15 meilleures offres (human resources intern, paris, a8) (à pourvoir)

Junior HR Officer - Alternance F/M
CANDRIAM —Paris (75)
- Microsoft Powerpoint
- Anglais
- Microsoft Office
Chargé(e) de Formation Junior - Alternance F/M
CANDRIAM —Paris (75)
- Microsoft Excel
- Anglais
- Niveau Licence
Senior Consultant – People & Workforce Transformation
Sia —Paris (75)
- Temps plein
- Ingénierie
- Anglais
- Master
Postuler rapidement
Senior Consultant – Rewards
Sia —Paris (75)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Ingénierie
- Anglais
- Master
Postuler rapidement
Responsable Protection Sociale F-H
Safran —Malakoff (92)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Anglais
- Master
il y a 8 jours
Académie métier ingénieur (F/H)
ALSTOM —Saint-Ouen (93)
- Ingénierie
- Master
- Gestion de projet
Talent Acquisition Specialist - Alternance
CAPGEMINI ENGINEERING —Issy-les-Moulineaux (92)
- Anglais
- Master
- Commerce
- Tarifs préférentiels
Consultant(e) Senior Stratégie Sociale
Sia —Paris (75)
- Temps plein
- Service client
- Anglais
- Master
Postuler rapidement
Manager HR Digital & IA
Sia —Paris (75)
- Temps plein
- Oracle
- Ingénierie
- Anglais
Postuler rapidement
Manager Stratégie Sociale
Sia —Paris (75)
- Temps plein
- Service client
- Anglais
- Master
Postuler rapidement
Reporting & Budget Manager (H/F)
ALSTOM —Saint-Ouen (93)
- Expérience en gestion d'équipe
- Finance
- Esprit d'analyse
Responsable de l'automatisation des parcours RH (ServiceNow) (H/F)
ENGIE —La Garenne-Colombes (92)
- Anglais
- Master
- Administration des affaires
il y a 8 jours
Senior Consultant - Social Strategy
Sia —Paris (75)
- Temps plein
- Anglais
- Master
Postuler rapidement
Informatica + MuleSoft Account Executive Retail
Salesforce —Paris (75)
- Temps plein
- Informatique
- Vente
- Ingénierie
il y a 11 jours
Technicien.ne de maintenance résident.e profil référent.e (Senior) - site de Montereau-sur-le-Jard H/F
KNAPP France SAS —Lognes (77)
- Anglais
- Niveau Bac

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : human resources intern (paris, a8)

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les Conditions d'utilisation de SimplyHired et consentez à notre Politique relative aux cookies et Politique de confidentialité.

Junior HR Officer - Alternance F/M

CANDRIAM -
Paris (75)

Soumettre votre candidature

Détails de l'emploi

Alternance

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Français
Anglais
Microsoft Office
Niveau Licence
SIRH
Ressources humaines

Description complète du poste

Métier

Human Resources - Human Resources

Intitulé du poste

Junior HR Officer - Alternance F/M

Contrat

Contract of apprenticeship

Durée du contrat

12 to 24 months

Présentation de Candriam Group

Candriam signifie « Conviction AND Responsibility In Asset Management » et est un gestionnaire d’actifs européen multi-spécialiste. Pionnier et leader de l’investissement durable depuis 1996, Candriam gère environ 160 milliards d’euros d’actifs, avec une équipe de 600 professionnels. L’entreprise dispose de bureaux de gestion au Luxembourg, à Bruxelles, Paris et Londres, ainsi que de représentants clients dans plus de 20 pays en Europe continentale, au Royaume-Uni, aux États-Unis et au Moyen-Orient.

Candriam propose des solutions d’investissement dans plusieurs domaines clés : obligations, actions, stratégies de performance absolue et allocation d’actifs, avec une large gamme innovante de stratégies ESG couvrant l’ensemble de ses classes d’actifs.

