupe un métier aux multiples facettes et une fonction qui se situe en permanence entre « équipe et direction », « pilotage, animation et accompagnement ». Responsable d’un pôle, de services coordonnés, il a pour mission principale l’encadrement d’une équipe et des actions directement engagées auprès des personnes accompagnées. Il favorise par des modalités d’animation innovantes, les collectifs de travail, la participation et la coopération.

Il pilote l’action dans le cadre du projet des services dans le respect du projet de dispositif et associatif. Sa position d’interface lui confère un rôle spécifique de communication interne et partenariale.

Management par la fonction :

Gérer le pôle et les prestations par la mise en œuvre d’objectifs SMART pour planifier l’activité dans une vision systémique.

Placer la personne au centre, en adaptant les accompagnements aux besoins et aux attentes dans le cadre des projets personnalisés et du respect des droits.

Faire preuve d’innovation dans l’approche managériale proposée aux équipes en s’appuyant sur des techniques innovantes d’animation, de régulation et d’arbitrage.

Intégrer les évolutions environnementales et sociétales de son domaine d’activité.

Diffuser auprès des équipes les bonnes pratiques professionnelles et mettre en œuvre des outils d’évaluation et de contrôles de l’activité et des prestations.

Management par le rôle :

Porter les orientations stratégiques définies en équipe de direction et associatives.

Être en position d’ouverture sur l’environnement.

Favoriser la dynamique de changement en tenant compte des enjeux sociétaux, environnementaux et de gouvernance.

Être en posture d’anticipation et de co-construction en intégrant l’ensemble des parties prenantes à la dynamique de changement.

Être en capacité de porter les intérêts du dispositif et de faire appliquer les décisions.

Prendre en compte les moyens à dispositions humains et financiers dans une vision globale de qualité des prestations proposées adaptée aux moyens disponibles.

Porter la politique d’amélioration continue de la qualité auprès des équipes.

Management par les savoir-faire et savoir-être :

Argumenter les prises de décisions en lien avec le projet de dispositif et associatif en tenant compte de la vision court, moyen et long terme.

Construire et partager les diagnostics inhérents à sa fonction en tenant compte des enjeux économiques, financiers, environnementaux et sociaux.

Être garant de la circulation de l’information ascendante et descendante.

Concilier les différentes dimensions des savoir-faire entre évolution et stabilité quotidienne.

Profil recherché

Niveau de diplôme recherché : niveau 6 minimum exigé (CAFERUIS ou Master en management) avec une expérience d’au moins 3 ans dans des activités similaires.

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.

Vision globale, partenariale et à long terme.

Ouverture, exemplarité et responsabilité managériale.

Poste nécessitant des astreintes.

Permis de conduire obligatoire.

Vous vous reconnaissez à travers cette offre et souhaitez rejoindre
une équipe engagée dans une nouvelle dynamique ?
Alors cette offre est pour vous !

Poste à pourvoir à

Dispositif d’Offre de services coordonnés Alter’Vies - Personnes en Situation de Handicap Mission principale basée sur la Résidence Fairise située à Grande-Synthe. Foyer de vie accueillant des adultes présentant une déficience intellectuelle moyenne à sévère, associée ou non à des troubles du comportement, ouverts 365 jours par an. Fonction en transversalité avec les résidences Rembrandt à Coudekerque-Branche et Les Bazennes à Saint-Pol-Sur-Mer Adressez lettre de motivation et CV sous référence « 2062 – CS2020 – 2026 » Avant le 15/06/2026 AFEJI Dispositif Alter’Vies Site de la résidence Fairise 16 Avenue de la Polyclinique 59760 Grande-Synthe [email protected]

Rémunération annuelle

Selon CC66 Annexe 10 (avec Ségur) – statut cadre

Date de début souhaitée

01/09/2026

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