En tant qu’employeur responsable, l’égalité des chances est essentielle pour Candriam. Nous nous engageons à constituer la meilleure équipe internationale, représentative de la diversité des parcours, perspectives et compétences. Nous offrons un environnement de travail inclusif et soutenons le bien-être ainsi que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Mission

Basé(e) à Paris 8ᵉ et en contrat d’alternance à partir de septembre 2026, le/la Junior HR Officer rejoindra la succursale française de Candriam, qui compte 230 collaborateurs.

Au sein de l’équipe RH locale composée de 3 personnes, il/elle contribuera activement aux missions quotidiennes de l’équipe et apportera un soutien opérationnel sur les différents sujets RH.

Responsabilité

Vos principales missions sont les suivantes :

Administration du personnel : Vous serez responsable de diverses tâches administratives essentielles telles que la gestion des attestations, la mise à jour des templates, du SIRH et le suivi des visites médicales et des onboardings.
Événements et communications internes : Vous collaborerez étroitement avec notre équipe pour assurer le succès de nos événements internes tels que la fête de fin d'année, les sessions de formation de groupe, la semaine du handicap... Vous contribuerez également à la préparation des communications internes et à la mise à jour de l'intranet France.
Gestion de la formation : Vous serez en support pour la gestion du processus de formation, de l'inscription des collaborateurs au suivi administratif, en passant par la mise à jour de la base de données. Vous apporterez également votre soutien à l'établissement du bilan de formation et du plan de développement des compétences.
Mise en place d'un "dictionnaire RH" : Vous jouerez un rôle clé dans la synthèse de nos accords, procédures et processus RH, ainsi que dans la rédaction de la "FAQ RH".
Gestion RH des stagiaires et alternants : Cela inclura la gestion de SIRH, la mise en place des conventions de stage et de formation, l'onboarding, et le suivi de notre outil de gestion du temps.
Paie : Récolte des variables, gestion des intégrations de nouveaux collaborateurs et coordination avec le service paie.
Gestion autonome complète du recrutement des stagiaires et des alternants en France et à l'international
Dans un second temps, des missions complémentaires pourront être confiées au cours de la période d'alternance, telles que le suivi de certaines variables de paie, la participation à des projets transversaux et l'implémentation de nouveaux outils.

Profil

Etudiant/e en Master RH ou équivalent.
Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons des candidats ayant une bonne expression orale et écrite, un esprit d'analyse développé, des capacités d'adaptation, une prise d'initiatives et un esprit débrouillard.
La rigueur, la fiabilité, le respect de la confidentialité et la discrétion professionnelle sont des qualités essentielles.
Curiosité et envie d'apprendre.
Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Un niveau d'anglais opérationnel est requis pour cette fonction.
Des notions en droit social seraient un atout supplémentaire.

#LI-POST

Localisation du poste

Europe, France

Paris

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

2. Bachelor's Degree / Licence (BAC+3)

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans

Langues

Français (C1 - Courant)
Anglais (C1 - Courant)

Soumettre votre candidature

Affinez votre recherche

human resources intern emplois - paris, a8

Junior HR Officer - Alternance F/M

Chargé(e) de Formation Junior - Alternance F/M

Senior Consultant – People & Workforce Transformation

Senior Consultant – Rewards

Responsable Protection Sociale F-H

Académie métier ingénieur (F/H)

Talent Acquisition Specialist - Alternance

Consultant(e) Senior Stratégie Sociale

Manager HR Digital & IA

Manager Stratégie Sociale

Reporting & Budget Manager (H/F)

Responsable de l'automatisation des parcours RH (ServiceNow) (H/F)

Senior Consultant - Social Strategy

Informatica + MuleSoft Account Executive Retail

Technicien.ne de maintenance résident.e profil référent.e (Senior) - site de Montereau-sur-le-Jard H/F

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : human resources intern (paris, a8)

Related Searches

Métier

Intitulé du poste

Contrat

Durée du contrat

Présentation de Candriam Group

Mission

Responsabilité

Profil

Localisation du poste

Localisation du poste

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau d'expérience min. requis

Langues

Outils pour les chercheurs d'emploi

Outils Employeurs

Parcourir

Garder le contact